Лекции.Орг


Поиск:




Резервы роста производительности труда




 

Резервы – неиспользованные конкретные возможности экономии живого и овеществленного труда за счет лучшего применения всех факторов повышения производительности труда (рис. 5.8).

Рост производительности труда приводит к экономии численности промышленного персонала предприятия.

Расчет экономии численности персонала за счет различных факторов представлен в табл. 5.5.

Прирост производительности труда (%) как в целом, так и по отдельным факторам определяется по формуле:

 

,

где – возможное число высвобождающихся работающих, исчисленное по отдельному фактору, чел.;

Э – возможное число высвобождающихся работающих, исчисленное по всем факторам, чел.;

– численность работающих, рассчитанная на объём производства планового периода по выработке базисного периода.

 

Резервы повышения производительности труда
Технико-технологический уровень производства
Совершенствование организации производства, труда и управления
Социальное развитие коллектива
ввод в эксплуатацию нового оборудования модернизация оборудования совершенствование технологии
сокращение потерь и непроизводительных затрат расширение зон обслуживания изменение уровня кооперированных поставок снижение невыходов на работу
психологический климат социальные условия труда и отдыха физиологические условия труда и отдыха
Изменение структуры выпускаемой продукции
Изменение природных условий
Рис. 5.8. Резервы производительности труда

 

Таблица 5.5

Расчет экономии численности персонала за счет различных факторов

Фактор Методика расчета
1.Изменение трудоемкости , где t пл, t баз – трудоемкость единицы продукции в плановом и базовом периоде, чел.-ч/шт.; N пл – объем продукции в натуральном измерении в плановом периоде, шт.; F д – действительный фонд времени одного рабочего в базовом периоде, ч; k вн – коэффициент выполнения норм выработки в базовом периоде
2. Сокращение внутрисменных простоев где СЧ – списочная численность промышленно-производственного персонала, чел.; Др – доля рабочих в численности ППП в базовом периоде, %; Двнутрисмен.потерь – доля внутрисменных потерь и простоев в дневном фонде рабочего времени, %; f – уменьшение внутрисменных потерь и простоев в плановом (отчетном) периоде, %
3. Сокращение потерь от брака где – доля затрат на брак и на его исправление в товарной продукции соответственно в базовом и плановом периоде, %
4. Рост объема производства , где I ТП – прирост объема производства, %; I СЧ – прирост численности персонала без основных рабочих, %




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2016-07-29; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 404 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Велико ли, мало ли дело, его надо делать. © Неизвестно
==> читать все изречения...

1001 - | 767 -


© 2015-2024 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.008 с.