Лекции.Орг


Поиск:




Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

 


Занесення відомостей про роботу




Записи, які характеризують трудову діяльність працівника, вносяться до розділу «Відомості про роботу» в такому порядку:

а) у графі З, як заголовок, пишеться повне найменування підприємства, установи, організації;

б) у графі 1, під заголовком, пишеться порядковий номер запису;

в) у графі 2 зазначається дата прийняття на роботу;

г) у графі 3 записується найменування структурного підрозділу, а також роботи, професії або посади відповідно до найменування професій і посад, зазначених у «Єдиній державній класифікації професій всіх категорій працівників на підставі міжнародних стандартів»;

ґ) у графі 4 зазначається номер і дата наказу (розпорядження).

 

Зразок записів:

Відомості про роботу

Дата Відомості про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу і звільнення (із зазначенням причин і посиланням на статтю, пункт Закону) На підставі чого внесено запис (документ, його дата, номер)    
  число місяць рік    
           
Харківський обласний центр соціальних служб для молоді
  05 02 1994 Призначено спеціалістом І категорії інформаційного відділу Наказ № 15-к від 03.02.1994 р.
  10 04 1995 Переведено на посаду провідного спеціаліста науково-методичного відділу Наказ № 24-к від 10.04.1995 р
       

 

До занесення відомостей про прийняття на роботу в разі необхідності у графі 3 окремим рядком (до найменування підприємства, установи, організації) з посиланням на дату, номер і найменування відповідних документів записуються такі відомості:

• про тривалість служби у Збройних Силах України та інших військах, де на тих, хто проходить службу, не поширюється законодавство про працю і державне соціальне страхування, із зазначенням дати призову (зарахування) і дати звільнення зі служби;

• про тривалість служби у вищих навчальних закладах (включаючи і час роботи в студентських таборах, на виробничій практиці та під час виконання науково-дослідної госпдого-вірної тематики) і про час перебування в аспірантурі й клінічній ординатурі (коли трудова книжка видається під час прийняття на роботу після закінчення навчального закладу);

• про час навчання в професійних навчально-виховних та інших закладах, в навчально-курсових комбінатах (центрі, пункті тощо);

• про роботу як членів колгоспу—в тому разі, коли чинним законодавством передбачено зарахування цієї роботи до загального трудового стажу працівників;

• про час догляду за інвалідом І групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, а також за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, в тому числі за престарілим, який досягнув 80-річного віку (згідно з медичним висновком);

• про період одержання допомоги через безробіття;

• інші періоди, передбачені статтею 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

.

Зразки записів:

21 18.09.1993 Безперервний трудовий стаж Постанова президії ЦК

відновлено з 01.09.1993 р. профспілок вугільної

промисловості № 67

від 16.09.1993 р.

17 21.05.1995 Безперервний трудовий стаж

зберігається (такий запис

робиться при поверненні

працівника в установлений

строк на сезонну роботу

після міжсезонної перерви)

 

19 15.04.1993 Час роботи з 15.04.1991 р. по Наказ № 17-к

15.04.1993 р. не зараховується від 15.04.1993 р.

у загальний та безперервний

трудовий стаж

або:

19 15.04.1993 Час роботи з 15.04.1991 р. по Наказ N8 17-к

15.04.1993р.незараховується у

безперервний трудовий стаж від 15.04.1993 р

 

До розділу «Відомості про роботу» вносяться також записи:

• про переведення на іншу постійну роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації;

• про присвоєння нового кваліфікаційного розряду, рангу (для державних службовців), перейменування посади, встановлення другої та інших професій;

• про прийняття присяги державного службовця;

• про призначення бригадиром і звільнення від керівництва бригадою;

• про звільнення.

Записи про тимчасові переведення або переміщення на іншу роботу у разі простою, виробничої потреби, інших випадках, передбачених законодавством, до трудової книжки не заносяться.

У випадку, коли тимчасове переведення здійснюється на роботу, яка дає право на пільгове пенсійне забезпечення, за проханням працівника це фіксується у трудовій книжці.

Записи про причини звільнення у трудовій книжці мають точно відповідати формуванням чинного законодавства й містити посилання на статтю чи пункт закону. Наприклад:

Звільненій у зв 'язку з прогулом, п. 4 ст. 40 КЗпП України

У разі розірвання трудового договору з ініціативи працівника з причин, за яких законодавством передбачено надання певних пільг і переваг, у запис про звільнення вносять ці причини.

Звільнена за власним бажанням у зв'язку з зарахуванням до вищого навчального закладу, ст. 38 КЗпП України

Під час звільнення працівника всі записи про роботу й нагороди, внесені в трудову книжку за період роботи на цьому підприємстві, засвідчуються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженої ним особи та печаткою підприємства чи відділу кадрів.

У разі затримки видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органу працівникові сплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу. Днем звільнення в такому разі вважається день видачі трудової книжки. Про новий день звільнення видається наказ і вноситься запис До трудової книжки працівника. Раніше зроблений запис про день звільнення визнається недійсним у встановленому порядку.

У разі смерті працівника трудова книжка видається на руки його найближчим родичам під розписку або надсилається поштою на їхню вимогу. У трудовій книжці померлого працівника в розділі «Відомості про роботу» зазначають дату запису й у графі 3 пишуть:

«Роботу припинено у зв 'язку зі смертю». Далі заповнюють графу 4, де зазначають дату й номер наказу (розпорядження). Цей запис засвідчується в установленому порядку.

 

Зразки записів:

21 17.03.1993 Присвоєно 4-й розряд слюсаря-сан- Наказ № 12-к

техніка від 17.03.1993 р.

17 25.04.1994 Переведено на посаду провідного Наказ № 27-к

спеціаліста у відділ перепідготовки від 25.04.1994 р.

та підвищення кваліфікації кадрів

13 11.03.1992 Встановлено другу професію— Наказ № 12-к

електрозварник з присвоєнням 3-го від 11.03.1992 р. розряду і покладенням обов'язків з Посвідчення № 71

виконання електрозварювальних від 25.01.1993 р

робіт в електроцеху

8 05.07.1993 Зараховано до комплексної бригади Наказ № 92-к

з одночасним суміщенням посад від 03.07.1993 р

слюсаря- сантехніка 5-го розряду та

електрозварника 4-го розряду

14 09.09.1990 Призначено бригадиром бригади Наказ № 72-к

слюсарів-електромонтажників від 09.09.1990 р.

17 09.02.1994 Виконання робіт за другою Наказ № 8-к

професією електрозварника 3-го від 08.02.1992 р.

розряду припинено

16 07.06.1994 Звільнено у зв'язку з невідповід- Наказ №81-к

ністю займаній посаді внаслідок від 07.06.1994 р.

недостатньої кваліфікації, п. 2 ст. 24

КЗпП України

20 03.05.1994 Звільнено у зв'язку з відмовою від Наказ № 63-к

переведення в іншу місцевість ра- від 03.05.1994 р.

зом з підприємством, п. 6 ст. 40

КЗпП України





Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2016-07-29; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 460 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Настоящая ответственность бывает только личной. © Фазиль Искандер
==> читать все изречения...

2362 - | 2084 -


© 2015-2025 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.01 с.