Теорії особистих якостей лідера

ідразу зауважимо, що всі дослідники одностайно стверджують той факт, що ніяких фізичних відмінностей між лідером та звичайною, пе­ресічною людиною не виявлено. Ні стать, ні вік, ні вага чи ріст, ні зовнішні дані не впливають на успіх чи фіаско будь-якого заходу.

Розділ IV

соціально-психологічні аспекти керівництва

Тема 13

КЕРІВНИЦТВО ТА ЛІДЕРСТВО

На рис. 13.2 представлена структура особистості. Особистість — динамічна структура, яка складається з чотирьох компонентів:

1. Спрямованість, тобто вибіркове ставлення людини до дійсності. Спрямо­ваність має у своєму складі різні властивості, систему взаємодіючих потреб та інтересів, ідейних та практичних установок. При цьому один з компо­нентів спрямованості переважає і має вирішальне значення, інші ж вико­нують опорну роль.

2. Можливості, тобто система здібностей, які забезпечують успіх діяль­ності. Від здібностей залежить якість виконання роботи, її успіх. Між здібностями, з одного боку, і знаннями, уміннями, навичками, з іншого, існують складні стосунки взаємної залежності. Здібності не тільки проявляються в діяльності, а й формуються у ній.

3. Характер і темперамент, або стиль поведінки людини в соціальному середовищі.

4. Поняття "Я", тобто система управління або утворення самосвідомості особистості, яке проводить саморегуляцію:

■/ посилення або послаблення діяльності; •f самоконтроль і корекція дій та вчинків; S планування життя та діяльності.

Свідомість людини спрямована на зовнішній світ, самосвідомість "Я" — на внутрішній світ. Однак структура особистості буде неповною, якщо виклю­чити з неї психічні процеси і стани.

Психічні процеси забезпечують зв'язок з дійсністю, вони формують власти­вості особистості. У процесі вирішення теоретичних та практичних завдань формується вольова організація особистості, яка визначає те, як приймаються рішення, а також те, як вони реалізуються в житті. Ось чому людина в дійс­ності бачить те, що вона хоче бачити залежно від потреб та інтересів. Хоча відображення — об'єктивний процес, але воно ускладнене суб'єктивними властивостями.

Характер перебігу психічних процесів, як і виявлення властивостей, зале­жить від стану психічної активності особистості. Психічний стан є ефектом психічної діяльності і фоном, на якому відбувається діяльність.

Відображення будь-якої події — складне явище. Воно утворюється з великої кількості різних процесів. До них належать: відчуття, сприйняття, мислення, мова, уява, увага, пам'ять.

Таким чином, кожна людина є стійкою і змінною. Лише така організація дозволяє людині бути собою, проявляти гнучкість і вести спосіб життя, адекват­ний умовам. На керівні посади призначаються або обираються люди, які володіють особливими рисами та якостями.

У свідомості звичайних, пересічних людей керівництво пов'язується з переліком людських якостей, таких як розум, харизма, рішучість, ентузіазм, відвага, впевненість у своїх силах. Ці погляди являють собою суть якостєвих теорій лідерства. Намагання науковців визначити особливий набір рис харак­теру та розумових здібностей, притаманних керівнику, мали сумнівний успіх. Едвін Гізеллі, який присвятив аналізу цієї проблеми більше 20-ти років науко­вих пошуків подає таке резюме (табл. 13.2).

Таблиця 13.2