Итак, в обществе существуют различные социальные группы, которые объективно различаются по своему положению в системе социальных связей, т.е. между ними всегда существует социальное неравенство (кстати говоря, именно поэтому утопическими являются все "мечты" о возможности построения общества полного социального равенства). Проблема здесь лишь в том, что специфика, уровни, формы социального неравенства (как и его источники) могут быть различными.
Поэтому центральной проблемой социологии является проблема социальной стратификации, в рамках которой описывается специфика социального неравенства в обществе, деление социальных групп по уровню доходов и образу жизни, наличию (или отсутствию) привилегий и др. Сам термин "стратификация" происходит от латинского слова "strata" — слой.
Основное определение:
СОЦИАЛЬНАЯ СТРАТИФИКАЦИЯ - ЭТО ПОНЯТИЕ, ОБОЗНАЧАЮЩЕЕ, ВО-ПЕРВЫХ, СОВОКУПНОСТЬ, НАСЛОЕНИЕ В ОБЩЕСТВЕ ГРУПП ИНДИВИДОВ, ИМЕЮЩИХ В СИЛУ ИХ ПОЛОЖЕНИЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ИЕРАРХИИ РАЗЛИЧНЫЙ ДОСТУП К СОЦИАЛЬНЫМ БЛАГАМ, Т.Е. ЭТО СТРУКТУРИРОВАННАЯ СИСТЕМА НЕРАВЕНСТВ МЕЖДУ СОЦИАЛЬНЫМИ ГРУППАМИ В ОБЩЕСТВЕ. ВО-ВТОРЫХ, СОЦИАЛЬНАЯ СТРАТИФИКАЦИЯ - ЭТО ПРОЦЕСС, В РЕЗУЛЬТАТЕ КОТОРОГО ИНДИВИДЫ И ГРУППЫ ОКАЗЫВАЮТСЯ НЕРАВНЫМИ ДРУГ ДРУГУ И ГРУППИРУЮТСЯ В ИЕРАРХИЧЕСКИ РАСПОЛОЖЕННЫЕ СТРАТЫ, СЛОИ, РАЗЛИЧАЮЩИЕСЯ СОБСТВЕННОСТЬЮ, ВЛАСТЬЮ И РЯДОМ ДРУГИХ. ВАЖНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ПРИЗНАКОВ.
Каждое общество имеет свою систему социальной стратификации, которые делятся на два основных типа:
- закрытая стратификация предполагает очень жесткие границы страт, "запреты" перехода из одной страты в другую;
- открытая стратификация – не знает формальных ограничений перехода из одной страты в другую (к примеру, запрета смешанных браков, запрета на занятие той или иной профессией и т.п.).
При этом в первобытном обществе неравенство было незначительным, поэтому стратификация там почти отсутствовала. В современных сложных обществах неравенство очень сильное и оно серьезно "разделяет" людей по ряду оснований (уровень дохода, власть и др.).
Если исходить из приведенного выше определения социальной стратификации, то для раскрытия ее сущности необходимо дать ответы на следующие два вопроса:
1. ПОЧЕМУ В ОБЩЕСТВЕ СУЩЕСТВУЕТ ПОДОБНАЯ СИСТЕМА
НЕРАВЕНСТВ МЕЖДУ СОЦИАЛЬНЫМИ ГРУППАМИ, ИНЫМИ СЛОВАМИ, КАКОВЫ ПРИЧИНЫ СОЦИАЛЬНОГО НЕРАВЕНСТВА?
2. КАКИМ ОБРАЗОМ ТОТ ИЛИ ИНОЙ ИНДИВИД "ПОПАДАЕТ" В
СООТВЕТСТВУЮЩУЮ ("БЕДНУЮ" ИЛИ "БОГАТУЮ") СОЦИАЛЬНУЮ ГРУППУ?
Что касается ответа на второй из этих вопросов, то он сравнительно прост: определенный СОЦИАЛЬНЫЙ СТАТУС (интегративный показатель положения индивида в обществе, системе социальных связей и отношений) человек может получить двумя путями:
а) аскрипцией, т.е. благодаря внешним, не зависящим от индивида характеристикам (социальное положение родителей, биологические данные и т.п.)
б) достижениями, т.е. благодаря своим личным успехам, способствовавшим социальному продвижению.
Гораздо сложнее получить ответ на первый из поставленных выше вопросов, поскольку однозначного ответа на то, каковы причины социального неравенства, в науке не существует. В социологии имеются различные методологические подходы к решению вопроса о сущности, истоках и перспективах развития социальной стратификации. Так, Е.А. Якуба выделяет три основных подхода к анализу данной проблемы.
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД (представители: Т.Парсонс, К.Дэвис, У.Мур) рассматривает стратификацию как необходимое, неизбежное и универсальное явление, связанное с многообразием функций, ролей в обществе (обществу необходимы врачи, рабочие, предприниматели и т.п.). Иерархия функций определяет иерархию социальных групп. Вознаграждение осуществляется в соответствии с ролью. Стратификация обеспечивает эффективное функционирование общества.
КОНФЛИКТНЫЙ ПОДХОД (представители: К. Маркс, М. Вебер) рассматривает социальную стратификацию не как необходимую или неизбежную, поскольку она "вытекает" из конфликта, борьбы социальных групп. Последняя же объясняется (по Марксу) наличием антагонистических классов, связанных с отношением людей к собственности. М.Вебер выделяет несколько иные основания социального неравенства: а) имущественное неравенство; б) статусное; в) власть.
ЭВОЛЮЦИОННЫЙ ПОДХОД (представители: Герхард, Дж. Ленски) как бы синтезирует функциональный и конфликтный. В его рамках проблема ставится так: стратификация не всегда являлась необходимой и полезной. На ранних ступенях развития общества иерархии практически не было. В дальнейшем она появилась вследствие естественных потребностей, частично на основе конфликта. В индустриальном обществе неравенство базируется на консенсусе ценностей между власть имущими и рядовыми членами общества.
С учетом различных подходов к выделению критериев социальной стратификации выделяют различные схемы социальной структуры. Так в западной социологии наиболее часто используется схема семиклассовой вертикальной стратификации:
1) высший класс профессионалов, администраторов;
2) технические специалисты среднего уровня;
3) коммерческий класс;
4) мелкая буржуазия;
5) техники и рабочие, осуществляющие руководящие функции;
6) квалифицированные рабочие;
7) неквалифицированные рабочие.
Сложные процессы СОЦИАЛЬНОЙ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ начались в Украине с конца 80-х годов. Хотя и ранее общество было поляризованным, однако, в условиях государственной формы собственности эта поляризация была, как бы "открытой" (действительными распорядителями государственной собственности были высшие слои партийной, хозяйственной номенклатуры).
С началом перестройки, развитием рыночных отношений процесс социальной дифференциации стал приобретать "нормальный", общечеловеческий характер. Выделяются социально-классовые группы предпринимателей, менеджеров, фермеров и др. Трансформируются в условиях рыночного общества такие социальные группы, как рабочие, служащие.
