(Контракта профессионального хоккеиста)
Между Клубом и Хоккеистом
По инициативе Хоккеиста
г. ___________, Российская Федерация «___» ___________ 20__ года
Настоящее Соглашение о прекращении трудового договора (Контракта профессионального хоккеиста) (в дальнейшем именуется – Соглашение) между Клубом и Хоккеистом является легально заключенным письменным соглашением, влекущим прекращение трудового договора (Контракта профессионального хоккеиста) от «___» ________ 20__ года № ___ (в дальнейшем именуется – трудовой договор).
Соглашение действует независимо от письменного заявления Хоккеиста, но в совокупности с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).
Клуб, Работодатель – ______________________________________________________, в лице ______________________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Хоккеист, Работник – ________________________________________, с другой стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Трудовые отношения между Клубом, как Работодателем, и Хоккеистом, как Работником, прекращаются с «___» __________ 20__ года. В связи с наличием в расторжении трудового договора по соглашению сторон волеизъявления и инициативы Хоккеиста, расторжение трудового договора осуществляется согласно Контракту и статьи ___ Правового Регламента Континентальной хоккейной лиги сезона (в дальнейшем именуется – Регламент).
При этом, расторжение трудового договора оформляется в Клубе по соглашению сторон, пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. В трудовую книжку вносится запись «Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Трудовую книжку Работник получает в последний день своей работы: «___» ________________ 200__ года.
2. В последний день работы Хоккеиста Клуб осуществляет выдачу Хоккеисту других документов, связанных с работой по письменному заявлению Хоккеиста и производит с ним окончательный расчет по заработной плате и поощрительным выплатам:
_____________
_____________
3. В силу требований, предусмотренных Контрактом Профессионального хоккеиста и статьей ___Регламента, Хоккеист обязан произвести в пользу Клуба денежную выплату в следующем порядке и размерах:
а) в случае если Хоккеист не достиг к моменту расторжения трудового договора возраста 29 лет, он выплачивает Клубу 2/3 от суммы заработной платы, подлежащей выплате за период, оставшийся до истечения срока трудового договора;
б) в случае если Хоккеист достиг к моменту расторжения трудового договора возраста 29 лет, он выплачивает Клубу 1/3 от суммы заработной платы, подлежащей выплате за период, оставшийся до истечения срока трудового договора.
Хоккеист обязан произвести указанную денежную выплату в пользу Клуба в течение 2 (двух) месяцев со дня расторжения трудового договора.
4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу по одному для каждой стороны.
Клуб, Работодатель: Хоккеист, Работник:
Приложение № 7
Соглашение
О прекращении трудового договора
(Контракта профессионального хоккеиста)
Между Клубом и Хоккеистом
По инициативе Клуба
г. ___________, Российская Федерация «___» ___________ 20__ года
Настоящее Соглашение о прекращении трудового договора (Контракта профессионального хоккеиста) (в дальнейшем именуется – Соглашение) между Клубом и Хоккеистом является легально заключенным письменным соглашением, влекущим прекращение трудового договора (Контракта профессионального хоккеиста) от «___» ________ 20__ года № ___ (в дальнейшем именуется – трудовой договор или Контракт).
Соглашение действует независимо от письменного заявления Хоккеиста, но в совокупности с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).
Клуб, Работодатель – ______________________________________________________, в лице _______________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и
Хоккеист, Работник – ___________________________________________, с другой стороны,
заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Трудовые отношения между Клубом, как Работодателем, и Хоккеистом, как Работником, прекращаются с «___» __________ 20__ года. В связи с наличием в расторжении трудового договора по соглашению сторон волеизъявления и инициативы Клуба, расторжение трудового договора осуществляется согласно Контракту профессионального хоккеиста, статье __ Правового Регламента Континентальной хоккейной лиги сезона (в дальнейшем именуется – Правовой Регламент).
2. При данном досрочном расторжении трудового договора по инициативе Клуба Хоккеисту выплачивается заработная плата за фактически отработанное время и выходное пособие в следующем размере:
· при расторжении Контракта в период с 1 мая до даты, предшествующей началу Регулярного Чемпионата – 25% от суммы заработной платы, невыплаченной за текущий сезон и 20% от суммы заработной платы, предусмотренной за оставшиеся сезоны контракта;
· при расторжении контракта в период с даты начала Регулярного Чемпионата по 31 декабря – 50% от суммы заработной платы, невыплаченной за текущий сезон и 20% от суммы заработной платы, предусмотренной за оставшиеся сезоны контракта;
· при расторжении контракта в период с 1 января до даты, предшествующей началу плей-офф – 100% от суммы заработной платы, невыплаченной за текущий сезон и 20% от суммы заработной платы, предусмотренной за оставшиеся сезоны контракта;
· в период с даты начала плей-офф по 30 апреля Клуб не имеет права досрочно расторгать Контракт по своей инициативе.
3. Выходное пособие выплачивается Хоккеисту вне зависимости от его последующего трудоустройства. Первая часть выходного пособия (25%/50%/100% от суммы заработной платы, невыплаченной за текущий сезон) выплачивается в течение 2 (двух) месяцев со дня увольнения, вторая часть выходного пособия (20% от суммы заработной платы, предусмотренной за оставшиеся сезоны контракта) выплачивается равными долями с рассрочкой на период действия расторгнутого Контракта либо по соглашению между Клубом и Хоккеистом могут быть установлены иные сроки выплаты выходного пособия.
Расторжение трудового договора оформляется в Клубе по соглашению сторон, пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. В трудовую книжку вносится запись «Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Трудовую книжку Работник получает в последний день своей работы: «___» ________________ 20__ года.
4. В последний день работы Хоккеиста Клуб осуществляет выдачу Хоккеисту других документов, связанных с работой по письменному заявлению Хоккеиста и производит с ним окончательный расчет по заработной плате и поощрительным выплатам:
_____________
_____________
_____________
5. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу по одному для каждой стороны.
Клуб, Работодатель: Хоккеист, Работник:
Приложение № 8
Соглашение
