Центральным информационным бюро КХЛ

№ __________

«____»______________ 20__ г.

Стандартная Форма 3

«Молодежная команда»

(односторонний контракт)

М.П.

Контракт профессионального хоккеиста

МОЛОДЕЖНОЙ ХОККЕЙНОЙ ЛИГИ

(СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР)

Вниманию Хоккеиста!

Прежде чем подписывать контракт, Вы должны внимательно изучить его, чтобы быть уверенным, что все условия и обязательства, оговоренные ранее, включены в контракт и его содержание и трактовка Вам понятны.

№ ___________________

г.____________________ «___»____________20__г.

 

____________, (далее – Клуб), в лице _____________

(должность)

_____________,

(ФИО)

действующего на основании _____________,

с одной стороны, и __________________________,

(ФИО)

 

(далее – Хоккеист), с другой стороны (далее – Стороны), руководствуясь достигнутым соглашением, заключили срочный трудовой договор (далее – контракт), профессионального хоккеиста Молодежной хоккейной лиги о нижеследующем:

 

1. ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА

1.1. Предметом настоящего контракта является двустороннее соглашение об установлении трудовых отношений между Клубом и Хоккеистом, определяющее в соответствии с Федеральным законом «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» принадлежность спортсмена (Хоккеиста) к физкультурно-спортивной организации (Клубу).

 

1.2. Клуб обязуется предоставить Хоккеисту работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством РФ

 

Клуб __________________________ Хоккеист __________________________

и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Федеральным законом «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», локальными нормативными актами Клуба, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами лиги, регулирующими отношения Клуба и Хоккеиста, Регламентом, соглашениями, своевременно и в полном размере выплачивать Хоккеисту заработную плату, а Хоккеист обязуется лично выполнять определенную настоящим контрактом трудовую функцию, соблюдать законодательство РФ и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», действующие в Клубе правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Клуба, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты лиги, регулирующие отношения Клуба и Хоккеиста, Регламент, соглашения.

 

1.3. Место работы Хоккеиста: _____________

указывается

_____________

юридическое лицо с указанием адреса и прочих реквизитов, позволяющих определить место

_____________

осуществления трудовой функции Хоккеиста

1.4. Трудовая функция: Хоккеист принимается на работу в Клуб (структурное подразделение Клуба, расположенное в той же местности, по месту нахождения юридического лица) в качестве хоккеиста - _________________(нападающего, защитника, вратаря) молодежной команды Клуба для подготовки и участия в спортивных соревнованиях по хоккею, организуемых и проводимых лигой, в иных спортивных соревнованиях – товарищеских, турнирных хоккейных матчах, в том числе международных.

Трудовая функция должна выполняться Хоккеистом надлежащим образом, с учетом требований Клуба к профессиональным спортивным возможностям Хоккеиста для достижения высоких спортивных результатов.

 

Должность в соответствии со штатным расписанием «______________________________

____________»

Хоккеист имеет профессию, специальность, квалификацию «________________________

____________»

 

1.5. Клуб и Хоккеист соглашаются с тем, что на основании статьи 348.2 Трудового кодекса РФ настоящий контракт заключается как срочный трудовой договор.

 

1.6. Для Хоккеиста устанавливается работа в режиме гибкого рабочего времени (статья 102 Трудового кодекса РФ).

 

1.7. Режим времени отдыха Хоккеиста:

а) перерывы для отдыха и питания определяются согласно соглашениям;

б) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; далее ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней; далее отпуск без сохранения заработной платы до начала предсезонного сбора согласно Регламенту, соглашениям.

 

1.8. Работа в Клубе является для Хоккеиста основным местом работы.

 

Клуб __________________________ Хоккеист __________________________

 

1.9. Хоккеист соглашается в порядке статей 72.1., 348.1. Трудового кодекса РФ на перевод на постоянную работу в другой Клуб лиги (к другому работодателю) в случае «обмена» Хоккеиста в другой Клуб лиги, предусмотренного Регламентом и соглашениями.

 

1.10. Условия, определяющие в необходимых случаях характер работы:_________________________________ (указать в том случае, если в Клубе постоянная работа Хоккеиста имеет разъездной характер).

 

СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА.

НАЧАЛО РАБОТЫ

2.1. Срок действия настоящего контракта с «___»__________20__г. по «30» апреля 20__г.

 

2.2. Хоккеист приступает к исполнению трудовых обязанностей с «___»________ 20__ г., что определяется как дата начала работы. Если Хоккеистне приступит к работе в день начала работы по неуважительной причине, то Клубимеет право аннулировать настоящий контракт.