Согласно «Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденному постановлением Минтруда РФ № 37 от 21.08.1998 г. [8], начальник отдела охраны труда должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по охране труда на инженерно-технических и руководящих должностях не менее пяти лет.
Начальник службы охраны труда руководит службой, планирует и организует ее работу, разрабатывает должностные инструкции своих сотрудников, несет персональную ответственность за эффективное и качественное выполнение возложенных на службу задач и функций, отвечает за представление отчетности. Кроме того, он координирует работу уполномоченных по охране труда, обеспечивает сво-евременное рассмотрение представляемых документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим в компетенцию службы.
Поскольку начальник службы ОТ напрямую подчиняется руководителю предприятия, он представляет работодателю предложения по вопросам подбора и расстановки кадров в службе, о поощрении отличившихся работников или о применении дисциплинарных взысканий к сотрудникам за ненадлежащее исполнение ими своих обязанностей. Также в его обязанности входит обеспечение систематического повышения квалификации работниками службы.
Начальник службы охраны должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;
- производственную и организационную структуру предприятия, основные технологические процессы и режимы производства;
- методы изучения условий труда на рабочих местах;
- организацию работы по охране труда;
- психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ;
- правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;
- порядок проведения расследования несчастных случаев.
В том же квалификационном справочнике должностей предусмотрена должность инженера по охране труда.
Он контролирует соблюдение законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, а также следит за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.
Этот специалист также изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
Он участвует в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств и т.д.
Совместно с другими подразделениями предприятия данный специалист проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда. Он участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, улучшению условий труда и доведению их до требований соответствующих нормативных правовых актов, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий.
Чтобы соответствовать занимаемой должности, инженер по охране труда должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты;
- методические материалы по вопросам охраны труда;
- основные технологические процессы производства продуции предприятия;
- методы изучения условий труда на рабочих местах и др.
Существуют три категории инженеров по охране труда:
- инженер по охране труда I категории должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее трех лет;
- инженер по охране труда II категории должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда или на других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее трех лет;
- инженер по охране труда должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование; если же он получил только среднее профессиональное (техническое) образование, то для замещения данной вакансии ему необходимо иметь не менее трех лет стажа работы в должности техника I категории либо на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее пяти лет.
