Служба охраны труда организации

Служба охраны труда в организации создается в соответствии со ст. 217 Трудового кодекса РФ [6] каждым работодателем, осуществляющим производственную деятельность на предприятии, численность работников которого превышает 50 человек, или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую профессиональную подготовку или опыт работы в этой области.

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда, их функции осуществляют работодатель – индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник, либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

Нормативным документом, регламентирующим работу службы охраны труда, является «Положение о службе охраны труда…». В него рекомендуется внести следующие разделы:

- общие положения;

- основные задачи службы охраны труда;

- функции службы охраны труда;

- права работников службы охраны труда;

- организация работы службы охраны труда;

- формирование службы охраны труда;

- контроль и ответственность.

В общих положениях находят отражение:

- статус и положение руководителя службы охраны труда в организационной структуре управления предприятия;

- структура службы охраны труда, численность ее работников и штатное расписание;

- порядок взаимодействия: с другими подразделениями организации; комитетом (комиссией) по охране труда; уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов; службой охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии), а также с федеральными органами исполнительной власти и органом исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области охраны труда; органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля.

Основные задачи службы охраны труда:

- организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;

- контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;

- организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;

- информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда;

- изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.