Специалисты службы охраны труда имеют право:
- контролировать соблюдение всеми работниками правил и норм по охране труда;
- выдавать руководителям структурных подразделений обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений;
- вносить представления руководителям предприятий о привлечении к ответственности лиц, нарушающих законодательство об охране труда.
Перечень документов службы охраны труда
У службы охраны труда, будь это отдел, бюро или отдельный специалист, должны быть документы, регламентирующие внутреннюю деятельность службы, а также ее работу по охране труда. К таким документам относятся:
- приказ о создании отдела охраны труда, положение об отделе;
- инструкции по охране труда, журнал их регистрации;
- программа производственного контроля за состоянием охраны труда в организации;
- перечень действующих инструкций;
- должностные инструкции работников службы охраны труда;
- журналы регистрации вводного и (на рабочем месте) первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажа;
- программы вводного инструктажа;
- приказы о создании комиссии по проверке знаний безопасных методов труда, протоколы комиссии;
- программы обучения безопасным приемам труда, оказания первой медицинской помощи;
- личные карточки учета выдаваемых средств индивидуальной защиты;
- журнал регистрации несчастных случаев;
- акты о несчастных случаях и материалы их расследования;
- перечень производств, профессий, при которых обязательны медицинские осмотры;
- график проведения периодических медицинских осмотров;
- журнал регистрации нарядов-допусков на работы повышенной опасности;
- приказы о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию электротехнического и грузоподъемного оборудования;
- перечень должностей сотрудников, которые должны иметь квалификационную группу по электробезопасности;
- журнал учета присвоения группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу;
- журналы учета и содержания защитных средств, приемки и осмотра лесов и подмостей, протоколы измерений вредных производственных факторов;
- материалы по аттестации рабочих мест;
- законодательные и нормативные правовые акты по охране труда;
- журнал учета выдачи документации по охране труда;
- другие документы.
Данный перечень может быть как сужен, так и расширен с учетом специфики деятельности организации.
