| Системы сдельной формы | Системы повременной формы | Нетрадиционные системы | |
| прямая сдельная | Простая повременная | бестарифная | |
| косвенная сдельная | повременно- премиальная | переменной заработной платы | |
| сдельно- прогрессивная | групповой заработной платы | ||
| аккордная | платы за знания | ||
| сдельно- премиальная | участия в прибылях | ||
| бригадная сдельная | участия в капитале | ||
| Индивидуальные | Коллективные | ||
Заработок работника, оплачиваемого повременно, исчисляется по формуле:
Зп=ТСп*Тф, где ТСп - тарифная ставка работника за единицу времени, (час, день); Тф - количество фактически отработанного времени за расчетный период в соответствующих единицах, (часы, дни).
Заработок работника, оплачиваемого сдельно, исчисляется по формуле:
Зсд = R*q, где R - сдельная расценка; q - количество единиц изготовленной продукции (выполненной работы).
В условиях прямой индивидуальной сдельной системы сдельная расценка рассчитывается по одной из следующих формул:
R= 
, R=ТСраб*Нв, где ТСраб - тарифная ставка, соответствующая разряду
выполняемой работы; Нвыр - норма выработки, установленная работнику; Нвр - норма времени на выполнение единицы работы (изготовление единицы продукции), выполняемой работником.
В условиях коллективной (бригадной) сдельной системы коллективная сдельная расценка за единицу сборочных, монтажных и т.п. работ, выполняемых бригадой, определяется по формуле:
Rкол= 
ТСрабi* tHi, где ТСраб i- тарифная ставка, соответствующая разряду i -го
вида работ, входящего в комплекс работ, выполняемых в бригаде; tHi - норма времени на выполнение i -го вида работы; m -количество видов выполняемых работ.
Заработок бригады сдельщиков по коллективным сдельным расценкам (Зск) определяется по формуле
Зск:=Rкол*Qкол, где Qкол - объем работы (произведенной продукции), выполненный коллективом (бригадой) сдельщиков.
Конкретная формула расчета индивидуального заработка рабочего в бригаде (3i) при условии, что КТУ применяется ко всему общебригадному заработку, выглядит следующим образом:
, где Зсд.бр - общий заработок бригады
сдельщиков; ТCi -часовая тарифная ставка i-го рабочего бригады; чфi - число часов, фактически отработанных i-м рабочим за расчетный период; КТУi - коэффициент трудового участия 1-го рабочего; m - количество рабочих в бригаде.
Доплаты носят в основном компенсационный, а надбавки - стимулирующий характер.
