Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


ѕон€тие и признаки организации как социально-экономической системы




ќрганизаци€ Ц сложный организм. ¬ рамках организаций повсеместно осуществл€етс€ человеческа€ де€тельность. Ќет организаций без людей, равно как и нет людей, которым не приходитс€ иметь дело с организаци€ми.

“ермин Ђорганизаци€ї происходит от латинского organizo Ц Ђсообщаю стройный видї, Ђустраиваюї. ћногообразие трактовок организации соответствует сложности и многомерности данного пон€ти€. ¬ одних трактовках пон€тие Ђорганизаци€ї близко к пон€тию Ђорганизовыватьї и употребл€етс€ дл€ обозначени€ де€тельности по упор€дочению всех элементов определЄнного объекта во времени и пространстве. ѕри рассмотрении организации в качестве процесса анализируютс€ действи€, ведущие к образованию и совершенствованию взаимосв€зей между част€ми целого. ¬ других трактовках Ђорганизаци€ї рассматриваетс€ как объект (€вление), обладающий упор€доченной внутренней структурой. ¬ нЄм сочетаютс€ многообразные св€зи (физические, технологические, экономические, правовые) и человеческие отношени€. ѕо мнению Ѕ.«. ћильнера, Ђќрганизаци€ как €вление Ц это совокупность взаимосв€занных элементов, составл€ющих единство с внешним окружением. ƒл€ неЄ характерна целенаправленность функционировани€ и развити€. ќрганизаци€ Ц это самоорганизующа€с€ система на всех этапах своего жизненного циклаї.

—уществует множество определений пон€ти€ организации. ћногие из них нос€т эврико-эмпирический характер, удовлетвор€ющий лишь здравый смысл. ¬ одних определ€емыми терминами выступают критерии организованности, в других Ц только принципы, в третьих Ц пон€тие организации представлено текстом статьи. –ассмотрим некоторые из этих определений.

»з определени€, данного в —оветском энциклопедическом словаре следует, что организаци€ Ц это: 1) внутренн€€ упор€доченность, согласованность, взаимодействие более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленные его строением; 2) совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосв€зей между част€ми целого; 3) объединение людей, совместно реализующих программу или цель и действующих на основе определЄнных правил и процедур.

ћножество авторов, считают, что организаци€ Ц это совокупность людей, групп, объединенных дл€ достижени€ какой-либо цели, решени€ какой-либо задачи на основе принципов разделени€ труда, разделени€ об€занностей и иерархической структуры. »з этого определени€ следует, что Ђкост€комї организации €вл€ютс€ именно люди, формирующие все базовые составл€ющие, необходимые дл€ работы организации, определ€ющие цели и направление дальнейшего развити€.

Ќекоторые авторы полагают, что организаци€ Ц сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, которое функционирует на относительно посто€нной основе дл€ достижени€ общей цели или целей. ƒругие под организацией понимают активный, относительно независимый элемент общественной системы, через который преломл€ютс€ интересы индивида и общества. ќрганизаци€ создаетс€ как инструмент решени€ общественных задач, складывающихс€ как человеческа€ общность.

¬ научной литературе пон€тие Ђорганизаци€ї достаточно часто определ€етс€ через пон€тие Ђсистемаї, и наоборот. “ак, например, ¬.ƒ. ћогилевский пишет, что Ђсистема Ц есть особа€ организаци€ специализированных элементов, объединЄнных в единое целое дл€ решени€ конкретной задачиї. –. ƒжонсон, ‘.  аст и ƒ. –озенцвейг, наоборот, подчЄркивают, что они рассматривают Ђорганизацию как приспосабливающуюс€ общественную систему, стрем€щуюс€ действовать разумно в конкретных услови€х своего окружени€ї. ƒанные авторы привод€т следующее определение организации: Ђќрганизаци€ Ц это совокупность людей, материалов, механизмов и других ресурсов, интегрированных в единую социальную систему и прив€занных к цели, котора€ достигаетс€ с помощью последовательных взаимодействий еЄ элементовї. ѕо мнению –. ƒжонсона, ‘.  аста и ƒ. –озенцвейга, несмотр€ на трудность определени€ пон€ти€ Ђорганизаци€ї вследствие большого количества еЄ разновидностей, все они имеют общие черты.

ќрганизации Ц это:

1) социальные системы, т. е. люди, объединЄнные в группы;

2) их де€тельность интегрирована (люди работают вместе, сообща);

3) их действи€ целенаправленны (люди имеют цель, намерение).

»ногда организации рассматривают как живой организм, к которому применимы принципы и законы сохранени€ и развити€ биологических систем, представл€€ такой подход как развитие взгл€дов на организацию. ¬ организации как живом организме происход€т процессы саморегул€ции и самоуправлени€, которые позвол€ют ей сохран€ть относительное посто€нство состава, обеспечивают устойчивость выполнени€ основных функций дл€ достижени€ целей. Ќа самом деле сравнение общества, организаций с организмом проводилось такими авторами, как ѕлатон, “. √оббс, ќ.  онт и √. —пенсер, считающийс€ основоположником органической школы в социологии, представители которой пытались объ€снить социальную жизнь биологическими закономерност€ми.

ѕредставл€ет интерес сравнение эволюции живых организмов и организационных структур как процесс приспосабливани€ к измен€ющимс€ услови€м окружающей среды (макросреды). Ёволюци€ живых организмов представл€ет собой не смену простейших жизненных форм более сложными с их полным исчезновением. —егодн€ бок о бок существуют и Ђвенец творени€ї - человек, и простейшие организмы Ц микробы и бактерии. “ак и организации в своЄм развитии проходили разные этапы от ремесленной мастерской до сетевой и виртуальной организации, и последние не исключают успешного существовани€ обычной м€сной лавки. ¬ экономике складываетс€ конкуренци€ организационных форм, котора€ приводит к тому, что выживают те из них, которые в наибольшей степени отвечают требовани€м экономической эффективности. ƒл€ различных организаций находитс€ ниша, в пределах которой конкретна€ компани€ оказываетс€ эффективнее остальных. ѕоэтому в каких-то секторах экономики могут преобладать корпорации, в других Ц партнЄрство, а в третьих Ц государственные предпри€ти€.

–. јкоф и ‘. Ёмери отмечают, что, Ђнесмотр€ на большое сходство, между организаци€ми и организмом имеетс€ и одно достаточно существенное различие: хот€ организм и организации €вл€ютс€ целеустремлЄнными системами, однако организмы не содержат целеустремлЄнных элементов. Ёлементы организма могут быть функциональными, однонаправленными и многонаправленными, но не целеустремлЄнными. “олько весь организм может про€вл€ть волю. —оциальна€ же система Ц это система, элементами которой €вл€ютс€ целеустремлЄнные индивидыї.

ѕон€тие Ђорганизаци€ї несколько шире пон€ти€ Ђсистемаї, т.к. организаци€ Ц это не просто совокупность взаимосв€занных и взаимодействующих элементов, обладающих свойствами целостности, эмерджентности и устойчивости, но и сам процесс по их упор€дочению.

¬ыдел€ют р€д причин существовани€ организаций. –.  оуз,  . Ёрроу, ќ. ”иль€мсон, ƒж. —тингер, ƒ. Ќорт,  . ћенар и др. основной причиной считают экономию трансакционных издержек при обмене правами собственности путЄм вытеснени€ механизма цен и замены его механизмом формальной координации. »менно организаци€ через систему иерархии позвол€ет экономить трансакционные издержки, в то врем€ как растущие организационные издержки ограничивают замещение рынка иерархией. “аким образом, можно предположить, что организаци€ будет существовать до тех пор, пока организационные издержки не превыс€т трансакционные.

ћожно выделить и некоторые другие причины существовани€ организации. ќрганизаци€, например, может адаптироватьс€ к ограничени€м институциональной среды, а также трансформировать их, облада€ экономической властью.  лод ћенар, например, замеча€, что услови€, которые определ€ют организацию, содержат волевой момент, подчЄркивает гибкость организации, еЄ способность измен€ть внутренние правила игры в достаточно сжатые сроки. Ёто свойство обеспечивает во многих случа€х превосходство организации над рынком.

Ќекоторые исследователи, рассматрива€ причины существовани€ организаций и их преимущества перед системой ценового механизма, обращают внимание на услови€ неопределЄнности. “ак, –.  оуз подчЄркивает, что Ђпредставл€етс€ делом неверо€тным, чтобы фирма возникла вне условий неопределЄнностиї.  . ћенар говорит об экзогенной (внешней) и эндогенной (внутренней) неопределЄнности как об аргументах в пользу важности организации. ¬ услови€х неопределЄнности организаци€ выступает как стабилизатор всей среды, что, облегча€ адаптацию поведени€, повышает эффективность экономики.

ќрганизаци€ Ц это совокупность людей (не менее двух человек) и средств их де€тельности, вступивших в определЄнные отношени€, характеризующиес€ соответствующим разделением труда дл€ достижени€ общей цели.

ќрганизациибывают формальные и неформальные. Ќеформальные организации существуют во всех формальных организаци€х. ƒалее термин Ђорганизаци€ї будем использовать применительно к формальным организаци€м.

ќбщие черты организаций:

- Ќаличие общей дл€ всех членов группы цели Ц желаемого конечного состо€ни€ или результата. —ложные организации имеют не одну, а целый набор взаимосв€занных целей.

- ѕреобразование ресурсов. ÷ели всех организаций включают преобразование ресурсов дл€ достижени€ результатов. ќрганизации используют разнообразные виды ресурсов: технические, технологические, кадровые, информационные, финансовые.

- √оризонтальное разделение труда €вл€етс€ важнейшей чертой организации, представл€ет разделение труда на компоненты и специализаци€ работников на выполнение разных этапов процесса производства и управлени€.

- ¬ертикальное разделение труда. “ак как работа в организации раздел€етс€ на составные части, то дл€ достижени€ успеха необходимо еЄ координировать. –аботу по координации выполн€ет руководитель (на этой основе образуютс€ иерархические уровни). ƒе€тельность по согласованию работы других людей составл€ет сущность управлени€.

- «ависимость от внешней среды. Ћюба€ организаци€ зависит от внешней среды, как в части получени€ ресурсов, так и в части отношени€ потребителей, которые используют результаты еЄ де€тельности. ѕон€тие Ђвнешн€€ средаї включает экономические услови€, потребителей, профсоюзы, законодательство, конкурентов, общественное мнение, технику и технологию и другие составл€ющие.

 





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-10-01; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 1973 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

Ќачинайте делать все, что вы можете сделать Ц и даже то, о чем можете хот€ бы мечтать. ¬ смелости гений, сила и маги€. © »оганн ¬ольфганг √ете
==> читать все изречени€...

1448 - | 1292 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.012 с.