Лекции.Орг


Поиск:




Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

 

 

 

 


Организация № 2




Состав специалистов аналогичен организации № 1.

 

Сценарий

Форма проведения игры — закрытое производственное совещание с элементами метола «мозгового штурма». Тема совещания: «Разра­ботка направлений повышения прибыли в условиях усиления конку­ренции».

Совещание начинает директор организации, который формулиру­ет цель и задачи, которые необходимо решить в ходе совещания. Далее в зависимости от приоритетов руководитель компании предоставляет слово своим главным специалистам, входе выступления предложения оценивают все специалисты, задают вопросы, рассматривают различ­ные варианты выхода из сложившейся ситуации, определяют различ­ные предпринимательские риски.

Директор должен предоставить слово всем участникам игры, кото­рые отвечают за свою сферу деятельности, предлагают стратегические решения, аналитически обосновывают их, прогнозируют тенденцию изменения показателей на краткосрочную, а если возможно, то и на долгосрочную перспективу.

В ходе производственного совещания участники игры имеют пра­во выступать повторно, если не согласны с другими предложениями, квалифицированно аргументируя свои.

Эксперты оценивают предложения участников игры в баллах (10-балльная система), правильность решения практической ситуа­ции, умение вести деловой спор, отмечают достоинства, недостатки и упущения в работе.

В конце занятия директор фирмы знакомит участников производ­ственного совещания с разработанными мероприятиями и подводит итоги собрания на основе учета высказанных рекомендаций. В про­цессе игры он должен показать профессиональную этику, уметь вести производственное совещание, обобщать результаты и принимать гра­мотные управленческие решения.

Преподаватель контролирует игровой режим, фиксирует результа­ты игры, проверяет правильность расчетов, подводит итоги, органи­зует обсуждение деловой игры, отмечает наиболее грамотные реше­ния, активность и качество работы участников игры.

Методической основой служат лекции, практические занятия и рекомендуемая литература но данной теме.

 

Задания для организации № 1

Задание1. По результатам факторного анализа прибыли от продажи продукции установить направление и степень влияния каждого фак­тора, разработать направления увеличения доходности фирмы. Ис­ходные данные в табл. 49.

Исполнитель — финансовый менеджер по продажам.

 

Таблица 49

Расчет влияния факторов на изменение прибыли от продажи по отдельным





Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-10-01; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 823 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Большинство людей упускают появившуюся возможность, потому что она бывает одета в комбинезон и с виду напоминает работу © Томас Эдисон
==> читать все изречения...

3040 - | 2676 -


© 2015-2025 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.009 с.