Лекции.Орг


Поиск:




Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

 

 

 

 


Идеологическая работа в трудовом коллективе




Пути, ведущие к общим целям идеологической работы в коллективе, состоят
из частных задач, тактических целей, которые соотносятся с ними, но имеют
по отношению к ним подчиненное значение. Невозможно прописать идеологические рецепты на все случаи жизни, для всех коллективов и групп населения. Однако умение построить ежедневную идеологическую работу, решение практических задач таким образом, чтобы все работало на достижение стратегических целей, входит
в задачу идеолога. Предположим, что в той или иной организации Республики Беларусь ставится тактическая задача укрепления ядра коллектива, тогда необходимо, чтобы идеологический актив не образовывал замкнутую, обособившуюся группу. Решение данной тактической задачи повышает эффективность идеологической работы
в целом, работает на стратегию. Реализуются стратегические и тактические задачи через конкретную, повседневную деятельность трудового коллектива.

Сегодня общество нуждается во внимании, доверии, взаимной помощи. Необ­ходимо выявлять и закреплять связь власти и народа, постоянно находить то, что их объединяет. В основе всего этого лежит информационно-идеологическая работа, значимость которой трудно переоценить, ведь в конечном итоге именно идеология через пропаганду и агитацию, являющиеся мощнейшим инструментом воздействия на чело­веческое сознание, реально оказывает воздействие на экономику, а следова­тельно, и на об­щественно-политическое развитие общества. От того, насколько граждане будут отож­дествлять свои интересы с интересами общества, зависит развитие самого общества.

При этом надо учитывать особенности восприятия нашими людьми инфор­мации, носящей идеологический, программный характер. Люди склонны восприни­мать быстро и эффективно решаемые вопросы (мысля категориями: «сейчас, сегодня, максимум через неделю – месяц»). Поэтому так близки людям программы малых дел, решающих проблемы личности, семьи, отдельного дома, квартала, отстаивающих социальную справедливость на местах, напрямую влияющих на «местный» патри­отизм. Интересны и приоритетные национальные программы, их ход, реализация на местах.

Люди хотят получать все сегодня, поэтому любые общие и страте­гические идеи необходимо транслировать с учетом этой психологии людей, сформи­рованной историческим опытом.

С идеологической точки зрения важно, чтобы принятие в коллективе любого стратегического решения вызывало сопричастность сотрудников организации процес­сам, происходящим в государстве, чтобы они могли лично оценить блага социально ориентированной политики. В результате возрастает лояльность сотруд­ников
не только по отношению к своей организации, но и в целом к государственной власти.

Организация идеологической работы в трудовом коллективе включает: инфор­ма­ционное обеспечение деятельности коллектива, трудовое соперничество, формиро­вание высоких профессиональных качеств и трудовой дисциплины, обучение идеоло­гического актива, формирование потребности здорового образа жизни и т. д.

Идеологу нужно тщательно изучить обстановку на предприятии, морально-психологический климат в коллективе, затем перейти к постановке задач в идеоло­гической сфере и планированию работы в данном направлении. И уже потом определить основные направления, формы и методы работы в трудовом коллективе для достижения поставленных целей – формирования у членов организации пони­мания и осознания идеологии белорусского государства, государственной политики
и воспитания гражданина-патриота.

Согласно Указу Президента Республики Беларусь № 111, руководители госу­дарственных и иных организаций Республики Беларусь несут персональную ответствен­ность за состояние идеологической работы в коллективах работников. Непо­средствен­ная организация этой работы в данных коллективах возлагается на одного из заместителей руководителя.

Для лучшей организации идеологической работы на предприятии необходимо первоначально определить основные цели, функции, направления, формы и методы деятельности заместителя руководителя по идеологической работе, разработать
для него примерную систему работы (что делать ежемесячно, один раз в квартал,
в полугодие, ежегодно), сформировать идеологический актив на предприятии.

Изучив морально-психологический климат и состояние дел в коллективе, нужно разработать систему организации идеологической работы на предприятии,
в которую должно войти:

· ежемесячное и ежегодное (перспективный план) планирование идеологи­ческой работы;

· организация и проведение инструктивно-методических семинаров, дней учебы идеологического актива;

· организация освещения в СМИ своей работы;

· непосредственная организация, контроль и принятие участия в проведении единых дней информирования и работе территориальных и отраслевых информа­ционно-пропагандистских групп;

· организация и проведение пресс-конференций, круглых столов, деловых встреч по вопросам идеологической работы и многое другое.

В повседневной жизни на первый план обычно выходят не политические,
а социальные проблемы. Общественный запрос на социальную справедливость
и в будущем будет расти, активизируя общественность. В этой ситуации идеологи­ческая работа в трудовом коллективе должна формировать у работников понимание того, что социальная справедливость есть вознаграждение за хорошее качество
и организацию труда, создание нужной обществу продукции, а не поддержка сотруд­ников, не выполняющих возложенных на них функций, и организаций, не справля­ющихся со своими обязанностями, за счет работающих хорошо.

Современная практика организации и проведения идеологической работы
в различных коллективах Республики Беларусь убедительно свидетельствует о том, что правильно и умело организованная идеологическая работа в трудовом коллективе является важным условием его высоких социально-экономических и социально-политических показателей, вклада в развитие сильной и процветающей страны.





Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-10-01; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 6367 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

80% успеха - это появиться в нужном месте в нужное время. © Вуди Аллен
==> читать все изречения...

2294 - | 2147 -


© 2015-2025 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.008 с.