Организация — юридическое лицо, его признаки

Экономика любой страны представляет собой сложный экономический механизм, различные элементы которого вза­имодействуют между собой и обусловливают взаимное раз­витие друг друга. Она представляет собой огромное число хозяйствующих субъектов (предприятий, организаций), со­здающих разнообразные товары и услуги.

Организация является структурным звеном экономики в целом. Под организацией следует понимать предприятие, учреждение, ведомство и иное трудовое формирование, на­деленное правом юридического лица, которое выполняет одну или несколько специфических функций по производ­ству и распределению разнообразных товаров и услуг. Наибо­лее распространенной формой организаций являются пред­приятия, которые являются первичным структурным звеном экономики. Предприятие выступает в качестве товаропроиз­водителя, а следовательно, решает ряд взаимосвязанных за­дач: получение прибыли, обеспечение потребителей продук­цией, выполнение своих обязательств перед государством, соблюдение стандартов, нормативов. Организация является хозяйственной единицей, юридическим лицом. Организа­ция экономически самостоятельно и обособленно, имеет конкретного собственника, в качестве которого могут выс­тупать индивидуальный владелец, группа физических лиц (членов товарищества, акционеров и т.п.), организации (со­юзы, ассоциации, фонды), государство и муниципалитет.

Если не брать во внимание все разнообразие видов про­дукции (работ, услуг), производимых конкретными пред­приятиями, можно выделить общие черты, которые свой­ственны всем им.

Организация — это:

1) организационное единство, т.е. определенным образом организованный коллектив со своей внутренней струк­турой и порядком управления, объединенный общим процессом труда;

2) определенный комплекс средств производства. Сово­купность средств производства для каждой организа­ции, производящей определенный вид продукции или услуг, имеет свои особенности, специфику техноло­гии. Организация объединяет экономические ресурсы для производства экономических благ с целью мак­симизации прибыли;

3) обособленное имущество: организация имеет собствен­ное имущество, которое самостоятельно использует в определенных целях;

4) имущественная ответственность: организация несет полную ответственность всем своим имуществом по различным обязательствам;

5) организация предполагает единоначалие, основывает­ся на прямых административных формах управления;

6) выступает в хозяйственном обороте от собственного имени;

7) экономически самостоятельно и обособленно осуще­ствляет самостоятельно оперативную хозяйственную деятельность, различного вида сделки и операции, получает прибыль, несет убытки, за счет прибыли обеспечивает финансовое положение и дальнейшее раз­витие производства.

Совокупность и единство признаков придают опреде­ленность и целостность организации как особому, отдель­ному звену хозяйственной системы.

Таким образом, организация (предприятие) — это обо­собленный технико-экономический и социальный комплекс, предназначенный для производства полезных для общества благ с целью получения прибыли.

Организация (предприятие) — это сложная экономиче­ская система, объединяющая производственные и людские резервы, имеющая общие цели в достижении результатов производства.

Организация (предприятие), производящее нужные для общества товары и услуги, формирует материальные и соци­альные условия жизни и развития общества. Значение пред­приятий сферы материального производства определяется той ролью, которую играет в жизни общества материальное про­изводство. В современных условиях возрастает роль и значе­ние непроизводственной сферы, а следовательно, и пред­приятий, занятых в ней, оказывающих разнообразные услу­ги населению. Различают материальные и нематериальные услуги.

Непосредственной целью и побудительным мотивом де­ятельности организаций является получение максимальной величины прибыли. Получение прибыли в условиях рыноч­ной экономики возможно только при условии производ­ства нужной для потребителей продукции, пользующейся спросом. Реализуя непосредственно цель производства — по­лучение максимальной величины прибыли, предприятие ре­ализует и цель общества — наиболее полное удовлетворение постоянно растущих потребностей общества.

Организации, основной целью которых является полу­чение прибыли, называются коммерческими. Цели, задачи, ради которых создаются и действуют коммерческие пред­приятия, фиксируются в правовых документах об их созда­нии. Создание и регулирование их определяется Граждан­ским кодексом РФ.

Хотя большинство фирм имеет только одно предприя­тие (в этом смысле эти понятия совпадают), многие фирмы владеют и управляют несколькими предприятиями, а сле­довательно, выступают в виде различных объединений го­ризонтального (сеть магазинов в сфере розничной торгов­ли), вертикального (предприятия различных стадий произ­водственного процесса — целлюлозно-бумажные комбинаты) и диверсификационного типа (конгломераты, консорциу­мы и т.д.).

 

2.2.3 Классификация организаций по признакам

 

В экономике любой страны функционируют миллионы различных организаций — субъектов хозяйствования, кото­рые различаются между собой по различным признакам. Систематизация и группировка организаций носит услов­ный характер, т.е. один и тот же субъект хозяйствования одновременно относится к различным группам.

Прежде всего, субъекты хозяйствования различаются по сфере деятельности. Выделяют организации, действующие в сфере материального и нематериального производства. Субъекты хозяйствования сферы материального производ­ства — это промышленные, сельскохозяйственные, транс­портные, строительные организации. Отличительной особен­ностью субъектов хозяйствования сферы нематериального производства является то, что они создают особые продук­ты-услуги (бытовые, социальные, культурные).

Часть субъектов хозяйствования занимается посредни­ческой деятельностью. Профессиональное посредничество со­кращает издержки, повышает прибыль, уменьшает затраты потребителей на поиск нужных товаров (услуг, работ).

По отраслевой принадлежности субъекты хозяйствования делятся на организации промышленности (металлургичес­кие, химические, текстильные и т.п.), сельского хозяйства (животноводческие, овощеводческие и т.д.).

По экономическому назначению они подразделяются на организации (предприятия), производящие средства производства (нефтедобыча, переработка, машиностроитель­ные) и производящие предметы потребления (пищевые, текстильные).

По характеру воздействия на предметы труда субъекты хозяйствования делятся на добывающие (угольные, газодо­быча) и перерабатывающие (обрабатывающие) — станко­строение, машиностроение.

По типу производства (широты номенклатуры, регуляр­ности, стабильности объема) выделяют субъекты хозяйство­вания единичного, серийного и массового производства.

Единичное производство характеризуется широким ас­сортиментом продукции и малым объемом выпуска изделий (судостроение, прокатные станы и другое уникальное обо­рудование).

Серийное производство характеризуется изготовлением ограниченного ассортимента продукции (пищевые, хими­ческие, компрессорные предприятия).

Массовое производство характеризуется изготовлением отдельных видов продукции в больших количествах (обув­ные фабрики, моторные заводы).

По количеству видов производимой продукции различают специализированные предприятия, т.е. выпускающие огра­ниченное число товаров, и многопрофильные — произво­дящие разные товары (комбинаты).

По уровню специализации выделяют узкоспециализиро­ванные, многопрофильные. Специализация субъектов хо­зяйствования может быть предметная (тракторный завод), подетальная (производство подшипников), технологическая (производство кислот в химической промышленности). Мно­гопрофильные: металлургические, химические, целлюлоз­но-бумажные и др. комбинаты.

В зависимости от размеров субъекты хозяйствования под­разделяются на крупные (более 200 человек), средние(от 100 до 200 человек), мелкие (до 100 человек), а также органи­зации-монополии. Размер организации определяется числен­ностью занятых на нем работников.

Крупные организации в странах рыночной экономики занимают невысокий удельный вес, примерно 20-25%, од­нако их доля в ВНП велика, примерно 70-80%. Крупные организации имеют ряд преимуществ:

- большие масштабы производства дают возможность более полно использовать преимущества раздельного труда и обеспечивают рост производительности труда.

- крупные организации имеют возможность покупать ресурсы в объемах, обеспечивающих оптовые скидки на товары.

- крупные организации имеют возможность вкладывать средства в научно-исследовательские и опытно-конструкторские программы, что снижает издержки производства, повышает качество, а следовательно, и прибыль.

При превышении организацией оптимальных разме­ров нарушается производственное единство, снижается уровень управляемости, а следовательно, и финансовые ре­зультаты.

По степени механизации и автоматизации производства организации (предприятия) делятся на:

- автоматизированные;

- комплексной механизации;

- частично-механизированные;

- машинно-ручные и ручные производства (художествен­ные промыслы).

По степени прерывности производства выделяют субъек­ты хозяйствования:

- с прерывным режимом работы;

- с непрерывным режимом работы (сталелитейное про­изводство и т.д.).