Поиск:

ОПК-5 способность анализировать результаты исследований в контексте целей и задач своей организации

⇐ Предыдущая 3 4 5 6 789 10 11 12 Следующая ⇒

Знать:

Уровень 1

Основы информационной безопасности;

современные методы исследования организации, её цели и задачи.

Уметь:

Уровень 1

анализировать результаты исследований в контексте целей и задач своей организации

Владеть:

Уровень 1

аналитически решать поставленные задачи в типичных и нестандартных ситуациях организации

ОПК-6 владение культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и экономическому анализу информации, постановке целей и выбору путей ее достижения; способностью отстаивать свою точку зрения, не разрушая отношения

Знать:

Уровень 1

современные методы культурного мышления, сущность конфликтологии

Уметь:

Уровень 1

применять различные методыкультуры мышления;

воспринимать, обобщать и давать экономический анализ информации;

ставить цели и подбор путей для ее достижения;

отстаивание своей точки зрения, не разрушая при этом сложившихся отношений

Владеть:

Уровень 1

Навыками культурного мышления, способностью экономически анализировать информацию, отстаивать свою точку зрения, не разрушая сложившихся отношений

ОПК-7 готовность к кооперации с коллегами, к работе на общий результат, а также владение навыками организации и координации взаимодействия между людьми, контроля и оценки эффективности деятельности других

Знать:

Уровень 1

Сущность мотивации и стимулирования трудовой деятельности;

Основы корпоративного менеджмента

Уметь:

Уровень 1

Быть готовым к кооперации с коллегами, к работе на общий результат; контролировать и оценивать эффективность деятельность других сотрудников

Владеть:

Уровень 1

владение навыками организации и координации взаимодействия между людьми

ОПК-8 способность использовать нормативные правовые акты в своей профессиональной деятельности, анализировать социально-экономические проблемы и процессы в организации, находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации и готовность нести ответственность за их результаты

Знать:

Уровень 1

основы и сущность экономики организации и документационного обеспечения управления персоналом

Уметь:

Уровень 1

самостоятельно находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации и готовность нести ответственность за их результаты

Владеть:

Уровень 1

навыками использования нормативно правовых актов в своей профессиональной деятельности, анализировать социально-экономические проблемы и процессы в организации

ОПК-9 способность осуществлять деловое обращение (публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронные коммуникации)

Знать:

Уровень 1

Основы культуры речи и делового общения, сущность культуры общения

Уметь:

Уровень 1

Применять различные способы делового общения

Владеть:

Уровень 1

навыками публичного выступления, переговоров, проведения совещаний, деловой переписки, электронных коммуникаций

ОПК-10 способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности

Знать:

Уровень 1

Способы решения стандартных задач профессиональной деятельности, на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности

Уметь:

Уровень 1

Применять в решении стандартных задач профессиональной деятельности знания основ информационной и библиографической культуры, информационно-коммуникационные технологии и учитывать основные требования информационной безопасности

Владеть:

Уровень 1

Навыками решения стандартных задач профессиональной деятельности, на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности

ПК-1 знание основ разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основ стратегического управления персоналом, основ формирования и использования трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника, а также основ управления интеллектуальной собственностью и умение применять их на практике

Знать:

Уровень 1

Основы разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основы стратегического управления персоналом, основы формирования и использования трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника, а также основы управления интеллектуальной собственностью.

Уметь:

Уровень 1

Применять на практике полученные основы кадровой политики и кадрового планирования, основы управления кадровыми ресурсами

Владеть:

Уровень 1

Навыками осуществления кадровой политики и управления кадровыми ресурсами

ПК-2 знание основ кадрового планирования и контроллинга, основ маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала и умение применять их на практике

Знать:

Уровень 1

Основы кадрового планирования и контроллинга, основы маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала

Уметь:

Уровень 1

Применять на практике знания основ кадрового планирования и контроллинга, основ маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала

Владеть:

Уровень 1

Навыками кадрового планирования и контроллинга, основ маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала

ПК-3 знание основ разработки и внедрения требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала, основ найма, разработки и внедрения программ и процедур подбора и отбора персонала, владение методами деловой оценки персонала при найме и умение применять их на практике

Знать:

Уровень 1

Основы разработки и внедрения требований к должностям, критерии подбора и расстановки персонала, основы найма, разработки и внедрения программ и процедур подбора и отбора персонала

Уметь:

Уровень 1

Применять на практике знания основ основ разработки и внедрения требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала, основ найма, разработки и внедрения программ и процедур подбора и отбора персонала

Владеть:

Уровень 1

Методами деловой оценки персонала при найме, навыками подбора, отбора и адаптации персонала

ПК-4 знание основ социализации, профориентации и профессионализации персонала, принципов формирования системы трудовой адаптации персонала, разработки и внедрения программ трудовой адаптации и умение применять их на практике

Знать:

Уровень 1

основы социализации, профориентации и профессионализации персонала, принципы формирования системы трудовой адаптации персонала, разработки и внедрения программ трудовой адаптации

Уметь:

Уровень 1

Применять на практике принципы формирования системы трудовой адаптации персонала, разрабатывать и внедрять программы трудовой адаптации

Владеть:

Уровень 1

Навыками формирования системы трудовой адаптации персонала, разработки и внедрения программы трудовой адаптации

ПК-5 знание основ научной организации и нормирования труда, владение навыками проведения анализа работ и анализа рабочих мест, оптимизации норм обслуживания и численности, способность эффективно организовывать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды и умение применять их на практике

Знать:

Уровень 1

Основы научной организации и нормирования труда

Уметь:

Уровень 1

Эффективно организовывать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды

Владеть:

Уровень 1

Навыками проведения анализа работ и анализа рабочих мест, оптимизации норм обслуживания и численности