ПК-16 владением навыками анализа и мониторинга конкурентоспособности стратегии организации в области подбора и привлечения персонала и умением применять их на практике

Знать:

Уровень 1

способы подбора персонала

Уметь:

Уровень 1

проводить анализ конкурентоспособности стратегии организации в области подбора персонала

Владеть:

Уровень 1

навыками проведения анализа конкурентоспособности

ПК-17 владением методами оценки и прогнозирования профессиональных рисков, методами анализа травматизма и профессиональных заболеваний, знанием основ оценки социально-экономической эффективности разработанных мероприятий по охране труда и здоровья персонала и умением применять их на практике

Знать:

Уровень 1

основы оценки и прогнозирования профессиональных рисков; основы возникновения профессиональных заболеваний и травматизма; методы анализа травматизма и профессиональных заболеваний; основные положения охраны труда и здоровья персонала; показатели анализа социально-экономической эффективности мероприятий по охране труда и здоровья персонала;

Уметь:

Уровень 1

применять полученные знания и навыки на практике; проводить анализ травматизма и профессиональных заболеваний; проводить анализ и оценку социально-экономической эффективности разработанных мероприятий по охране труда и здоровья персонала;

Владеть:

Уровень 1

методами оценки и прогнозирования профессиональных рисков; методами анализа травматизма и профессиональных заболеваний; навыками оценки социально-экономической эффективности разработанных мероприятий по охране труда и здоровья персонала.

ПК-18 владением методами оценки и прогнозирования профессиональных рисков, методами анализа травматизма и профессиональных заболеваний, знанием основ оценки социально-экономической эффективности разработанных мероприятий по охране труда и здоровья персонала и умением применять их на практике

Знать:

Уровень 1

основы социально-экономической эффективности разработанных мероприятием по охране труда и здоровья персонала;

методами оценки и прогнозирования профессиональных рисков

Уметь:

Уровень 1

применять различные методы оценки социально-экономической эффективности по охране труда и здоровья

Владеть:

Уровень 1

методами оценки и прогнозирования профессиональных рисков и методами анализа травматизма и профессиональных заболеваний

ПК-19 владением навыками и методами сбора информации для выявления потребности и формирования заказа организации в обучении и развитии персонала, навыками сбора информации для анализа рынка образовательных, консалтинговых и иных видов услуг в области управления персоналом, а также навыками получения обратной связи и обработки результатов обучения и иных форм профессионального развития персонала

Знать:

Уровень 1

особенности формирования заказа организации в обучении и развитии персонала

Уметь:

Уровень 1

Уметь применять теоретический материал в области выявления потребности и формирования заказа организации в обучении

Владеть:

Уровень 1

владеть навыками и методами сбора информации для выявления потребности и формирования заказа организации в обучении и развитии персонала

ПК-20 умением оценивать эффективность аттестации и других видов текущей деловой оценки персонала, владением навыками получения обратной связи по результатам текущей деловой оценке персонала

Знать:

Уровень 1

методы деловой оценки персонала при найме; виды, формы и методы обучения персонала; основы управления карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала

Уметь:

Уровень 1

определять цели, задачи и виды текущей деловой оценки персонала в соответствии со стратегическими планами организации;

разрабатывать и применять технологии текущей деловой оценки персонала и владеет навыками проведения текущей деловой оценки различных категорий персонала;

оценить эффективность текущей деловой оценки персонала

Владеть:

Уровень 1

навыками получения обратной связи и обработки результатов обучения и иных форм профессионального развития персонала;

навыками и методами сбора информации для выявления потребности и формирования заказа организации в обучении и развитии персонала;

навыками проведения текущей деловой оценки различных категорий персонала

Дата добавления: 2018-10-15; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 809 | Нарушение авторских прав

Лучшие изречения:

Сложнее всего начать действовать, все остальное зависит только от упорства. © Амелия Эрхарт
==> читать все изречения...

3753 - | 3625 -