Лекции.Орг


Поиск:




Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

 

 

 

 


ОПК-6 владением методами принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций




Знать:

Уровень 1 современные методы принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций

Уметь:

Уровень 1 применять различные методы принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций .

Владеть:

Уровень 1 Навыками реализации методов принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций  

ОПК-7 способностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности

Знать:

Уровень 1 современные методы решения стандартных задач профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности  

Уметь:

Уровень 1 применять различные решения стандартных задач профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности

Владеть:

Уровень 1 Навыками реализации современного инструментария решения стандартных задач профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности

ПК-1 владением навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры

Знать:

Уровень 1 концептуальные основы: по реализации основных теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач; по управлению процессами групповой динамики и принципами формирования команды, проведению аудита человеческих ресурсов и диагностики организационной культуры

Уметь:

Уровень 1 самостоятельно применить теории, подходы, методы, принципы по: реализации основных теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач; управлению процессами групповой динамики и принципами формирования команды, проведению аудита человеческих ресурсов и диагностики организационной культуры

Владеть:

Уровень 1 навыками внедрения инструментов по разработки и реализации системы мотивации и основ власти и лидерского управления для решения стратегических и оперативных управленческих задач; по управлению процессами групповой динамики и принципами формирования команды, проведению аудита человеческих ресурсов и диагностики организационной культуры

ПК-2 владением различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде

Знать:

Уровень 1 причины, виды, способы разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде

Уметь:

Уровень 1 самостоятельно применить различные способы разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде

Владеть:

Уровень 1 навыками анализа и оценки результатов в процессе разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2018-10-15; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 920 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Своим успехом я обязана тому, что никогда не оправдывалась и не принимала оправданий от других. © Флоренс Найтингейл
==> читать все изречения...

4493 - | 4250 -


© 2015-2026 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.009 с.