Поиск: Рекомендуем:
Почему я выбрал профессую экономиста
Почему одни успешнее, чем другие
Периферийные устройства ЭВМ
Нейроглия (или проще глия, глиальные клетки)
Категории:
|
ОПК-6 владением методами принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций
| |||||
| Знать: | ||||||
| Уровень 1 | современные методы принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций | |||||
| Уметь: | ||||||
| Уровень 1 | применять различные методы принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций . | |||||
| Владеть: | ||||||
| Уровень 1 | Навыками реализации методов принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций | |||||
|
ОПК-7 способностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности | ||||||
| Знать: | ||||||
| Уровень 1 | современные методы решения стандартных задач профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности | |||||
| Уметь: | ||||||
| Уровень 1 | применять различные решения стандартных задач профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности | |||||
| Владеть: | ||||||
| Уровень 1 | Навыками реализации современного инструментария решения стандартных задач профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности | |||||
|
ПК-1 владением навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры | ||||||
| Знать: | ||||||
| Уровень 1 | концептуальные основы: по реализации основных теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач; по управлению процессами групповой динамики и принципами формирования команды, проведению аудита человеческих ресурсов и диагностики организационной культуры | |||||
| Уметь: | ||||||
| Уровень 1 | самостоятельно применить теории, подходы, методы, принципы по: реализации основных теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач; управлению процессами групповой динамики и принципами формирования команды, проведению аудита человеческих ресурсов и диагностики организационной культуры | |||||
| Владеть: | ||||||
| Уровень 1 | навыками внедрения инструментов по разработки и реализации системы мотивации и основ власти и лидерского управления для решения стратегических и оперативных управленческих задач; по управлению процессами групповой динамики и принципами формирования команды, проведению аудита человеческих ресурсов и диагностики организационной культуры | |||||
|
ПК-2 владением различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде | ||||||
| Знать: | ||||||
| Уровень 1 | причины, виды, способы разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде | |||||
| Уметь: | ||||||
| Уровень 1 | самостоятельно применить различные способы разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде | |||||
| Владеть: | ||||||
| Уровень 1 | навыками анализа и оценки результатов в процессе разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде | |||||
Дата добавления: 2018-10-15; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 920 | Нарушение авторских прав Поиск на сайте: Лучшие изречения: |
||||||