а) внутрішній ринок праці;
б) відкритий ринок праці;
в) прихований ринок праці;
г) фіксований ринок праці.
76. Прожитковий мінімум, визначає:
а) кількість коштів, яка забезпечує нормальне відтворення робочої сили;
б) об’єм і структуру споживання благ і послуг;
в) вартісну оцінку мінімального набору благ і послуг, необхідних для збереження життя і здоров’я людини;
г) вартісну оцінку мінімального набору благ і послуг включаючи витрати на податки та інші обов’язкові платежі.
77. Норма чисельності – це:
а) час, встановлений на обслуговування одного конкретного об’єкта;
б) кількість виробничих об’єктів, які повинен обслуговувати працівник;
в) кількість робочого часу, який є об’єктивно необхідним для виконання конкретної роботи;
г) розрахована для конкретних організаційно – технічних умов кількість працівників певного професійно – кваліфікаційного складу, яка є необхідною для якісного виконання певного обсягу роботи за визначений період часу;
д) розрахований для конкретних умов асортимент і обсяг роботи, який повинен виконати працівник за певний робочий період.
78. Методом вирішення соціальних конфліктів у межах соціального партнерства є:
а) протистояння;
б) ліквідація приватної власності;
в) компроміс.
79. Функція ринку праці, яка сприяє вирішенню питання Що?, Для кого? Як? виробляти:
а) суспільного поділу праці;
б) посередницька;
в) оздоровлююча;
г) відтворювальна;
д) регулююча.
80. Ратифікації підлягають:
а) розпорядження
б) рекомендації;
в) накази;
г) конвенції.
81. Сукупність заходів і засобів впливу на суб’єкти СТВ з метою спрямування їх дій на реалізацію визначених соціально-економічних завдань розвитку суспільства, організацій і окремо індивіда – це:
а) предмет СТВ;
б) діяльність суб’єктів СТВ;
в) механізм функціонування СТВ;
г) основний фактор впливу на розвиток СТВ.
82. Механізм цивілізованого вирішення соціально-трудових конфліктів та усунення суперечностей між інтересами робітників і власників, суспільний договір між найманими працівниками і роботодавцями на основі реалізації прав та інтересів сторін – це:
а) патерналізм;
б) дискримінація;
в) субсидіарність;
г) соціальне партнерство.
Який вид регулювання ринку праці спрямований на створення умов, в яких можуть здійснюватися та розвиватися певні форми діяльності
а) обмежувальне;
б) заохочувальне;
в) директивне;
г) захисне;
д) за допомогою економічних фінансових заходів.
84. Призначення тарифних сіток полягає у наступному:
а) визначення розміру заробітної плати працівнику;
б) розрахунок розмірів преміювання за шкалою преміювання;
в)диференціації заробітної плати робітників залежно від їх кваліфікації;
г) встановлення розміру надбавок;
д) правильної відповіді немає.
95. Інформаційні завдання моніторингу полягають в:
а) відслідковуванні та аналізі конкретних зрушень в соціально-трудовій сфері суспільства;
б)забезпеченні достовірною, науковою, об’єктивною інформацією, користувачами якої має стати найширше коло науковців і керівників усіх рівнів;
в) розробці наукових основ, структури та системи показників моніторингу, методів побудови вибірки та інструментарію.
Який вид регулювання ринку праці здійснюється з метою запобігання діям окремих осіб або груп, щоб вони не могли мати переваги перед іншими
а) обмежувальне;
б) заохочувальне;
в) директивне;
г) захисне;
д) за допомогою економічних фінансових заходів.
Працівник, який звільнився за власним бажанням, входить до складу робочої сили, але поки ще не знайшов роботу, відноситься до категорії безробітних, які охоплені
а) структурним безробіттям;
б) сезонним безробіттям;
в) кон’юнктурним безробіттям;
г) фрикційним безробіттям;
д)прихованим безробіттям.
