Анализ динамики заработной платы проводится с помощью индексного метода. Для работников отдельных категорий рассчитываются индивидуальные индексы заработной платы, а для совокупности работников различных профессий, отраслей экономики, регионов – агрегатные индексы. Наиболее часто в экономико-статистическом анализе используются индексы заработной платы переменного, фиксированного состава и индексы структурных сдвигов. Расчет этих индексов позволяет также определить влияние отдельных факторов на среднюю заработную плату и на изменения фонда заработной платы.
Введем следующие обозначения:
средняя зарплата одного работника в отдельных подразделениях;
– среднесписочная численность занятых.
Индекс оплаты труда переменного состава:
Индекс оплаты труда фиксированного состава:
Индекс оплаты труда структурных сдвигов:
Взаимосвязь индексов:
∙ 
.
Пример. Имеются данные о динамике численности и средней месячной заработной платы рабочих двух цехов предприятия (табл. 14.1).
Таблица 14.1
| Цех | Средняя месячная заработная плата, руб. | Численность рабочих цеха, чел. | ||
| Базисный период | Отчетный период | Базисный период | Отчетный период | |
| Конвейерный Сборочный |
Определить индексы заработной платы переменного, фиксированного состава и структурных сдвигов.
Решение.
Индекс переменного состава:
Индекс фиксированного состава:
Индекс структурных сдвигов:
=1,002 или 100,2%.
Контрольные вопросы
1. Что выражает производительность труда?
2. Перечислите основные задачи изучения производительности труда.
3. Каким образом связаны производительность труда и трудоемкость единицы продукции?
4. Как определяются уровни производительности труда?
5. Какие существуют методы измерения динамики производительности труда?
6. Что входит в оплату труда?
7. Перечислите основные задачи изучения оплаты труда.
8. Что входит в состав фонда заработной платы?
9. Как взаимосвязаны часовой, дневной и месячный фонды оплаты труда?
10. Какие существуют методы определения среднего уровня оплаты труда?
Задачи и упражнения
Задача 1
Как изменится производительность труда, если выпуск продукции за отчетный период уменьшился с 1200 до 1134 шт., а численность рабочих увеличилась на 3%.
Задача 2
На предприятии трудоемкость продукции снизилась на 4%, а затраты рабочего времени увеличились на 5%. Как изменился объем произведенной продукции?
Задача 3
Имеются следующие данные по предприятию за апрель месяц (22 рабочих дня):
1) фактически отработано рабочими, чел.-дн.: 15112;
2) фактически отработано рабочими, чел.-ч.: 108140;
3) целодневные простои, чел.-дн.: 1780;
4) неявки на работу, чел.-дн.: 6532;
в том числе:
- в связи с очередными отпусками: 342;
- в связи с праздничными и выходными днями: 5870;
5) средняя продолжительность рабочего дня, ч.: 7,7;
6) объем произведенной продукции, тыс.руб.: 4940,3;
7) доля рабочих в общей численности работающих, %: 72.
Определите уровни производительности труда.
Задача 4
Имеются следующие данные по предприятию за месяц:
1) средняя списочная численность рабочих: 480 чел.;
2) фактически отработано рабочими, чел.-дн.: 11040;
3) фактически отработано рабочими, чел.-ч.: 82800;
4) зарплата, начисленная по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам за отработанное время, руб.: 1478400;
5) компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, руб.: 62300;
6) доплаты за работу в ночное время, руб.: 37200;
7) стимулирующие доплаты к тарифным ставкам и окладам, руб.: 493540;
8) оплата внутрисменных простоев, руб.: 3200;
9) оплата льготных часов подростков, руб.: 5124;
10) оплата часов, не отработанных в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, руб.: 13450;
11) оплата дней, не отработанных в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, руб.: 15856;
12) оплата целодневных простоев, руб.: 8340;
13) оплата очередных и учебных отпусков, руб.: 80422;
14) вознаграждение за выслугу лет, руб.: 66456;
15) денежная компенсация за неиспользованный отпуск, руб.: 13830;
16) прочие виды единовременных поощрительных выплат, руб.: 9400.
Определить:
1. Часовой, дневной и месячный фонды заработной платы.
2. Коэффициент увеличения дневного фонда заработной платы за счет доплат.
3. Коэффициент увеличения месячного фонда заработной платы за счет доплат.
4.Среднюю часовую, среднюю дневную и среднюю месячную заработную плату.
ГЛАВА 15_________________________________________
