Статья 38. Права первичной профсоюзной организации

Первичные профсоюзные организации имеют право:

1. Избирать (делегировать) своих представителей в выборные профсоюзные органы, отзывать и заменять их в установленном порядке.

2. Участвовать через своих представителей в работе коллегиальных профсоюзных органов.

3. Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение профсоюзных органов, получать информацию о результатах их рассмотрения.

4. Обращаться в профсоюзные органы вышестоящей организации профсоюза с ходатайством о защите своих прав и интересов в органах местного самоуправления и органах представительной, исполнительной и судебной власти субъектов Российской Федерации.

5. Представлять интересы членов профсоюза (работников) в коллективных переговорах при заключении (изменении) коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых коллективных и индивидуальных споров.

6. Участвовать в разработке предложений профсоюза к проектам законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников.

7. Вносить в органы местного самоуправления предложения при формировании планов и программ развития муниципального образования.

8. Обращаться в соответствующие органы государственной и исполнительной власти, органы местного самоуправления или суд для разрешения споров, связанных с деятельностью первичной профсоюзной организации и защитой прав и интересов членов профсоюза.

9. Осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением работодателем действующего законодательства о труде, о профсоюзах, об охране труда и окружающей природной среды, предъявлять работодателю требования об устранении выявленных нарушений.

10. Проводить оздоровительные мероприятия среди членов профсоюза и членов их семей, организовывать культурно-массовые мероприятия, взаимодействовать с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями, иными органами и организациями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта.

11. Вносить предложения и участвовать в деятельности вышестоящей организации профсоюза по разработке и заключению местного (регионального, межрегионального) отраслевого соглашения, иных соглашений.

12. Обращаться в профсоюзные органы с предложениями об организации массовых акций, в том числе проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, объявлении забастовки, а также о поддержке профсоюзом коллективных действий, проводимых первичной профсоюзной организациейи оказании помощи.

13. Обращаться в профсоюзные органы для получения консультаций, помощи и поддержки.

14. При наличии статуса юридического лица иметь в собственности, пользоваться и распоряжаться имуществом и финансовыми средствами в соответствии с настоящим Уставом.

15. Принимать участие в разработке различных программ и создании фондов региональной (межрегиональной) организации профсоюза.

16. Использовать возможности территориальной организации профсоюза и Профсоюза для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.

17. Осуществлять самостоятельно, а также через учрежденные организации приносящую доход деятельность для достижения уставных целей и соответствующую им, при наличии статуса юридического лица.

18. Вносить предложения о награждении членов профсоюза, работников профсоюзных органов знаками отличия профсоюза, территориальной организации профсоюза, а также профсоюзных объединений, в которые входят Профсоюз и его организации, и о поддержке ходатайств о награждении их государственными наградами, присвоении им почетных званий.

19. Иметь иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.