Статья 17. Порядок применения и обжалования взысканий

1. До применения взыскания от члена профсоюза должно быть затребовано письменное объяснение. Отказ от дачи объяснения не может являться препятствием к осуществлению процедуры применения взыскания.

2. Взыскание применяется непосредственно за обнаружением нарушения (проступка), но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни члена профсоюза или пребывания его в отпуске.

3. Взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности – не позднее двух лет со дня его совершения.

4. За каждый проступок может быть применено только одно взыскание.

5. Копия постановления о применении взыскания с указанием мотивов его применения вручается члену профсоюза, подвергнутому взысканию.

6. Взыскание может быть обжаловано членом профсоюза в соответствующий вышестоящий коллегиальный профсоюзный орган в месячный срок со дня вручения ему копии постановления. Жалоба рассматривается этим органом на ближайшем заседании. Заявитель извещается о времени и месте заседания, однако его неявка не является препятствием для рассмотрения жалобы.

7. Решение о применении взыскания вступает в силу:

7.1. по истечении срока на обжалование, если оно не было обжаловано;

7.2. по рассмотрении профсоюзным органом, указанным в пункте 6 настоящей статьи, если оно было обжаловано, но не отменено.

8. Решение о применении взыскания, принятое руководящими выборными коллегиальными органами региональной (межрегиональной) организации, Профсоюза - окончательно, не подлежит обжалованию, кроме обжалования в суд, вступает в силу немедленно после принятия, действует непосредственно и не требует подтверждения другими профсоюзными органами.

9. Исключенный из Профсоюза не может быть принят в Профсоюз в течение двенадцати месяцев со дня вступления в силу решения об исключении.

Статья 18. Прекращение членства в Профсоюзе

1. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:

1.1. выхода из Профсоюза;

1.2. вступления в законную силу обвинительного приговора суда о лишении свободы в отношении лица, являющегося членом профсоюза;

1.3. признания гражданина, являющегося членом профсоюза, недееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

1.4. объявления гражданина, являющегося членом профсоюза, умершим по решению суда, вступившим в законную силу;

1.5. смерти члена профсоюза;

1.6. исключения из профсоюза.

2. Решение о прекращении членства в профсоюзе в указанных случаях оформляется постановлением соответствующего профсоюзного органа, в котором указывается дата прекращения членства.

Статья 19. Выход из Профсоюза

1. Выход из Профсоюза осуществляется добровольно на основе личного заявления.

2. Выход из Профсоюза исчисляется со дня подачи заявления.

3. Вышедший из Профсоюза не может быть принят в Профсоюз в течение двенадцати месяцев со дня выхода.

Статья 20. Сохранение права на членство в Профсоюзе

1. Право на членство в профсоюзе сохраняется за:

1.1. лицами, прекратившими трудовые отношения с организацией на предусмотренных законодательством основаниях;

1.2. лицами, лишившимися работы в связи с сокращением штатов, ликвидацией организации (до устройства на другую работу);

1.3. лицами, проходящими военную службу.

2. Право на членство в Профсоюзе сохраняется за лицами, указанными в пункте 1 настоящей статьи, при условии подачи заявления в профсоюзную организацию по месту учета. Заявление должно содержать обязательство уплачивать членские взносы в порядке, установленном профсоюзной организацией. Заявление должно быть подано в 10-дневный срок со дня прекращения трудовых отношений.