Халықтың алдағы санын есептеу келесі әдістермен жүргізіледі:
1. жас бойынша жылжыту әдісі – тұлғаның «х» жасынан келесі «х+1» жасына ауысу.
Халықтың әрбір жас аралық тобынан белгілі бір жастағы өмір сүру коэффициентін есепке алып, келесі жылға жылжу.
2. Халықтың жалпы өсімінің коэффициенті туралы мәліметтер негізінде глобалды әдіс жатыр. 
, мұндағы 
- келесі жылға t жылға болжанған халық саны;
- ағымдағы соңғы жылдағы нақты халықтың саны; 
- халықтың жалпы өсім коэффициенті; t – болжам жасалатын уақыт.
3. Халық санының орташа абсолюттік өсімінің мәліметтерін пайдаланып: 
, мұндағы 
- орташа абсолюттік өсім. 
, мұндағы 
- халық санының абсолюттік өсімдерінің қосындысы, m- өсімдердің саны.
4. Халық санының орташа өсу қарқынының мәліметтерін пайдаланып: 
, мұндағы, 
- халық санының орташа өсу қарқыны.
5.Жұмыс істейтін халықтың қозғалысы және жұмыс күші құнының статистикасы.
ҰШЖ бойынша жұмыс істейтін халық екіге бөлінеді: жалдамалы және өзін-өзі қамтитын жұмыс бастылар. ҰШЖ –де жалдамалы жұмысшылар әлеуметтік статусы бойынша екіге бөлінеді: жұмысшылар және қызметкерлер. Қызметкерлер жұмыскерлердің үш тобын құрайды: басшылар, мамандар, және басқа қызметкерлер.
Жұмыскерлер айналымының абсолюттік көрсеткіштері – берілген кездегі жұмысқа алынған және жұмыстан босатылған жұмыскерлер саны.
Жұмыс күші қозғалысы интенсивтілігінің қатысты көрсеткіштері:
Жұмыскерлерді жұмысқа қабылданған жұмыскерлер саны
қабылдау бойынша = ----------------------------------------------------------------- х 100
айналым коэффициенті жұмыскерлердің тізім бойынша орташа саны
Жұмыскерлердің себептер бойынша жұмыстан кеткен жұмыскерлер саны
жұмыстан кетуі бойынша = ------------------------------------------------------------------------ х 100
айналым коэффициенті жұмыскерлердің тізімдік орташа саны
Жұмыс күшінің кезеңдегі жұмысқа қабылданған жұмыскерлер саны
орнын басу = ------------------------------------------------------------------------------- х 100
коэффициенті себептер бойынша жұмыстан кеткен жұмыскерлер саны
Кадрлардың өз еркімен жұмысқа келмеген және тәртіп бұзғандар саны
тұрақтамаушылығының = ------------------------------------------------------------------------ х 100
коэффициенті тізім бойынша жұмыскерлердің орташа саны
Кадрлардың есеп беру кезеңіндегі тұрақты жұмыскерлер саны
тұрақтылық = ------------------------------------------------------------------------ х 100
коэффициенті жұмыскерлердің кезең аяғындағытізімдік саны
Жұмыс күшінің құны – бұл жұмыскердің және оның отбасының өмір сүру қаражаттарының құны. Кәсіпорынның жұмыс күшіне жұмсалған шығындары құнына жалақы қоры, жұмыскерлердің тұрғын үйіне жұмсаған шығындары, әлеуметтік қамтуға шыққан шығындар, кәсіптік оқытуға, мәдени-тұрмыстық қызмет көрсетуге жұмсалған шығындар және т.б. жатады.
Жалданбалы жұмыскерлердің еңбекақы төлемі- есеп беру кезінде жұмыс берушінің жалданбалы жұмыскерге орындаған жұмысына беретін ақша немесе зат түріндегі төлемақысы. Еңбекақы екі бөліктен тұрады:
- қолма қол ақша және заттай түрде берілетін жалақы;
- әлеуметтік сақтандыруға аударылатын сома.
