Численность и должностные оклады руководителей, специалистов по производственному цеху 1

2. Планирование производительности труда по цеху 1

Основными обобщающими показателями производительности труда (использования трудовых ресурсов) являются среднегодовая выработка продукции на одного работающего в натуральном и стоимостном измерении. При расчете этих показателей используется метод прямого счета. В данном случае определяется, прежде всего, плановая численность работников основной деятельности с учетом возможного изменения в результате внедрения мероприятий плана технического и организационного развития предприятия. Далее на основании рассчитанной численности и планируемого объема производства определяется уровень производительности труда и процент роста (прироста) ее по сравнению с базовым периодом. В данном случае исчисляется не только абсолютный уровень производительности труда, но и степень изменения этого уровня.

К обобщающим показателям производительности труда также относятся среднечасовая, дневная, месячная (годовая) выработка продукции одним рабочим. Расчеты ведутся в зависимости от длительности расчетного периода.

Среднечасовая выработка рассчитывается путем деления объема производства продукции на количество человеко-часов, которое должно быть отработано всеми рабочими в планируемом периоде. Этот показатель характеризует производительность труда за отработанное время.

Среднедневная выработка определяется путем деления объема производства продукции на количество человеко-дней, подлежащих отработке всеми рабочими предприятия в планируемом периоде. Эта выработка характеризует степень производительного использования рабочего дня.

Среднегодовая (среднемесячная) выработка определяется делением объема производства продукции на плановую среднесписочную численность рабочих за данный период. Эта выработка характеризует использование рабочего времени за год, месяц.

Темпы роста часовой, дневной и годовой (месячной) выработки не совпадают. Рост часовой производительности труда зависит от снижения трудоемкости продукции и повышения интенсивности труда; рост дневной, кроме этого, зависит от сокращения внутрисменных потерь; рост годовой (месячной) зависит также от количества отработанных дней в году (месяце).

Указанные показатели производительности труда являются показателями эффективности, на основе полученного результата принимаются управленческие решения в части использования трудовых ресурсов. Наиболее сложным вопросом в проблеме измерения производительности труда является определение объема производства продукции. В практике планирования применяются натуральные, стоимостные и трудовые измерители объема производства продукции. Натуральный измеритель используется при производстве однородных видов продукции. Стоимостной измеритель применяется в сопоставимой оценке (в сопоставимых оптовых ценах). При трудовом измерителе объем продукции определяется в стабильных нормо-часах.

При натуральном методе измерения объема производства продукции уровень производительности труда определяется отношением количества намеченных к производству изделий в натуральных единицах измерения к среднесписочной численности работающих.

При стоимостном методе измерения объема производства изделий уровень производительности труда выражается стоимостью намеченных к производству изделий, приходящейся в среднем на одного работника основной деятельности.

При трудовом методе измерения объема производства изделий уровень производительности труда определяется отношением количества намеченных к производству изделий по затратам труда к среднесписочной численности работников основной деятельности.

Результаты расчетов показателей производительности труда при различных измерителях объема продукции требуется занести в табл. 3.5. П.

С теоретической точки зрения производительность труда по предприятиям можно сравнивать только по однородной продукции. Сравнение производительности труда в абсолютном выражении лишено экономического смысла. В данном случае сравнимы лишь темпы роста (прироста) производительности труда.

Таблица 3.5. П