Типология личности по Майерс-Бриггс

 

Работа Юнга не пропала даром: в 50-х годах американские психологи (мать и дочь) - Кэтрин Бриггс и Изабелл Майерс взялись за практическое внедрение теории Юнга в жизнь. В своих выводах они исходили из того, что в мышлении и поступках человека на первый план выступает не одна, а две, не подавляющие друг друга (по Юнгу) психологические функции. Эти функции и определили названия типов в усовершенствованной 16-типной классификации Майерс-Бриггс.

В этой расширенной типологии каждый тип обозначается символом из четырех букв, где каждая буква соответствует названию типологического признака:

I - интроверсия - introversion; T - мышление - thinking; S - ощущение (сенсорика) - sensation; J - рациональность (рассудительность) - judging

E - экстраверсия - exstraversion; F - чувствование - feeling; N - интуиция - intuition; P -иррациональность (восприимчивость) - perceiving

 

Все буквы взяты как начальные из соответствующих английских названий типологических признаков, кроме интуиции, где использована вторая буква (N), во избежание повторов в обозначении, поскольку первая буква (I) уже использована в слове "интроверсия".

На рис. 10.1. представлены четыре шкалы предпочтений, отражающих взаимодействие личности с внешней средой вообще и другими личностями в частности.

 

E Шкала энергии I	Экстраверсии - Интроверсии
S Шкала восприятия N	Сенсорный - Интуитивный
T Шкала принятия решений F	Думающий - Чувствующий
J Шкала стиля жизни P	Решающий - Воспринимающий

 

Рис. 10.1. Шкалы предпочтений

Майерс и Бриггс стремились разработать психологический инструмент, который бы точно и надежно объяснял различия между людьми в соответствии с теорией Юнга о предпочтениях личности. Так был создан индикатор типов Майерс—Бриггс (ИТМБ). Задача ИТМБ заключалась в том, чтобы с его помощью определять предпочтения человека, а затем содействовать наилучшему применению этих предпочтений в жизни и работе. Сама теория К.Г. Юнга приобрела широкую известность в 1980-х годах во многом благодаря замечательным достижениям этих двух женщин.

Четыре шкалы предпочтений сведены в таблицу 10.1, из которой видна специфика и самих шкал и предпочтений.

Таблица 10.1

Характеристики четырех шкал предпочтений

Взаимодействие с миром
Экстраверт (Е)   Предпочитает черпать энергию из внешнего мира (людей, занятий, вещей)	Интроверт (I)   Предпочитает черпать энергию из своего внутреннего мира (мыслей, эмоций, впечатлений)
Восприятие информации
Человек сенсорного типа (S)   Предпочитает получать информацию посредством пяти органов чувств. Обращает внимание, прежде всего, на реальное	Человек интуитивного типа (N) Предпочитает получать информацию посредством “шестого чувства” и обращает внимание на возможности
Принятие решений
Человек мыслительного типа (T)   Принимает решения “головой”, основываясь на логике и объективных соображениях	Человек чувствующего типа (F) Принимает решения “сердцем”, основываясь на личных убеждениях и объективных ценностях
Образ жизни
Человек решающего типа(J) Предпочитает упорядоченный и распланированный образ жизни	Человек воспринимающего типа (P) Предпочитает спонтанный и гибкий образ жизни

Для начала выясним, как человек взаимодействует с миром, как предпочитает получать энергию: как экстраверт (Е) или как интроверт (I). Сосредоточим фокус внимания на источнике энергии, определяющем, где и как применяются первая шкала (табл. 10.2).

Таблица 10.2

Взаимодействие с миром

Экстраверсия (Е)	Интроверсия (I)
Общительность Диалог Внешнее Ширина Экстенсивное Много друзей Расход энергии Внешние события Открытость Сначала говорю, потом думаю	Личное пространство Сосредоточенность Внутреннее Глубина Интенсивное Мало друзей Сохранение энергии Внутренние реакции Задумчивость Сначала думаю, потом говорю.

 

Экстраверт получает энергию из внешнего мира, следовательно, все, что экстраверту дарит бодрость, душевный подъем и вдохновение, лишь утомляет интроверта. Обратное также верно: раздумья, самоанализ и одиночество, из которых интроверт черпает энергию, экстраверта только опустошают.

Теперь рассмотрим два разных способа восприятия информации: сенсорный (S) и интуитивный (N).

Согласно приведенной ниже таблице, есть два способа реализации этой функции (табл. 10.3).

Таблица 10.3

Восприятие информации

Сенсорика (S)	Интуиция (N)
Последовательность Настоящее Реальность Ощущение Достоверность Приземленность Факт Практичность Конкретный	Хаотичность Будущее Концепции Вдохновение Теория Витание в облаках Воображение Изобретательность Абстрактный

Сенсорно-интуитивное различие играет большую роль в том, как мы учимся. Сенсорики предпочитают учиться на фактах, и лучше всего, если эти факты упорядочены. Интуиты, напротив, впитывают информацию более случайным образом, часто перескакивая с одной темы на другую. Эти различия не исчезают, они остаются с нами на всю жизнь.

Теперь рассмотрим функцию принятия решений (логически - Т или этически - F), ответственную за процесс принятия решений на основе собранной информации. В отличие от функции сбора информации, неограниченной и неуправляемой, функция принятия решений направлена на результат и сконцентрирована на конкретных вещах. Ее цель — выносить суждения и принимать решения.

Способы принятия решений, равно как и способы сбора информации, можно разделить на два вида (табл. 10.4).

Таблица 10.4

Принятие решений

Логика (Т)	Этика (F)
Объективность Хладнокровие Законы Твердость Справедливость Истина Критика Порядок Беспристрастность	Субъективность Мягкосердечность Обстоятельства Убеждение Человечность Гармония Похвала Общественные ценности Пристрастность

 

В коллективе люди, предпочитающие быть логичными, беспристрастными, рассудительными, чаще всего игнорируют личные интересы и предубеждения и стараются принимать решения исходя исключительно из последствий намеченных действий. Такие люди стремятся к истине и справедливости; часто их называют твердолобыми. Они предпочтены к логическим решениям (тип Т).

Другие же люди принимают решения, основываясь на личных интересах и субъективных ценностях. Говоря об этих людях, нельзя не вспомнить такие слова, как гармония, милосердие и мягкосердечность. Для них крайне важно знать, какое воздействие окажет решение на людей. Такие люди часто ставят себя на место других и разделяют чужую боль, поэтому и решения они принимают с помощью этики, которая обозначается буквой F.

И теперь — последняя пара: какой образ жизни предпочитают дисциплинированные и организованные рационалы (J), а какой — легко приспосабливающиеся к изменениям иррационалы (Р).

Последняя буква в формуле типа личности определяет, какую функцию — сбора информации или принятия решений — человек чаще всего использует при контакте с внешним миром, и на словах, и в делах. Вот очередная пара предпочтений, которая представлена в таблице 10.5.

Таблица 10.5

Образ жизни

Рациональность (J)	Иррациональность (Р)
Решительность Уверенность Твердость Контроль Окончательный Запланированный Структура Определенный Назначенный Крайний срок	Обусловленность Поживем—увидим Гибкость Приспособление Открытый Неограниченный Поток Условный Спонтанный Какой такой крайний срок?

 

Если обстановку, которую вы создали вокруг себя, можно охарактеризовать словами структура, расписание, порядок, план и контроль, а сами вы решительны, осмотрительны и не испытываете затруднений, вынося суждения, скорее всего, вы предпочитаете использовать функцию принятия решений при взаимодействии с окружающим миром, вы — рационал (обозначается буквой J). Рационалы планируют свою работу и воплощают свои планы в жизнь. Даже свободное время у них организовано. Для рационала существует «правильный» и «неправильный» способ делать что угодно. В противном случае – предпочтение отдается типу Р.

Характеристики предпочтений личностей сведены в таблицу 10.6, демонстрирующую специфику шкал, предпочтений, ключевой функции и ориентации типов личности.

Таблица 10.6

Характеристики предпочтений личности

Наименование шкалы	Экстраверсия - Интроверсия	Сенсорность - Интуиция	Мышление - Чувствование	Решение - Восприятие
Обозначение типа	E	I	S	N	T	F	J	P
Характеристика типа	сначала говорит, а потом думает; может спокойно читать при включенном телевизоре; легко знакомится и заводит разговор; воспринимает телефонные звонки как желанную передышку; любит вечеринки	обдумывает мысль, прежде чем ее высказать; получает удовольствие от тишины и спокойствия; любит отмечать праздники и памятные даты наедине с одним близким человеком; испытывает потребность «подзарядиться» в одиночестве после того, как проведет какое-то время среди людей	предпочитает конкретные ответы на конкретные вопросы; считает, что «незачем чинить, пока не сломалось»; предпочитает работать с фактами и цифрами, а не с идеями и теориями; удивляется тем людям, которые проводят много времени в мечтах и фантазиях.	стремится вперед, считая настоящее не слишком увлекательным; уверен, что «скучные подробности» совершенно излишни; склонен к каламбурам и игре слов; раздражается, когда люди требуют конкретики.	получает удовольствие, когда что-либо доказывает; считает, что важнее быть правым, чем вызывать симпатию; доверяет всему, что логично и научно; легче запоминает цифры и даты, чем лица и имена.	готов прыгнуть выше головы, чтобы помочь окружающим; получает удовольствие, когда оказывает кому-то желанную услугу; конфликты расстраивают; часто слышит обвинения в том, что принимает все слишком близко к сердцу.	знает, что где должно лежать, и не успокоится, пока все не окажется на своих местах; просыпаясь утром, хорошо представляет, что будет делать днем; записывает по пунктам, что планирует сделать; испытывает потребность в порядке; любит доделывать все до конца.	легко отвлекается; любит исследовать неизвестное; не планирует работу заранее, предпочитая подождать; превращает работу в игру; часто меняет тему разговора (может внезапно заинтересовать случайно пришедшая в голову мысль).
Ключевая функция	Пополнение запаса энергии	Сбор информации	Принятия решений	Образа жизни
Что отражает	Как человек пополняет запас энергии?	На что человек обращает внимание?	Как человек принимает решения?	Как человек ориентирован по отношению к внешнему миру?

Подсчет пунктов из приведенных перечней, с которыми согласен человек, дает возможность идентифицировать личность по наибольшему количеству выборов таких пунктов. Сочетание четырех выбранных букв дает 16 типов (вариантов) личностей: ESTJ, ESFJ, ENFJ, ENTJ, ENTP, ENFP, ESFP, ESTP, ISTJ, ISFJ, INFJ, INTJ, INTP, INFP, ISFP, ISTP.

Каждый из типов личности (например, ENFP - интуитивный (N) чувствующий (F) воспринимающий (P) экстраверт (Е)) имеет свою характеристику, составленную по результатам обработки импирического материала, полученного при тестировании огромного числа добровльцев.

Характеристики дают представление о предрасположенности каждого типа личности к той или иной деятельности, о взаимодействии с другими типами личности, темпераменте и т.д.