В Налоговом кодексе РФ не содержится разъяснений о размерах, в которых оплата сверхурочных работ может признаваться расходом.
По данному вопросу существует две точки зрения.
Позиция, высказанная Минфином России, заключается в том, что расходами признается оплата сверхурочных работ в размерах, установленных ТК РФ. Данная точка зрения также поддерживается некоторыми авторами.
Согласно позиции ФНС России оплата сверхурочных работ в размерах, превышающих установленные ТК РФ, также уменьшает налоговую базу по прибыли. Аналогичную позицию занимают и отдельные авторы, указывая дополнительно, что размеры выплат должны быть установлены в трудовом или коллективном договоре.
Судебной практики нет.
Подробнее см. документы
Позиция 1. Оплата сверхурочной работы и работы в праздничные дни признается расходом в размерах, установленных ТК РФ
Письмо Минфина России от 20.05.2005 N 03-03-01-02/2/90
Финансовое ведомство разъясняет, что расходы за сверхурочную работу, работу в праздничные и выходные дни в размерах, превышающих установленные ТК РФ, не учитываются в составе расходов по оплате труда, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль.
Аналогичные выводы содержит...
Письмо Минфина России от 04.03.2005 N 03-03-01-04/1/88
Консультация эксперта, 2006
Консультация эксперта, 2006
Консультация эксперта, 2005
Позиция 2. Оплата сверхурочной работы и работы в праздничные дни признается расходом в полном объеме
Письмо ФНС России от 28.04.2005 N 02-3-08/93 "О составе расходов, уменьшающих налогооблагаемую базу по налогу на прибыль"
Разъяснено, что оплата сверхурочной работы и работы в праздничные дни в размерах, превышающих минимальные размеры, указанные в ст. ст. 152 и 153 ТК РФ, уменьшает полученные доходы, если для работника не установлен ненормированный рабочий день.
Аналогичные выводы содержит...
Статья: Налог на прибыль - 2005: подводим итоги ("Новая бухгалтерия", 2006, N 3)
Консультация эксперта, 2006
Консультация эксперта, 2011
Автор приходит к выводу о том, что организация вправе учесть доплаты в повышенных размерах на основании условий коллективного договора за работу в выходные дни, если для работника не установлен ненормированный рабочий день.
Статья: Оплата за работу в вечернюю смену ("Главбух". Приложение "Учет в строительстве", 2006, N 1)
По мнению автора, оплату сверхурочной работы в большем размере, чем это установлено ст. 152 ТК РФ, можно учесть в качестве расхода, если размер выплаты предусмотрен в коллективном или трудовом договоре.
Аналогичные выводы содержит...
Статья: Особенности начисления премий ("Новое в бухгалтерском учете и отчетности", 2006, N 6)
Консультация эксперта, 2005
Консультация эксперта, 2006
