В соответствии с п. 2 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда относятся начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты и иные подобные показатели.
В то же время в п. 4 Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов), утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.03.1994 N 210, прямо указано, что вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия выплачивается руководителю госпредприятия за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
По данному вопросу существует две точки зрения.
Согласно официальной позиции выплата премии руководителю может учитываться в составе расходов, только если такие вознаграждения предусмотрены коллективным и (или) трудовым договорами. Есть судебное решение и работы авторов, подтверждающие данный подход.
В то же время есть работы авторов, придерживающихся противоположной точки зрения.
Подробнее см. документы
Позиция 1. Вознаграждение руководителю ГУП признается расходом
Письмо Минфина России от 30.11.2009 N 03-03-06/4/101
Финансовое ведомство указывает, что вознаграждение руководителю ГУП может быть учтено в качестве расхода, если оно установлено трудовым договором.
Аналогичные выводы содержит...
Письмо Минфина России от 21.11.2008 N 03-03-06/4/85
Постановление ФАС Поволжского округа от 01.09.2006 по делу N А55-262/2006
Статья: Премии из прибыли. Как вести учет и налогообложение? ("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 2)
Письмо ФНС России от 20.05.2010 N ШС-37-3/1977@
Разъясняется, что вознаграждение руководителю ГУП можно учесть в расходах, если оно предусмотрено трудовым договором и источником выплаты не является чистая прибыль.
Письмо Минфина России от 24.04.2007 N 07-05-10/27
Финансовое ведомство отмечает, что вознаграждения руководителю унитарного предприятия за результаты финансово-хозяйственной деятельности признаются расходом на оплату труда, только если такие выплаты предусмотрены коллективным или трудовым договором.
Письмо Минфина России от 08.11.2005 N 03-03-04/1/345
В Письме разъясняется, что вознаграждение руководителю ГУП признается расходом на оплату труда.
Аналогичные выводы содержит...
Консультация эксперта, 2006
Позиция 2. Вознаграждение руководителю ГУП расходом не признается
Статья: О налоге на прибыль ("Налоговый вестник", 2005, N 2)
По мнению автора, вознаграждение руководителей ГУП за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия выплачивается за счет средств специального назначения, поэтому оно не учитывается в качестве расхода.
Аналогичные выводы содержит...
Консультация эксперта, 2005
Консультация эксперта, 2005
