Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


ѕроектирование работ и нормирование труда




—о времен промышленной революции роль производственных рабочих претерпела значительные изменени€. ѕервоначально основна€ задача рабочего заключалась в том, чтобы внести в производственный процесс энергию или <мускульную силу>. Ѕурное развитие энергетики, механизации и автоматизации изменило роль рабочего - из поставщика энергии он превратилс€ в распор€дител€ энергии или оборудовани€. ќдин из важнейших аспектов проектировани€ работ предусматривает создание точных спецификаций, определ€ющих пор€док взаимодействи€ работников с машинами, потребител€ми или другими элементами производственной среды.

ѕроектирование работ включает точное определение содержани€ каждого вида работы в организации и косвенно - пор€док распределени€ работы в ней. ѕроектиру€ работы, необходимо учитывать принципы экономической эффективности и поведенческие принципы. (ѕоведенческие принципы более подробно были рассмотрены в гл. 19.) –абота должна соответствовать способност€м работника и возможност€м оборудовани€, стоимость разработки не должна быть чрезмерно высокой, содержание работы должно совпадать с психологическими ожидани€ми работников. јспекты экономической эффективности не должны противоречить поведенческим аспектам.

–азделение труда (его специализаци€) €вл€етс€ важным фактором повышени€ производительности труда операционных работников. ¬ самом деле, специализаци€ труда просматриваетс€ и сегодн€ во всех аспектах деловой де€тельности.  ак в профессиональном футболе игрок, выбивающий м€ч в игру, концентрируетс€ только на том, чтобы подальше выбить м€ч (а не на игре в качестве защитника задней линии или свободного защитника), точно также операционные служащие могут концентрировать свои усили€ на выполнении ограниченного количества производственных заданий. ѕреимущества специализации заключаютс€ в том, что она позвол€ет сократить объем подготовки работников, повысить уровень профессионального умени€ на каждом специализированном рабочем месте, отделить от производственных заданий те, которые не требуют квалифицированного труда, а могут быть выполнены неквалифицированными работниками, получающими меньшую заработную плату, а также увеличивает возможности использовани€ специализированного оборудовани€.   недостаткам, присущим специализации, можно отнести уменьшение гибкости при изменении производственных заданий, снижение чувства удовлетворенности рабочих, нарастание утомлени€ от монотонности, рост прогулов. ѕри определении содержани€ работ управл€ющий производством должен глобально рассмотреть все эти факторы, чтобы найти оптимальную степень специализации труда.





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-02-12; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 857 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

Ќаука Ч это организованные знани€, мудрость Ч это организованна€ жизнь. © »ммануил  ант
==> читать все изречени€...

311 - | 282 -


© 2015-2023 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.006 с.