Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


ѕрин€тие решени€ о выходе на пенсию




Ѕез сомнени€, выход на пенсию не об€зательно угрожает здоровью человека. Ќа самом деле почти треть пенсионеров говор€т об улучшении своего душевного и физического состо€ни€ непосредственно после выхода на пенсию. ≈ще 50% сообщают, что не заметили изменений в своем здоровье. Ѕолее того, многие недавно вышедшие на пенсию люди испытывают более высокое чувство удовлетворенностью жизнью по сравнению с прошлым (Ekerdt, 1987).

ѕодготовка к выходу на пенсию. ќтмечено, что приспособление к выходу на пенсию происходит легче, если человек был заранее готов к этой перемене в своей жизни. —уществует мнение (Thompson, 1977), что подготовка к выходу на пенсию состоит из трех элементов.

Х ”меньшение количества об€занностей. ѕо мере старени€ люди начинают сокращать количество служебных об€занностей или постепенно выпускают их из-под контрол€ дл€ того, чтобы после выхода на пенсию избежать внезапного прекращени€ де€тельности.

Х ѕланирование де€тельности на пенсии. Ћюди особым образом планируют жизнь, которую они будут вести после выхода на пенсию.

Х ∆изнь после выхода на пенсию. Ћюди справл€ютс€ с беспокойством по поводу прекращени€ работы и задумываютс€ о том, какова может быть жизнь человека на пенсии.

Ќекоторые компании нанимают консультантов в области выхода на пенсию, которые помогают служащим пройти через этот процесс и выбрать наиболее подход€щее врем€, чтобы сделать этот шаг. «десь необходимо учитывать р€д факторов (Johnson, Riker, 1981).

Х  ак долго проработал на данном рабочем месте потенциальный пенсионер?

Х ≈сть ли у него накоплени€ и доход, место дл€ проживани€, планы относительно трудовой или какой-либо иной де€тельности после выхода на пенсию?

Х ƒостаточно ли велик возраст потенциального пенсионера (пенсионерки) дл€ того, чтобы задумыватьс€ о выходе на пенсию?

Ќекоторые консультанты рассматривают ответы на эти вопросы как показатель готовности к отставке, т. е. готовности человека к выходу на пенсию.

774 „асть IV. ¬зрослость

¬ целом люди с более высокой степенью готовности к отставке лучше относ€тс€ к этой перемене в собственной жизни и легче приспосабливаютс€ к ней.

¬ыбор при выходе на пенсию. Ѕез сомнени€, полное прекращение трудовой де€тельности Ч не единственный вариант поведени€ дл€ людей пожилого возраста. Ќекоторые ученые полагают, что в будущем общество может столкнутьс€ с нехваткой работы дл€ всех потенциальных работников (Forman, 1984). ¬озможно, будет происходить вынужденный процесс освобождени€ от талантливых и продуктивных работников, а увеличение количества нетруд€щихс€ пенсионеров серьезно ограничит в дальнейшем пенсионные программы (Wojahn, 1983). ѕоэтому пожилым, выход€щим на пенсию люд€м, необходимы нестандартные жизненные решени€, например работа, занимающа€ только часть времени и не требующа€ серьезных физических затрат. –анее существовало мало финансовых стимулов, побуждавших пожилых людей трудитьс€ и после выхода на пенсию. “ем не менее изменени€, недавно внесенные в нормы службы социального обеспечени€, делают частичную зан€тость после выхода на пенсию более выгодной дл€ самих пенсионеров (Quinn, Burkhauser, 1990).

Ёкспериментальные программы по трудоустройству пенсионеров дали очень хорошие результаты. “ак, например, отошедших от дел предпринимателей нанимали дл€ обучени€ молодых неопытных работников. ¬ рамках другой программы пожилых людей учили работать с физически или умственно неполноценными детьми. Ѕыло также опробовано множество других вариантов зан€тости (Donovan, 1984; Kieffer, 1984). –азмышл€€ о том, как выход в отставку изменилс€ за последние 50 лет и как он может изменитьс€ в будущем, приходишь к выводу, что этот процесс следует рассматривать в историческом контексте. ≈сли в 1950 году примерно половина мужчин в возрасте старше 65 лет продолжала работать, в 1995 году трудились или искали работу лишь 12% представителей данной в№зраст-ной группы (Quinn, Burkhauser, 1990;  ауе, Lord & Sherrid, 1995). ”величение количества льгот, предоставл€емых службой социального обеспечени€, рост пенсионных фондов и размера пенсий отчасти €вл€етс€ причиной того, что многие лю-

 

 онтрольные вопросы к теме

Ђ¬ыход на пенсию: значимое изменение статусаї

Х ¬ыход в отставку - более значимое изменение статуса дл€ мужчин, нежели дл€ жен щин.

Х ѕлохое состо€ние здоровь€ - одна из основных причин выхода на пенсию многих пожилых людей.

Х ∆енщины с непрерывным опытом работы, как правило, приспосабливаютс€ к выходу на пенсию лучше, нежели те, кто работал с перерывами.

Х ѕодготовка к выходу на пенсию включает в себ€ уменьшение количества об€занностей, планирование де€тельности на пенсии и жизнь в статусе пенсионера.

Х Ёкспериментальные программы по трудоустройству пожилых людей в основном оказались неэффективными.

 





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-02-12; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 416 | Ќарушение авторских прав


Ћучшие изречени€:

ѕобеда - это еще не все, все - это посто€нное желание побеждать. © ¬инс Ћомбарди
==> читать все изречени€...

315 - | 328 -


© 2015-2023 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.01 с.