Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


дисциплинарна€ ответственность: пон€тие, взыскани€, производство




ƒ»—÷»ѕЋ»Ќј–Ќјя ќ“¬≈“—“¬≈ЌЌќ—“№ Ч наложение дисциплинарного взыскани€ администрацией того предпри€ти€ или учреждени€, где работает правонарушитель, или вышесто€щим в пор€дке подчинЄнности органом. ќна наступает вследствие нарушени€ дисциплины (трудовой, воинской и т.п.). ¬ыдел€ютс€ три вида дисциплинарной ответственности: а) в соответствии с правилами внутреннего трудового распор€дка; б) в пор€дке подчиненности; в) в соответствии с дисциплинарными уставами и положени€ми, действующими в некоторых сферах (обороны, внутренних дел, железнодорожного, водного, воздушного транспорта). ƒл€ дисциплинарной ответственности характерно то, что она имеет место в отношени€х подчиненности лица, совершившего проступок, органу, применившему меру дисциплинарного воздействи€. ¬ случа€х административной ответственности отношени€ служебной подчиненности отсутствуют. ѕо трудовому законодательству различают два вида дисциплинарной ответственности: обща€ дисциплинарна€ ответственность Ч ответственность, котора€ распростран€етс€ на все категории работников; специальна€ дисциплинарна€ ответственность Ч ответственность, примен€ема€ к работникам, на которых распростран€ютс€ уставы и положени€ о дисциплине.

«акон (ст. 193 “рудового кодекса –‘) предусматривает 3 вида дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены за нарушение трудовой дисциплины: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение. ƒанный перечень €вл€етс€ исчерпывающим дл€ применени€ т.н. общей дисциплинарной ответственности. ƒл€ отдельных категорий работников законодательством о дисциплинарной ответственности, уставами и положени€ми о дисциплине могут быть предусмотрены и другие дисциплинарные взыскани€.

«акон (ст. 136 “рудового кодекса –‘) предусматривает, что до применени€ дисциплинарного взыскани€ администраци€ об€зана затребовать от работника письменное объ€снение. ƒисциплинарное взыскание должно быть применено непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее 1 мес€ца со дн€ его обнаружени€ (в этот срок не засчитываетс€ болезнь работника или пребывание в отпуске). ¬ любом случае взыскание не может быть наложено после 6 мес€цев со дн€ совершени€ проступка. «акон специально оговаривает, что за каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. ѕриказ о применении взыскани€ с указанием мотивов его применени€ должен быть объ€влен работнику под расписку. ѕрименение к работнику взыскани€ может быть им обжаловано.

ƒнем обнаружени€ дисциплинарного проступка €вл€етс€ день, когда должностному лицу, которому подчинен работник, стало известно о проступке, независимо от того, наделено это лицо правом наложени€ взысканий или не обладает таким правом. «акон устанавливает, что взыскание не может быть применено позднее 6-ти мес€цев со дн€ совершени€ проступка (ст. 136 “рудового кодекса –‘).

ƒисциплинарное взыскание прекращает свое действие: 1) если в течение года со дн€ применени€ взыскани€ работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считаетс€ неподвергшимс€ дисциплинарному взысканию (т.е. прежнее взыскание тер€ет силу автоматически, без издани€ приказа администрации); 2) дисциплинарное взыскание может быть сн€то досрочно, т.е. до истечени€ года, тем органом или должностным лицом, которое применило его как по собственной инициативе, так и по ходатайству непосредственного руководител€ или трудового коллектива. ƒисциплинарные взыскани€, утратившие силу или сн€тые досрочно, не могут учитыватьс€ при увольнении (п. 3 ст. 33 “рудового кодекса –‘) и не должны указыватьс€ в служебных характеристиках.

«а каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

 

 





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-05-08; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 1179 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

Ќе будет большим злом, если студент впадет в заблуждение; если же ошибаютс€ великие умы, мир дорого оплачивает их ошибки. © Ќикола “есла
==> читать все изречени€...

2344 - | 2068 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.007 с.