Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


 онфликт интересов: пон€тие, процедура урегулировани€




 онфликт интересов Ч общеприн€тый термин, обозначающий ситуацию противоречи€ между частными или публичными интересами, защищЄнными правом, и цел€ми уполномоченного удовлетворить эти интересы агента (индивида, должностного лица или организации). Ќапример, полицейский (детектив) зан€т уголовным расследованием, в котором он же сам и замешан.

ƒействи€ в услови€х конфликта интересов могут быть св€заны с недобросовестностью, репутационными издержками или потерей общественной поддержки.

¬ статье 19 ‘едерального закона –‘ от 27 июл€ 2004 г. є79-‘« Ђќ государственной гражданской службе –оссийской ‘едерацииї раскрываетс€ пон€тие конфликта интересов и пор€док ”регулировани€ конфликта интересов на гражданской службе.

1.  онфликт интересов - ситуаци€, при которой лична€ заинтересованность гражданского служащего вли€ет или может повли€ть на объективное исполнение им должностных об€занностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта –оссийской ‘едерации или –оссийской ‘едерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта –оссийской ‘едерации или –оссийской ‘едерации.

2. —лучаи возникновени€ у гражданского служащего личной заинтересованности, котора€ приводит или может привести к конфликту интересов, предотвращаютс€ в цел€х недопущени€ причинени€ вреда законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта –оссийской ‘едерации или –оссийской ‘едерации.

3. ѕод личной заинтересованностью гражданского служащего, котора€ вли€ет или может повли€ть на объективное исполнение им должностных об€занностей, понимаетс€ возможность получени€ гражданским служащим при исполнении должностных об€занностей доходов (неосновательного обогащени€) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно дл€ гражданского служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 16 насто€щего ‘едерального закона, а также дл€ граждан или организаций, с которыми гражданский служащий св€зан финансовыми или иными об€зательствами. ¬ случае возникновени€ у гражданского служащего личной заинтересованности, котора€ приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий об€зан проинформировать об этом представител€ нанимател€ в письменной форме.

4. ѕредставитель нанимател€, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, котора€ приводит или может привести к конфликту интересов, об€зан прин€ть меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранени€ гражданского служащего, €вл€ющегос€ стороной конфликта интересов, от замещаемой должности гражданской службы в пор€дке, установленном насто€щим ‘едеральным законом.

5. ƒл€ соблюдени€ требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулировани€ конфликтов интересов в государственном органе, федеральном государственном органе по управлению государственной службой и государственном органе субъекта –оссийской ‘едерации по управлению государственной службой (далее - орган по управлению государственной службой) образуютс€ комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов (далее - комисси€ по урегулированию конфликтов интересов).

6.  омисси€ по урегулированию конфликтов интересов образуетс€ правовым актом государственного органа. ¬ состав комиссии вход€т представитель нанимател€ и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделени€ по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделени€ и подразделени€, в котором гражданский служащий, €вл€ющийс€ стороной конфликта интересов, замещает должность гражданской службы), представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представител€ нанимател€ в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, св€занным с гражданской службой, без указани€ персональных данных экспертов. „исло независимых экспертов должно составл€ть не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

7. —оставы комиссий по урегулированию конфликтов интересов формируютс€ таким образом, чтобы была исключена возможность возникновени€ конфликтов интересов, которые могли бы повли€ть на принимаемые комисси€ми решени€.

8. ѕоложение о комисси€х по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих –оссийской ‘едерации и урегулированию конфликтов интересов утверждаетс€ указом ѕрезидента –оссийской ‘едерации.





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-05-08; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 1536 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

—воим успехом € об€зана тому, что никогда не оправдывалась и не принимала оправданий от других. © ‘лоренс Ќайтингейл
==> читать все изречени€...

2032 - | 1827 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.008 с.