Основы теории управления
Тема 1 Методологические основы менеджмента
Понятие и сущность управления
Управление как явление и сфера человеческой деятельности возникло задолго до того, как стало предметом научного изучения.
Согласно Виханскому, управление- это определенный тип взаимодействия, существующий между субъектами, один из которых в этом взаимодействии находится в позиции субъекта, а второй объекта управления. Субъект управления получает данные управленческие воздействия и функционирует согласно полученной информации.
Менеджмет – это область знаний и профессиональной деятельности, направленных на формирование и обеспечение достижения цели организации путем рационального использования имеющихся ресурсов и резервов.
Термин "менеджер" имеет довольно широкое распространение и употребляется применительно:
• к организатору конкретных видов работ в рамках отдельных подразделений или программно-целевых групп;
• к руководителю предприятия в целом или его подразделений (управлений, отделений, отделов);
• к руководителю по отношению к подчиненным;
• к администратору любого уровня управления, организующего работу в соответствии с современными методами.
Основная цель менеджмента: обеспечение гармонии в развитии организации, то есть согласованное и эффективное функционирование всех внешних и внутренних элементов организации.
1.2 Виды и объекты менеджмента:
   |
