Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


–азвитие менеджмента в нашей стране




–азвитие менеджмента в нашей стране имеет свои особенности. ¬.Ќ. –одионова выделила школу Ђнаучной организации производстваї (1900 Ц1930 г.), Ђновую школуї (1930 Ц 1965 г.) и школу системных исследований (1965 г. Ц по насто€щее врем€). ќднако временное начало школы Ђнаучной организации производстваї следует перенести в прошлое. ¬ 1860 Ц 1870 г. ученые ћосковского высшего технического училища разработали методику рационализации трудовых движений, получившую медаль на ¬семирной торговой выставке в ¬ене в 1873 г.

— 1908 г. в –оссии начали издаватьс€ сборники переводов зарубежных изданий в области научного менеджмента: Ђјдминистративно-техническа€ библиотекаї. ¬ р€де высших учебных заведений начали преподавать организационно-управленческие дисциплины, например, в 1911 Ц 1912 г. в ѕетербургском политехническом институте ». —еменовым читалс€ курс Ђќрганизаци€ заводского хоз€йстваї.

¬ –оссии после произошедшей революции достаточно много внимани€ удел€лось научным исследовани€м в области организации труда, управлени€ и рационализации работы предпри€тий. ¬ ћоскве, ’арькове, “аганроге и  азани были созданы институты труда, ведущие изыскани€ в вопросах научной организации труда. ÷ентрализованное планирование потребовало разработки методики составлени€ межотраслевых балансов, составлени€ перспективных и годовых народнохоз€йственных планов.

Ќаиболее плодотворным развитие отечественного менеджмента было в 20-е годы ’’ века, в период новой экономической политики. —оздан план √ќЁЋ–ќ, первый п€тилетний план. —овременными исследовател€ми установлено, что в это врем€ выделились две основные группы концепций менеджмента: организационно-технические и социальные. ¬.–. ¬еснин приводит следующее.   социально-техническим можно отнести концепции Ђќрганизационного управлени€ї ј.ј. Ѕогданова; Ђ‘изиологического оптимумаї ќ.ј. ≈рманского; Ђ”зкой базыї ј. . √астева; Ђѕроизводственную трактовкуї ≈.‘. –озмирович. —оциальные представлены концепци€ми Ђќрганизационной де€тельностиї ѕ.ћ.  ерженцева; Ђ—оциально-трудовой концепцией управлени€ производствомї Ќ.ј. ¬итке; Ђ“еорией административной емкостиї ‘.–. ƒунаевского.

ј.ј. Ѕогданов установил, что формирование организованностей в природе, технике и обществе имеет общие черты. Ёто позволило ему предложить всеобщую организационную науку (тектологию).

ќ.ј. ≈рманский сформулировал предпосылки об организации труда и управлени€. ќдним из основных законов этой науки ќ.ј. ≈рманский выделил Ђзакон организационной суммыї, котора€ будет больше, чем Ђарифметическа€ составл€юща€ ее силї. Ќа основании закона им был предложен главный принцип: принцип физиологического оптимума.

ј. . √астев совместно с сотрудниками ÷ентрального института труда, который он возглавл€л, разработали концепцию трудовых установок. Ёлементы этой концепции: теори€ трудовых движений в производственном процессе; организаци€ рабочего места; методика рационального производственного обучени€. ј. . √астев разработал концепцию узкой базы. —уть ее в следующем: Ђ–абочий, который управл€ет станком, есть директор предпри€ти€, которое известно под именем станкаї. ќсновной идеей Ђпроизводственной трактовкиї управленческих процессов ≈.‘. –озмирович были общие черты, имеющиес€ в процессе производства и управлени€, организации физического и умственного труда. ≈.‘. –озмирович понимала управление как процесс чисто технический; его можно рационализировать, механизировать, автоматизировать теми же методами, что и производственный процесс; аппарат управлени€ рассматривалс€ сложной машиной или системой машин.

ѕредставитель социального направлени€ ѕ.ћ.  ерженцев сформировал теорию организационной де€тельности. ¬ыделив в научной организации труда три объекта Ц труд, производство и управление, ѕ.ћ.  ерженцев сконцентрировалс€ на последнем, счита€ наиболее важным. Ќ.ј. ¬итке, сторонник социальной концепции в управлении, в выдвинутой им социально-трудовой концепции управлени€ производством разграничил управление вещами (оруди€ми труда) и людьми, сконцентрировалс€ на последнем. √лавна€ задача управлени€ видитс€ ему целесообразной организацией людей как участников единой трудовой кооперации. ѕо мнению Ќ.ј. ¬итке управление представл€ет единый целостный процесс, элементы которого соедин€ютс€ с помощью административной функции. Ќ.ј. ¬итке сформулировал такие требовани€ к руководител€м: умение правильно подбирать персонал управленцев, четко распредел€ть об€занности, намечать цели, координировать работу, осуществл€ть контроль, но при этом Ђне мнить себ€ техническим всезнайкой и не распыл€ть себ€ на мелочи техникиї.

¬.». »оффе создал систему микроэлементных нормативов времени дл€ технического нормировани€.

ќ.». Ќепорент разработал научную теорию организации производственного процесса во времени, в том числе видов движени€ партии деталей по операци€м.

¬ конце 30-х годов академик Ћ.¬.  анторович опубликовал первые работы по математическим методам оптимального планировани€ и линейному программированию.

Ѕ.я.  аценбоген в 1946 г. получил √осударственную премию за достижени€ в теории и методологии применени€ поточных принципов работы в серийном производстве.

Ё.ј. —атель стал автором комплексного подхода к решению конструкционных, технологических, организационных, эксплуатационных и экономических проблем производства.

—.ѕ. ћитрофанов разрабатывает теорию групповых методов обработки, котора€ затем используетс€ в теории автоматизированных процессов в серийном и мелкосерийном производстве.

”чеными ЁЌ»ћ—а и других институтов, а также практиками были созданы системы планово-предупредительного ремонта, бездефектного изготовлени€ продукции, комплексного управлени€ качеством, подготовки производства, оперативного планировани€ производства.

‘.–. ƒунаевский выдвинул теорию административной емкости, под которой понимал способность управл€ющих руководить определенным количеством подчиненных вне зависимости от их личных качеств. ‘.–. ƒунаевский полагал, что с развитием производства происходит разбухание промежуточного звена руковод€щих органов, что ведет к бюрократизации.

—ледует отметить, что за период с 1919 по 1930 г., по данным ¬.Ќ. –одионовой, в нашей стране было опубликовано около 800 научных работ по рационализации труда, организации производства и управлени€.

ќтсутствие в отечестве рыночных отношений с 1930 по 1990 г. не создавало необходимых предпосылок дл€ теории и практики менеджмента. ”ченые направл€ли свои разработки на управление в услови€х командно-административной общеплановой экономики и внесли определенный вклад в достижени€ мировой управленческой мысли. —реди них Ћ.». јбалкин, √.ј. јганбег€н, ¬.√. јфанасьев, ј.». јнчишкин, ƒ.ћ. √вишиани, √.ј. ƒжавадов, —.—. ƒзарасов, —.¬. »патов, ќ.¬.  озлова, Ѕ.«. ћильнер, Ќ.я. ѕетраков, √.’. ѕопов, ».ћ. –азумов, —.√. —трумилин, ё.ј. “ихомиров, ќ.√. “уровец, “.—. ’ачатуров и многие другие.





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-05-08; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 611 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

Ќадо любить жизнь больше, чем смысл жизни. © ‘едор ƒостоевский
==> читать все изречени€...

2092 - | 1820 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.007 с.