Изучение данной темы необходимо сформулировать понятия методология теории управления, методы управления, организационно-административные методы управления, экономические методы, социально-психологические методы управления, самоуправление, методы управления функций управления.
Методология теории управления — это совокупность исследовательских методов, процедур, техник, используемых при познании управленческих процессов с целью обеспечения эффективного развития организации.
Методология теории управления представляет собой систему методов, используемых при познании управленческих процессов.
Среди них можно выделить следующие методы:
1. Всеобщий диалектико-материалистический (эволюционное и революционное развитие управленческих отношений под углом зрения их взаимодействия с окружающей политической, социальной средой);
2. Общенаучные (сравнения, анализа, синтеза, интуиции);
3. Системный (комплексное изучение объекта, исследующий социальное явление в виде социальной системы);
Методы управления - это способы, средства и приемы воздействия управляющей системы на управляемую с целью достижения поставленной цели при эффективном использовании трудовых, материальных, финансовых и других ресурсов.
Организационно-административные методы управления. Основой административных методов управления выступают организационные отношения, составляющие часть механизма управления.
Экономические методы – это элементы экономического механизма, с помощью которых обеспечивается прогрессивное развитие производства.
Социально-психологические методы управления. Результаты труда во многом зависят от ряда психологических факторов, учет которых поможет руководителю сформировать коллектив с едиными целями и задачами.
Самоуправление на любом уровне управления представляется как процесс превращения человека, всего трудового коллектива из объекта управленческой деятельности в ее субъект.
Самоуправление в этом смысле соединяет в себе труд и управление — иными словами, складывается новый тип социально-экономических отношений между равноправными субъектами в процессе их совместной трудовой деятельности по поводу управления.
Современный универсальный подход к изучению процесса менеджмента бизнесом состоит в разделении управленческих функций. Первоначальный перечень пяти функций А. Файоля (рис. 8) расширен сегодня до семи:
Рис. 8. Современные управленческие функции
