Порядок заполнения карты аттестации
рабочих(его) мест(а) по условиям труда
1. Карта аттестации рабочих(его) мест(а) по условиям труда (далее – Карта) является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых льготах, компенсациях, доплатах работникам и соответствии их действующему законодательству, нормах выдачи спецодежды и защитных средств, а также рекомендации по улучшению условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест и, в случае необходимости, предложения об отмене льгот и компенсаций или введении новых.
2. Карта предназначена для:
- комплексной оценки существующих условий и содержания труда на рабочем месте или группы аналогичных (типовых) рабочих мест;
- оценки травмобезопасности;
- выявления рабочих мест, не соответствующих нормам, правилам и стандартам безопасности труда;
- обоснования предоставления льгот и компенсаций за неблагоприятные условия труда (доплаты к тарифным ставкам, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, пенсии на льготных условиях);
- разработки мероприятий, направленных на улучшение условий труда и сохранение здоровья работников;
- ознакомления работников при приеме на работу с условиями труда, их влиянием на здоровье и необходимых средствах индивидуальной защиты.
3. При анализе труда материалов по состоянию условий труда для автоматизированной обработки результатов аттестации в Карте предусмотрена система кодирования.
3.1. В адресной части указывается полное наименование организации, отрасли (подотрасли) и территории.
4. Контроль за заполнением Карт осуществляется ответственными работниками организации.
5. Для заполнения Карт используются планировки рабочих мест, порядок расстановки рабочих в производственных бригадах, техническая и технологическая документация, результаты хронометражных, гигиенических и психофизиологических исследований, проводимых на рабочих местах, критерии оценки вредности и опасности условий труда, нормы выдачи спецодежды и защитных средств, законодательство для определения льгот и другие документы.
6. В соответствующих строках проставляются номер Карты, наименование профессии и должности работников. Коды профессий и должностей работников заполняются в соответствии с «Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» ОК 016-94, утвержденным и введенным в действие Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 367.
Наименования и коды производства, цеха (отдела), участков (бюро, сектора), рабочего места заполняются в соответствии с имеющейся в организации системой кодирования. Указывается количество аналогичных рабочих мест с идентичными условиями труда и их коды. Каждому рабочему месту присваивается, при необходимости, номер.
Для учебного процесса примем упрощенную форму Карты аттестации:
| Предприятие (организация) | Министерство (ведомство) | Отрасль | Территория |
| Санкт-Петербургская государственная академия сервиса и экономики | Образования Российской Федерации | Предприятия сервиса | г. Санкт-Петербург, Прогонная ул., д. 7, кафедра «ТОТС» |
Карта аттестации
Рабочее место по условиям труда в лаборатории БЖ (аудитория № 2).
Карта № ____________
Производство учебный процесс
Участок лаборатория БЖ
Рабочее место № _________
Количество аналогичных рабочих мест ___________
1. Общие сведения о рабочем месте
Профессия (должность) студенты
Категория персонала курс, группа
Количество работающих на рабочем месте звено студентов __человек
Из них: девушек (женщин) человек
юношей (мужчин) человек
Форма организации труда лабораторно-практические занятия
2. Заполняются таблицы 1, 2.
Таблица 3
3. Оценка условий труда на рабочем месте (РМ) по степени вредности и опасности
| Фактор | Классы условий труда | Балл элемента с учетом времени действия | |||||||
| 1 класс оптимальный (1 балл) | 2 класс допустимый (2 балла) | 3 класс - вредный | 4 класс опасный | ||||||
| 3.1 1 степени (3 балла) | 3.2 2 степени (4 балла) | 3.3 3 степени (5 баллов) | 3.4 4 степени (6 баллов) | ||||||
| Химический | |||||||||
| Биологический | |||||||||
| физическиЙ | Аэрозоли | ||||||||
| Шум | |||||||||
| Вибрация | |||||||||
| Освещенность | |||||||||
| Микроклимат | |||||||||
| Ионизирующее излучение | |||||||||
| ЭМИ | |||||||||
| Статическое электричество | |||||||||
| Тяжесть труда | |||||||||
| Напряженность труда | |||||||||
| Общая оценка условий труда |
Результат полученных данных по условию труда внести в таблицу 3.
Заполняя таблицу 3 следует иметь ввиду, что оценку условий труда при одновременном содержании в воздухе рабочей зоны двух и более вредных веществ разнонаправленного действия производят следующим образом: 1. по наиболее высокому классу и степени вредности; 2. наличие любого числа веществ класса вредности 3.1 не увеличивают степень вредности условий труда; 3. три и более вещества класса 3.2 переводит условия труда в следующую степень вредности – 3.3; 4. два и более вредных веществ класса 3.3 переводит условия труда в класс 3.4; 5. два и более вредных веществ класса 3.4 переводит условия труда в класс 4 (экстремальных условий труда).
4. Средства защиты
Перечень предметов Срок использования (месяцев)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
5. Доплаты к тарифной ставке
Основание Доплаты в процентах Примечание
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
6. Специальное питание:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
7. Продолжительность рабочего дня, дополнительного отпуска
| Дней | Часов | Основание | ||||
| Список | Раздел | Пункт | Страница | |||
| Дополнительный отпуск Продолжительность сокращенного рабочего дня |
8. Льготное пенсионное обеспечение
___________________________________________________________________
Код критерия оценки ______ Список № ______, вид производства _________
вид работ ______________________________, местонахождение профессии,
должности (код по Списку) _________________________________________
9. Рекомендуемые режимы труда и отдыха ________________________
___________________________________________________________________
а) регламентируемые перерывы (количество, продолжительность, перерывы)
___________________________________________________________________
б) необходимые перемещения с одной операции на другую (да, нег) ________
___________________________________________________________________
в) другие рекомендации_______________________________________________
___________________________________________________________________
10. Рекомендации по подбору рабочих
___________________________________________________________________
а) возможность применения труда б) возраст ___________________________
- женщин ___________________ в) рост _____________________________
- подростков ________________ г) противопоказания по состоянию здоровья
- легкотрудников ____________ ____________________________________
- пенсионеров ______________ ____________________________________
д) другие рекомендации _______________________________________________
___________________________________________________________________
11. Периодичность медицинских осмотров (заполняется санитарным врачом)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
12. Заключение комиссии по аттестации о правомерности применяемых льгот и компенсаций или о возможности их расширения, а также рекомендации по улучшению условий труда, необходимость дополнительных психофизиологических и санитарно-гигиенических исследований
| Дата | Наименования подразделения рабочего места | Содержание мероприятия | Исполнитель (должность) | Срок внедрения | Отметка о выполнении |
13. Оценка условий труда по травмобезопасности (см. Приложения 1, 2).
Председатель аттестационной комиссии Подпись _________________
(фамилия, инициалы)
Члены аттестационной комиссии Подпись _______________
(фамилия, инициалы)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
С результатами аттестации ознакомлен ________________________________
(фамилия, инициалы)
Лабораторная работа заканчивается составлением отчета по прилагаемой ниже форме:
Санкт-Петербургская государственная академия
сервиса и экономики
Лабораторная работа №12
