ІІ. Порядок проведення основної частини заняття. Усне опитування. Дискусійне обговорення зазначених питань

Усне опитування. Дискусійне обговорення зазначених питань. Письмова "десятихвилинка". Розв’язування задач.

Задачі:

1. Гончарова працювала на книжковій фабриці обрізчиком паперу. Працювала вона з неповним робочим днем, але в зв'язку із змінами в організації виробництва була попереджена, що через два місяці повинна буде перейти на повний робочий день.

В зв'язку з тим, що Гончарова відмовилась від цього, через два місяці вона була звільнена за п.6 ст.36 КЗпП. Своє звільнення вона оскаржила до суду, мотивуючи це тим, що неповний робочий день їй потрібен для догляду за дитиною 6 років.

Яким повинно бути судове рішення?

 

2. Після закінчення робочого дня, директор цукрового заводу запропонував працівникам бухгалтерії допомогти розвантажити машину з цукром тому, що наближалась гроза. Оплатити таку роботу як надурочну директор відмовився, мотивуючи це тим, що у працівників бухгалтерії ненормований робочий день і за це їм встановлена додаткова відпустка. Працівниці звернулися з заявою до КТС про стягнення оплати праці в надурочний час.

Яким повинно бути рішення КТС?

 

3. В колективному договорі заводу «Система» було передбачено, що на заводі встановлюється 30-годинний робочий тиждень і тривалість відпусток—36 календарних днів. Працівники, що працювали на роботах з шкідливими умовами праці і мали раніше уже скорочений до 6 годин робочий день і подовжену відпустку, зажадали, щоб їм також пропорційно скоротили ще робочий день і подовжили відпустку.

Чи підлягають їх вимоги задоволенню?

 

4. На загальних зборах заводу «Поршень» була висунута пропозиція встановити чотири робочих дня на тиждень по 10 годин і три вихідних.

Чи може бути встановлено такий графік роботи?

 

5. Іванов у віці 17 років і 6 місяців поступив на роботу в березні на завод слюсарем. Через три місяці він написав заяву про надання йому чергової відпустки.

Чи повинні йому надати відпустку? Яка буде її тривалість, якщо у слюсаря вона складає 24 календарних дня?

 

6. Водій Фокін був направлений у відрядження в інше місто. Коли він повернувся з відрядження, то звернувся з заявою про оплату йому надурочних годин, тому що він кожного дня був за кермом по 12 годин. Йому в цьому було відмовлено, тому що термін відрядження встановлено так, що кожний день він повинен був їхати не більше 8 годин, а те, що він повернувся з відрядження на три дні раніше встановленого строку, то його особиста справа.

Яке рішення повинна винести КТС, куди звернувся Фокін?

 

7. Економіст Михайлова, яка має дитину віком 8 років була прийнята на роботу з неповним робочим днем: з 8 до 12 годин. Через два місяці директор запропонував їй залишитись після роботи для складання річного звіту і три дні вона працювала до 19 години. Михайлова зажадала, щоб їй роботу на протязі цих трьох днів оплатили як надурочну в подвійному розмірі. Директор їй в цьому відмовив в зв'язку з тим, що у економістів ненормований робочий день і за це їй буде надано додаткову відпустку.

Хто з них правий?

 

8. Лузай працює у дитячій лікарні медсестрою. У квітні 2006 р. її медичний стаж перевищив 10 років. Вона вважала, що у зв'язку з цим по­винен збільшитися її оклад. Останні 3 роки Лузан перебувала у відпустці без збереження зарплати по догляду за дитиною до 6 років. У бухгалтерії Лузан пояснили, що для збільшення окладу їй необхідно допрацювати ще 3 роки тому, що відпустка без збереження заробітної плати у стаж роботи не зараховується.

Дайте відповідь Лузан. Чи необхідно вносити у трудову книжку запис про те, що працівниця знаходилася у відпустці без збереження зарплати по догляду за дитиною?

 

9. Чи є правомірною умова трудового договору між робітником та підприємством, відповідно до якої робітник прийняв на себе зобов’язання працювати на протязі двох місяців без вихідних днів по 11 годин щоденно з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу?

 

10. Офіціант кафе "Мрія" Сидоров звернувся до власника кафе з заявою про надання йому відпустки з 1 серпня 2005р. В заяві Сидоров вказав, що йому 17 років і працює він в цьому кафе з 1 вересня 2004 року.

Директором кафе заява була завізована з застереженням: "Надати відпустку з 1-го вересня 2005р. кількістю 15 робочих днів".

Який порядок надання щорічних відпусток?

Чи правильно поступив директор кафе?

 

11. Бухгалтер Рибченко звернулася з заявою до адміністрації підприємства про надання їй додатково оплачуваної відпустки для здачі державних іспитів в Сільгоспакадемії, де вона навчалася заочно.

Яким нормативним актом регулюється надання їй додатково оплачуваної відпустки в даному випадку?

Яка його тривалість?