Изучаемые вопросы:
Ø Понятие научного эксперимента, виды экспериментов.
Ø Алгоритм планирования и проведения эксперимента.
Ø Деловая социологическая игра, как экспериментальный метод.
Ø Определение эффективности эксперимента.
Эксперимент - это опытное исследование воздействия заданного фактора (или нескольких факторов) на процесс функционирования изучаемого объекта. Алгоритм планирования и проведения эксперимента представлен на рис. 4.1.1.
Виды экспериментов по классификационным признакам:
1. По функциям эксперимент может быть познавательным, когда ставится задача проверить выводы исследования, и прагматическим, когда необходимо убедиться в потенциальной эффективности практических рекомендаций.
2. По характеру проведения эксперимент может быть полевым, когда он проводится в естественных условиях функционирования респондентов, и лабораторным, когда его проводят в специально заданных условиях, а также одноразовым и многоразовым, открытым и скрытым.
3. По способу экспериментирования различают натурный и мысленный эксперименты. Натурный эксперимент проводится непосредственно над реально существующем объектом исследования. Мысленный эксперимент предполагает построение модели изучаемого объекта и экспериментирование с информацией о нем.
4. По своей основной цели все эксперименты можно подразделить на:
- поисковые, предназначенные для уточнения предположений, догадок и т.п., на основе сбора эмпирической информации,
- проверочные, осуществляемые для эмпирической проверки гипотезы или теории.
5. По характеру целей эксперименты бывают:
Познавательные — эксперимент, не имеющий в качестве отправной точки никакого предположения (цель – установление факта).
Доказательные — эксперимент, в основе которого лежит какая-либо экспериментальная гипотеза (цель – доказательство гипотезы).
Безупречные — абстрактное понятие, применяющееся в экспериментальной психологии для определения валидности экспериментальной схемы.
6. По логической структуре доказательства гипотез различают:
Линейный эксперимент отличается тем, что анализу подвергается одна и та же группа, являющейся контрольной (её первоначальное состояние), экспериментальной (её состояние после изменения каких-либо её характеристик).
Параллельный эксперимент, когда одновременно участвуют две группы: контрольная и экспериментальная. Характеристики контрольной группы остаются постоянными в течение всего периода эксперимента, а экспериментальной – изменяются.
Рис. 4.1.1. Алгоритм планирования и проведения эксперимента
Деловая социологическая игра в системе управления - это экспериментальная реализация с участием игроков (людей, экспертов) экономической или социальной искусственно созданной, спроектированной операции, ситуации для оценки:
· реализуемости управленческих воздействий;
· конкретных временных, экономических, психологических параметров управляющих воздействий, затрат, эффективности, рисков, необходимых для достижения цели системы управления,
· снижения рисков, порождаемых в системе управления человеческим фактором, или получения другого результата.
Общее понятие эффективности эксперимента определяется следующей формулой:
Q(t) = Wз – W(t),
где Q(t) – рассогласование между заданным Wз и текущим W(t) значениями эффективности.
Однако такой критерий не учитывает затрат, необходимых для достижения требуемого значения эффективности (время и стоимость). Такие затраты учитывает критерий:
Э(t) = W(t)/ S(t),
где Э(t) – обобщенный критерий эффективности,
W(t) – выходной эффект системы,
S(t) – затраты на достижение выходного эффекта.
Вопросы для самопроверки по теме 4.1
1. Дайте понятие научного эксперимента и его цели.
2. Как классифицировать эксперименты, валидность эксперимента?
3. В чем состоит логика планирования и проведения эксперимента?
4. Почему деловая игра относится к экспериментальному методу исследования систем управления?
5. В чем состоит понятие эффективности эксперимента (испытания)?
