г) все выше перечисленные
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
1.24. Методы управления – это:
а) средство изучения всевозможных комбинаций вариантов организационных решений, предлагаемых для осуществления отдельных функций управления персоналом.
б) предполагает коллективное обсуждение направлений развития системы управления персоналом группой специалистов и руководителей.
в) позволяет выбрать такой вариант построения системы управления персоналом или выполнения той или иной функции управления персоналом, который требует наименьших затрат и является наиболее эффективным с точки зрения конечных результатов.
Г)способы воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе производства.
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
1.25. Определение предприятия по старой парадигме управления:
а) предприятие—это открытая система, рассматриваемая в единстве факторов внутренней и внешней среды;
б) предприятие – это некоммерческая организация, занимающаяся продажей фирменной продукции;
В) предприятие — это закрытая система, цели, задачи и условия деятельности которой достаточно стабильны;
г) предприятие – это система получения прибыли.
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
1.26.Организационная парадигма подразделяется на:
а)административную и социальную; б)демографическую и социальную;
в)психологическую и демографическую;
г)административную и демографическую.
Инструкция студенту: Выберите несколько правильных вариантов и нажмите кнопку «Ответить»
1.27. К социально-психологическим методам управления персоналом следует отнести:
а) моральное стимулирование;(33%)
б) развитие инициативы и ответственности; (33%)
в) участие работников в управлении;
г) разработка должностных инструкции. (34%)
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
1.28. К экономической политики организации относятся:
а) пенсионная;
б) научно-техническая;
в) политика социальной защиты;
г) финансовая.
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
К социальной политики относится
а) пенсионная
б) маркетинговая
в) инновационная
г) инвестиционная
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
1.30. Что относится к научно-технической и технологической политики организации:
а) научно-техническая политика;
б) пенсионная политика;
в) политика социального страхования;
г) политика социальной защиты.
Тест на тему "Кадровая политика и кадровая стратегия предприятия".
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
1.31. Какому одному из направлений кадровой политики соответствует следующий принцип "Повышение квалификации, самовыражение, саморазвитие"?
а.) оценка и аттестация персонала;
б.) управление персоналом организации;
В.) развитие персонала;
г.) мотивация и стимулирование персонала, оплата труда.
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
1.32. На каком этапе формирования кадровой политики проводится мониторинг персонала?
а.) на первом;
Б.) на втором;
в.) на третьем;
г.) на четвёртом.
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
1.33. Чем характеризуется превентивная кадровая политика?
а.) характеризуется наличием у руководства обоснованных прогнозов развития ситуации и одновременно недостатком средств для оказания влияния на неё;
б.) характеризуется наличием у руководства не только обоснованных прогнозов развития ситуации, но и средств воздействия на неё;
в.) связана с отустствием у руководства организации выраженной программы действий в отношении персонала;
г.) руководство осуществляет контроль за симптомами негативного состояния в работе с персоналом и принимает меры по локализации проблем.
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
1.34. Какие стадии выступают в качестве стадий развития организации?
а.) стадия формирования и стадия роста;
б.) стадия роста и стадия стабилизации;
в.) стадия формирования и стадия спада;
