Получать нужную информацию, используя многочисленные связи с коллегами и друзьями

Многие люди будут рады помочь вам, поэтому просите их, чтобы они рекомендовали вас тем, кто может знать о рабочих местах. Об­ратитесь за помощью к вашим бывшим работодателям, которые лич­но знают о ваших способностях.

Просите своих друзей и знакомых изучить список ваших способ­ностей, навыков и умений и проведите коллективное обсуждение, для какой работы или профессии вы годитесь.

Несмотря на то что каждый человек уникален и неповторим, многие люди типа ЭСЦД обладают потенциальными недостатка­ми, свойственными только им. Здесь не случайно подчеркивается слово "потенциальными", ведь о,ни в действительности являются либо характерными для вас, либо нет. Рассматривая их, вы, навер­ное, обратили внимание на то, что эти слабости могут не только проявляться в поисках работы, но и создавать определенные труд­ности в других ситуациях. Советуем вам подойти к этим недостат­кам с позиций своего прошлого опыта. Спросите себя: "Есть ли у меня эти слабые стороны?" И если да, то следующий вопрос должен звучать так: "Каким образом они мешают мне добиться того, чего я хочу?" Вы, наверное, уже догадались, что ключом к преодолению слабых сторон служит осознанное и целенаправленное их развитие. Этому посвящен один из приведенных далее Практикумов. А пока постарайтесь учесть практические советы, как компенсировать влия­ние слабых сторон вашего типа личности.

Отведите время на подготовку плана поиска работы, прежде чем бросаться в бой.

Уделите некоторое время размышлениям о том, где вы были и где хотели бы оказаться в ближайшем и отдаленном будущем. Поста­райтесь мыслить перспективно.

Прежде чем начинать какие-либо действия, еще раз подумайте о том, что вы хотите от своей карьеры и каковы действительные моти­вы ваших поступков.

Не ограничивайтесь только теми вариантами, которые существу­ют в данный момент.

Составьте список вариантов, ни одному из них не отдавая пред­почтение. Включите в этот список и те, которые кажутся вам непри­емлемыми или фантастическими, или те, для которых у вас, по ваше­му мнению, не хватает подготовки.

Попросите того из ваших друзей, кто обладает творческой фан­тазией, помочь вам представить, чем еще вы могли бы заняться кро­ме вашей нынешней сферы деятельности и перечислите, какие из ваших навыков можно использовать в другой области.

Разработайте подробный план и выполняйте каждый его пункт.

Даже самые нудные стороны поисков — ответные звонки, бла­годарственные письма, повторные звонки, чтобы напомнить о себе, — все это очень важно для того, чтобы найти ту работу, которая вам нужна.

Подавляйте желание бросить то, что начали, если перед вами воз­никает новая интересная ситуация или вас приглашают пообщаться друзья. Смотрите на поиск работы как на собственно работу, это иногда помогает.

Старайтесь не принимать отказы на личный счет.

Если же это случилось, помните, что вам всего-навсего отказали в месте работы. Многие работодатели принимают решения отвлечен­но, это совсем не значит, что вас отвергли как личность.

Старайтесь не поддаваться унынию, если дело движется не так быстро, как вам бы хотелось. Поиски нужной работы могут занять несколько месяцев, но стоит потратить время и усилия, чтобы найти себе то, что нужно.

Не откладывайте принятие решения надолго.

Вы поступите мудро, если прежде чем принимать решение, собе­рете достаточное количество необходимой информации. Однако если вы будете тянуть слишком долго, то можете снизить свои шансы, ибо выбор за вас сделают другие.

Критически взгляните на причины и следствия того, почему вы рассматриваете именно этот вариант. Вычеркивая неприемлемые ва­рианты, вы больше сосредоточитесь на наиболее оптимальных.

ТИП ЛИЧНОСТИ: