Обратитесь к коду вашего типа личности, состоящего из четырех букв, и разыщите перечень сильных и слабых его сторон в этом разделе Практикума.
Внимательно изучите перечень сначала сильных сторон вашего типа личности.
"Примерьте" этот перечень на себя.
Отбросьте качества, которых вы у себя не видите.
Определите наличие у себя каждого из качеств в соответствии с пятибалльной шкалой: 5 баллов - за полное проявление у вас этого качества; 1 балл - за малозаметное проявление качества.
Расположите ваши сильные стороны в столбик в порядке убывания их проявления:
5…..
4…..
3…..
2…..
1…..
Две верхние позиции подскажут, на какие свои сильные стороны вы можете в настоящее время опираться в работе. Для уточнения, как это сделать, обратитесь еще раз к Практикуму-2 и восстановите в памяти, как вы это делали при устройстве на работу. Ведь устройство на работу - это также своеобразная работа. Так что некоторый опыт у вас уже есть, воспользуйтесь им.
1См.: Андреев В. И. Указ. соч. г
2См.: Литвинцева Н. А, Указ. соч.
Оставшиеся нижние позиции покажут вам, над какими качествами вашего типа личности вы можете работать, чтобы эффективнее опереться на них в дальнейшем.
Теперь обратитесь к перечню слабых сторон вашего типа личности и внимательно его изучите.
"Примерьте" этот перечень на себя.
Отбросьте качества, которых вы у себя не видите.
Определите наличие у себя каждого из качеств в соответствии с пятибалльной шкалой: в 5 баллов оценивайте качество, которое проявляется в вашей работе в полной мере; в 1 балл — качество, которое проявляется у вас в процессе работы наименее заметно.
Расположите ваши слабые стороны в столбик в порядке убывания их проявления:
5…..
4…..
3…..
2…..
1…..
Две верхние позиции подскажут, какие свои слабые стороны следует не выпускать из поля зрения, постоянно работая над их компенсацией в процессе работы. Для уточнения, как это делать, обратитесь еще раз к Практикуму-2 и вспомните, как вы это делали при устройстве на работу.
Оставшиеся нижние позиции содержат характеристики, от которых при постоянной работе над ними можно будет избавиться.
Тип личности ЭНЦТ
Сильные и слабые стороны ЭНЦТ,
Которые могут проявиться в работе
Сильные стороны.
ЭНЦТ способны создавать и поддерживать гармоничные отношения между людьми, укреплять дух сотрудничества.
Они ценят многообразие мнений.
Могут быть хорошими ораторами и организаторами коллективных обсуждений.
Они решительны и организованны.
ЭНЦТ - прирожденные лидеры.
Слабые стороны.
ЭНЦТ склонны идеализировать окружающих.
Спешат с принятием решений.
Плохо справляются с конфликтными ситуациями и склонны "заметать сор под ковер".
Воспринимают критику слишком близко к сердцу. Могут пренебрегать фактическими данными.
Тип личности ИНЦТ
Сильные и слабые стороны ИНЦТ,
Которые могут проявиться в работе
Сильные стороны.
ИНЦТ хорошо умеют находить альтернативные варианты и творчески подходят к решению проблем.
Они способны разбираться в сложных понятиях и концепциях.
Стремятся к гармоничным отношениям между людьми.
Обладают даром убеждения, могут быть лидерами и не отступают от своих идей.
С готовностью помогают людям расти духовно.
Слабые стороны.
ИНЦТ может недоставать гибкости, их кругозор может быть ограничен.
Они бывают непрактичны и не видят, в какой мере их идеи жизнеспособны.
Стремятся во всем достичь совершенства, слишком независимы для работы в больших коллективах.
Выражают свои мысли очень сложно для понимания окружающих.
Тип личности ЭНЦД
Сильные и слабые стороны ЭНЦД,
Которые могут проявиться в работе
Сильные стороны.
Люди типа ЭНЦД способны мыслить новаторски, эффективно решать различные проблемы.
Могут сочетать свои таланты с интересами и способностями других людей.
Могут добиться успеха в любой области, которая представляет для них интерес.
Умеют расставить нужных людей на нужные посты (или поставить перед ними нужные задачи).
Заряжают других своим оптимизмом и энергией.
Слабые стороны.
Не отличаются организованностью, плохо разбираются в первоочередности задач.
Не любят детально разрабатывать план.
Легко отклоняются от первоначально поставленной цели, могут потерять к ней интерес.
Не любят в работе монотонность, повторяемость. Менее эффективны, работая в одиночку.
Тип личности ИНЦД
