Постарайтесь произвести впечатление человека неагрессивного и невластного

Имейте в виду, что некоторым людям ваша энергия и сила воли могут показаться агрессивными. Постарайтесь установить доброже­лательную атмосферу в самом начале собеседования, ищите общие интересы и общий язык. Почаще признавайте заслуги окружающих вас людей.

Относитесь с пониманием к непредвиденным отсрочкам и задерж­кам. Это реальности жизни. Они могут замедлить ваше продвижение к цели, но вы не должны из-за этого поддаваться унынию или разо­чарованию.

Не отвергайте те предложения, которые вы считаете не соот­ветствующими вашему профессиональному уровню.

Помните о том, что вы можете производить впечатление человека самоуверенного и высокомерного, а также невольно оскорбить потен­циального работодателя, если откажетесь обсуждать должность, ко­торая, по вашему мнению, для вас недостаточно высока.

Смотрите на каждого, с кем вам приходится встречаться, как на человека, с которым вам когда-нибудь доведется вместе работать, и сделайте все, что в ваших силах, чтобы установить хорошие отно­шения.

Терпеливо прорабатывайте все этапы поиска, учитывайте даже мелкие подробности и детали.

Не упускайте из виду практические вопросы поиска работы. Рас­считайте, сколько времени и средств займет у вас полноценный по­иск работы.

Не начинайте поиск работы, прежде чем досконально не изучите свои ресурсы.

Учитесь внимательно выслушивать собеседников.

Помните о том, что иногда вы склонны перебивать собеседника, так как вам кажется, что вы наперед знаете, что он собирается вам сказать (вы можете оказаться правы, а можете и ошибиться). Совету­ем вам помолчать несколько секунд после того, как ваш собеседник закончил свою речь, и удостовериться, правильно ли вы его поняли.

Не забывайте также о том, что вместо того чтобы произвести впе­чатление человека, уверенного в себе и своих профессиональных каче­ствах, вы можете показаться нетерпеливым, высокомерным и власт­ным. Сделайте осознанное усилие над собой и боритесь с этой чертой своего характера, дайте время собеседнику собраться с мыслями и за­кончить свою речь.

ТИП ЛИЧНОСТИ:

ИНРТ — интроверты — интуитивы – рационалы - статики

Поскольку качества, необходимые для поиска работы, не входят в число сильных сторон людей типа ИНРТ, вряд ли это занятие доста­вит вам удовольствие. Но если вы будете постоянно помнить о глав­ной цели — найти для себя интересную и увлекательную работу, вы с большим терпением займетесь проработкой деталей и соблюдением этикета, которые, на первый взгляд, могут показаться вам излишними.

Чтобы добиться успеха, человеку типа ИНРТ следует строить пла­ны поиска работы, опираясь на свои способности.

Предвидеть развитие событии, потребности, которые могут воз­никнуть в обществе.

Используйте свою способность видеть в нынешней ситуации за­чатки будущего, ищите пути к такому изменению ситуации, чтобы она могла отвечать происходящим вокруг переменам.

Демонстрируйте свою способность предвидеть будущее, объясни­те потенциальному работодателю, чем вы можете ему помочь, что­бы удовлетворить новые общественные потребности.

Синтезировать информацию.

Используйте свое умение разбираться в сложной информации, приспосабливайте ее к своим интересам.

Продемонстрируйте это умение будущему работодателю. Обоб­щите все плюсы и минусы рынка или отрасли и объясните, как ваши уникальные способности помогут ему достичь своих целей.

Самим создавать новые возможности для карьеры, самим приду­мывать себе работу.

Используйте свою врожденную способность видеть перспективы раньше других, это даст вам преимущество перед другими кандида­тами на должность.

Мобилизуйте свои творческие способности, убеждайте потен­циального работодателя, что вы — именно тот человек, который поможет ему достичь своих целей и решить стоящие перед ним проблемы.

Разрабатывать оригинальный план поиска работы.

Используйте свои творческие способности для того, чтобы спла­нировать процесс поиска работы новым, оригинальным способом, который выделил бы вас среди других кандидатур.

Пользуйтесь своими организаторскими способностями, не упускай­те из-под контроля весь процесс поисков, составьте план, следите за гра­фиком, не опаздывайте, не забывайте послать письмо с благодарнос­тью после собеседования, разрабатывайте до конца каждый вариант.

Принимать решения.

Сопоставьте продуманный план поиска и не отклоняйтесь от него.

Анализируя, исключайте неприемлемые варианты по мере их воз­никновения, при необходимости меняйте план.

Несмотря на то, что каждый человек уникален и неповторим, мно­гие люди типа ИНРТ обладают потенциальными недостатками, свой­ственными только им одним. Мы не случайно подчеркиваем слово "потенциальными", ведь они могут быть либо действительно характер­ными для вас, либо нет. Рассматривая их, вы, наверное, обратили вни­мание на то, что эти слабости могут не только проявляться в поисках работы, но и создавать определенные трудности в других ситуациях. Советуем вам подойти к этим недостаткам с позиции своего прошло­го опыта. Спросите себя: "Есть ли у меня эти слабые стороны?'" И если да, то следующий вопрос будет звучать так: "Каким образом они ме­шают мне добиться того, чего я хочу?" Вы, наверное, уже догадались, что ключом к преодолению слабых сторон служит осознанное и це­ленаправленное их развитие. Этому посвящен один из приведенных далее Практикумов. А пока постарайтесь учесть практические советы, как компенсировать влияние слабых сторон вашего типа личности.