Лекции.Орг


Поиск:




Тест к Главе 7. Самосовершенствование личности




Глава 7. Самосовершенствование личности

Тест

1. Назовите, какие, по вашему мнению, характеристики свойственны компетентной личности, а какие – конкурентоспособной:

a) Способность к риску;

b) Независимость;

c) Трудолюбие и трудоспособность;

d) Способность решать профессиональные задачи;

e) Способность принимать решения;

f) Способность к личностному и профессиональному росту;

g) Четкость целей и жизненных ориентаций.

2. Дополните:

… - это наука о развитии и реализации творческого потенциала человека как субъекта профессионального труда и целостной жизнедеятельности. Выделяют следующие направления: … … и … ….

3. Источниками самообразования личности могут быть:

a) Книги, СМИ;

b) Хобби;

c) Обучение на специализированных курсах;

d) Работа;

e) Все перечисленное;

f) Ничего из перечисленного.

4. Отличительными особенностями развитой личности являются:

a) Способность брать на себя ответственность и потребность в ней;

b) Достижение успехов в профессиональной деятельности;

c) Приоритетность профессиональной деятельности перед всеми другими;

d) Закрытость, неприятие нового опыта.

5. Какие, на ваш взгляд, характеристики из перечисленных 1 – недопустимы, 2 – мешают, 3 – недопустимы в профессиональной педагогической деятельности:

a) Деспотизм;

b) Чувство юмора;

c) Обаяние;

d) Неуверенность в себе;

e) Рассеянность;

f) Непримиримость.

6. Дополните:

Карьеру можно рассматривать как ….

7. Соотнесите тип карьеры с ее описанием:

1 – линейная

2 – стабильная

3 – спиральная

4 – кратковременная

5 – платообразная

6 – снижающаяся

a) Сопутствует низкоквалифицированным работникам, повышение и продвижение по службе случайно и весьма незначительно;

b) При таком типе человек хороший начинает, достигает определенных успехов, а затем вследствие определенных причин снижает работоспособность и опускается до самого низкого уровня;

c) Свойственна беспорядочным личностям; при такой карьере человек с энтузиазмом включается в работу, быстро продвигается по ней, а затем теряет интерес и меняют место работы;

d) Свойственна тем, кто всю свою жизнь посвятил одной профессии и достиг значительного уровня профессионализма в ней, однако не стремится к активному продвижению по карьерной лестнице;

e) Люди с таким типом карьеры хорошо справляются со своими обязанностями, однако по достижении определенного уровня обнаруживают предел возможностей, компетентности;

f) Сопутствует работникам, выбравшим сферу деятельности и упорно по ней идущим всю жизнь, поднимаясь по трудовой лестнице.

8. Какие «четыре кита» выделил Поль Вайнцвайг, на которых базируется сила личности:

a) Потребность преодолевать трудности;

b) Самоконтроль;

c) Гармонизация отношений с миром и самим собой;

d) Самореализация;

e) Способность к идеализации окружающей среды и общества;

f) Способность абстрагироваться от собственных проблем.

9. Дополните:

Самоконтроль – это ….

10. Дополните:

Имидж – это эмоционально окрашенный … коллегами, социальным окружением, массовым сознанием. Может создаваться как …, так и …. Имидж включает в себя как … качества личности, так и ….

 

Ключи: 1)компет.:d,e,f, конкур.: a,b,c,g; 2)акмеология, профессиональная акмеология и акмеология личности; 3)e; 4)a,b; 5)1-a,f;2-d,e;3-b,c; 6)как естественную потребность человека в полной жизненной самореализации всех его способностей; 7)1-f,2-d,3-c,4-a,5-e,6-b; 8)a,b,c,e; 9)способность человека контролировать свои чувства и действия без ущерба себе, другим и решению поставленных задач; 10)стереотип восприятия человека, произвольно, осознанно, реальные, приписываемые ему.

 

Тест к Главе 7. Самосовершенствование личности.

Ответы: 1. Б) личность со стремлением к поддержке других людей, В) человек, находящийся в состоянии перманентного образования в течение всей жизни, Г) роль субъекта культуры, Д) высококвалифицированный работник, Е) защитник окружающей среды, 2.А), 3. профессиональной, личности, 4. А), В), Д), Е), Ж), 5. В), 6. Недопустимые: А), Е), И), Н), Мешающие: Г), Ж), К), М), О), П), С), Т), Желательные: Б), В), Д), З), Л), Р), 7. А)4, Б) 1, В)6, Г)2, Д) 3, Е)5

  1. Перечислите основные роли человека XXI века.

А) Развивающаяся личность

Б)…

В)…

Г)…

Д)…

Е)…

Ж)…

  1. Выберите верный вариант ответа. Наука о развитии и реализации творческого потенциала человека как субъекта профессионального труда и целостной жизнедеятельности – это…

А) акмеология

Б) аксеология

В) праксиология

Г) потенциология

  1. Заполните пропуски:

Предметом … акмеологии является познание закономерностей становления профессионализма личности на всех этапах её жизнедеятельности, начиная с профессионального самоопределения.

Акмеология … исследует закономерности достижения акме физического, интеллектуального и духовного развития человека.

  1. Выберите верные варианты ответа.

Источниками самообразования личности являются:

А) исследовательская деятельность

Б) опыт

В) книги, периодическая печать, СМИ, Интернет

Г) знания родителей

Д) работа

Е) хобби

Ж) обучение на курсах

  1. Выберите верный вариант ответа. Идеал – это

А) представление о том, как бы человек хотел видеть мир

Б) нечто недостижимое

В) образец, на который хотелось бы равняться

Г) нет правильного варианта ответа

  1. Распределите следующие качества человека к профессионально недопустимым, мешающим и желательным:

А) жестокость

Б) обаяние

В) элегантность

Г) мстительность

Д) чувство юмора

Е) деспотизм

Ж) неуверенность в себе

З) современность

И) рукоприкладство

К) высокомерие

Л) внешняя привлекательность

М) самовлюбленность

Н) непримиримость

О) некомпетентность

П) рассеянность

Р) приветливость

С) несобранность

Т) завистливость

  1. Соедините виды карьеры с их характеристиками
А) линейная карьера 1) сопутствует тем, кто ещё в молодости избрал сферу совей деятельности и остался в ней до конца трудовой деятельности
Б) стабильный тип карьеры 2) сопутствует недисциплинированным и низкоквалифицированным работникам
В) спиральная конфигурация карьеры 3) характерна для той категории людей, которые хорошо справляется со своими обязанностями, их считают перспективными для занятия более ответственных и масштабных ролей и функций
Г) кратковременная карьера 4) складывается у человека, который с самого начала трудовой деятельности выбрал понравившуюся ему сферу и упорно на протяжении всей трудовой деятельности поднимается по карьерной лестнице
Д) платообразная карьера 5) трагическая конфигурация карьеры
Е) снижающаяся карьера 6) складывается у беспокойных, мятущихся личностей

 

ТЕСТ ПО ТЕМЕ: «САМОСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ЛИЧНОСТИ»

Что объединяет понятия в каждом из пунктов?

1. только соответствие занимаемой должности, способность решать профессиональные задачи, открытость новому опыту, способность принимать ответственные решения и находить выход из нештатных ситуаций, потребность и способность к личностному развитию и профессиональному росту в течение всей жизни (составляющие компетентности);

2. реализовавшаяся личность, личность со стремлением к поддержке других людей, человек, находящийся в состоянии перманентного образования в течение всей жизни, субъект культуры, высококвалифицированный работник, защитник окружающей среды, реализовавшаяся личность ( проект «Образование мирового класса», основные жизненные роли человека);

3. педагогическая позиция по отношению к себе, творческая направленность в любой деятельности (системообразующие компоненты личности);

4. рефлексивные способности, развитые до уровня высочайшей саморегуляции и проявляющиеся в деятельности по самосовершенствованию; способности предвидения как сущностная характеристика интеллигента, живущего в настоящем, но ориентированного на будущее; развитая способность к общению, диалогу; способность организовать время своей жизни как пространство непрерывного общекультурного и профессионального самосовершенствования (результат работы по саморазвитию и самотворчеству);

5. непрерывное развитие творческого потенциала личности, компенсация недостатков полученного образования, постоянная адаптация к изменяющейся профессиональной деятельности, ее технологиям. (функции самообразования в профессиональной деятельности человека)

 

Восстановите структуру государственных институтов, обеспечивающих возможность непрерывного образования, самосовершенствования:

1. …; (общеобразовательная школа)

2. учебные заведения профессионального (профессионально-технического, среднего специального, высшего) образования;

3. …. (институты повышения квалификации и дополнительного образования)

4.

Включите недостающие компоненты в механизм личностного роста:

1. самопознание;

2. …; (самопобуждение)

3. программирование профессионального и личностного роста;

4. …. (самореализация)

Заполните пропуски:

Отличительными признаками развитой личности являются:

- ______ и _____ брать на себя ответственность за свои действия; (способность и потребность)

- умение удовлетворять свои ______, не принося ущерба другим; (потребности)

- достижение значительных успехов в профессиональной деятельности, так как она является средством _______; (самовыражения)

- _______ профессиональным переменам и новому жизненному опыту. (открытость)

 

Соотнесите основные виды карьеры с их характеристикой:

1. линейная карьера А. это трагическая конфигурация карьеры. Она квалифицируется в тех случаях, когда человек неплохо начинает свою профессиональную деятельность, добивается определенных успехов в ней, но в жизни происходит нечто непредвиденное (болезнь, стресс и т.п.), что постепенно снижает его работоспособность. (6-А)
2. стабильный тип карьеры Б. складывается у человека, который с самого начала трудовой деятельности выбрал понравившуюся ему сферу и упорно на протяжении всей трудовой деятельности поднимается по служебной лестнице. (1-Б)
3. спиральная конфигурация карьеры В. сопутствует тем, кто еще в молодости избрал сферу своей деятельности и остался в ней до конца трудовой деятельности. Такие люди повышают уровень своего мастерства. (2-В)
4. кратковременная карьера Г. как правило, сопутствует недисципли­нированным и низкоквалифицированным работникам. Они часто переходят с работы на работу. Их повышение, «продвижение» по службе обычно случайно и незначительно. (4-Г)
5. платообразная карьера Д. складывается у беспокойных, мятущихся личностей. Они с энтузиазмом включаются в работу, хорошо выполняют ее, достигают высоких результатов, быстро продвигаются в своем статусе и ранге. Но через 5-7 лет интерес притухает, они часто переходят на другую работу, где все повторяется заново. (3-Д)
6. снижающаяся карьера Г. характерна для той категории людей, которые хорошо справляются со своими обязанностями, их считают перспективными для занятия более ответственных и масштабных ролей и функций. После достижения определенного уровня обнаруживается предел их возможностей, компетентности. Это «мертвая зона» на плато, когда человеку не открывается перспективы для продвижения. (Г-5)




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2016-10-23; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 1156 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Победа - это еще не все, все - это постоянное желание побеждать. © Винс Ломбарди
==> читать все изречения...

776 - | 747 -


© 2015-2024 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.009 с.