Наниматель обязан обеспечить обучение, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по охране труда (ст. 226 ТК РБ).
Обучение, повышение уровня и проверка знаний по вопросам охраны труда рабочих проводится в соответствии с Типовым положением о беспрерывном профессиональном обучении рабочих, утвержденным совместным приказом и постановлением Министерства образования и науки и Министерства труда РБ №201/51 от 02.06.1995 г., и Правилами обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ 30.12.2003 г. №164.
Учебные планы и программы при подготовке рабочих по профессиям должны предусматривать теоретическое обучение по вопросам охраны труда и производственное обучение безопасным методам и приемам труда.
Теоретическое обучение осуществляется в рамках специального учебного предмета «Охрана труда» и (или) соответствующих разделов специальных дисциплин в объеме не менее 10 ч.
При обучении профессиям рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью, предмет «Охрана труда» преподается в объеме не менее 60 ч в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, и не менее 20 ч — на курсах непосредственно в организации.
Обучение безопасности труда проводят по учебным программам, составленным на основе типовых программ. При подготовке по профессиям, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, программа согласовывается с соответствующими органами государственного надзора.
Подготовка, переподготовка, получение второй профессии, повышение квалификации по профессии рабочих завершается экзаменом в квалификационной комиссии.
Состав комиссии определяется Положением о порядке аттестации лиц, прошедших обучение профессиям рабочих в условиях непрерывного профессионального обучения, и присвоения им квалификации. В экзаменационные билеты включаются вопросы по охране труда. Результаты проверки знаний по вопросам охраны труда оформляются протоколом, который хранится 5 лет, и фиксируют в личной карточке (прил. 2), если она применяется.
Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверку знаний в целом по предприятию возлагают на нанимателя (главного инженера, технического директора), в подразделениях (цехе, участке, мастерской, лаборатории) — на руководителя подразделения, а в учебном заведении — на директора. Своевременность обучения методам безопасности труда работников предприятия и учебного заведения контролирует отдел охраны труда или работник, на которого возложены эти обязанности приказом руководителя предприятия (учебного заведения).
14. Инструктажи по вопросам ОТ: виды, периодичность, содержание.
Инструктаж работающих подразделяется на: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой. Все виды инструктажа и проверки знаний, а также допуск к самостоятельной работы фиксируется в журнале регистрации.
Вводный инструктаж проводиться инженером по охране труда или лицом, назначенным, приказом со всеми принимаемыми на работу не зависимо от их образования, стаж работы или должности, а также с командированными, студентами, прибывшими на практику, а в учебных заведениях перед началом лабораторных практических работ. Инструктаж проводиться по программе, учитывающей требования ССБТ, особенности производства, утвержденной руководителями (гл. инженером) предприятия согласованной с профкомом. При вводном инструктаже освещаются следующие вопросы: общие сведения о предприятии законодательство по охране труда, техник безопасности (опасные производственные факторы, причины несчастного случая методы и средства предупреждения несчастного случая и т.д., производственная санитария, средства индивидуальной защиты, пожарная безопасность, первая помощь пострадавшему). Сведения (журнал, карточки) о проведении вводного инструктажа хранятся на предприятии 35 лет
Первичный инструктаж на рабочем месте проводиться руководителем работ, (мастером) со всеми, принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на практику, с работниками, выполняющими новую для них работу. Инструктаж проводиться по инструкциям, разработанным для отдельных профессий или вида работ индивидуально с практическим показом безопасных приемов труда. После инструктажа и проверки знаний рабочие в течении первых 2-х смен выполняют работу под наблюдением лица, назначенного приказом (распоряжением) по цеху. После этого и проверки знаний допускаются к самостоятельной работе.
Повторный инструктаж проходят все работники независимо от квалификации, образования и стажа работы не реже чем через 6 месяцев, с целью повышения уровня знаний правил и инструкций по охране труда индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады по программе первичного инструктажа на рабочем месте мастером или руководителем, также разбирают случаи нарушения ОТ
Внеплановый инструктаж проводят при изменении правил по охране труда, изменении технологического процесса, замене, модернизации оборудования и других факторов, влияющих на безопасность труда, нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару,
Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии в объеме зависимом от причин его проведения, мастером или руководителем.
Целевой инструктаж проводят с работниками перед производством разовых работ, а также перед работами, на которые оформляется наряд - допуск. Проведение этого инструктажа фиксируется в наряде - допуске или в документе, разрешающем работу Наряд-допуск на производство работ повышенной опасности должен выдаваться ответственным руководителем работ, где имеется или может возникнуть производственная опасность.
Перечень этих работ составляется на предприятии на основе примерного перечня по СНиП с учетом данного предприятия и утверждается главным инженером предприятия (например, работы в охранных зонах воздушных линий электропередачи, в колодцах, в закрытых емкостях, земляные работы на свалках, кладбищах, работы на высоте и т.д.
Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов.
Руководители и специалисты вновь поступившие на работу проходят вводный инструктаж и ознакомление у руководителя с должностными обязанностями по охран труда и условиями работы. Не позднее одного месяца со дня вступления в должность они проходят проверку знаний, оформляемую протоколом.
Руководители и специалисты предприятии и учебных заведений, связанные с организацией и проведением работы непосредственно на производственных участках, также осуществляющие контроль, должны не реже одного раза в три года сдавать экзамены на знание правил, норм и инструкций по технике безопасности специально комиссией, назначенной приказом руководителя предприятия, с получение, удостоверения о сдаче экзамена
Повышение знаний ИТР по технике безопасности труда осуществляется ими при повышении квалификации на специальных курсах, семинарах, конференциях, институтах повышения квалификации, на курсах при научно-исследовательских институтах и предприятиях, а также на факультетах и курсах повышения квалификации при высших учебных заведениях.
15 Основные требования «Положения в расследовании и учете несчастных случаев на производстве.
Несчастный случай на производстве – это случай воздействия на работающего опасного производственного фактора в момент выполнения или получения задания.
Последствия от несчастного случая: от микротравм, не вызывающих потери даже временной трудоспособности, до смерти.
Правила расследования несчастных случаев на производстве утверждены постановлением Сав.Мина РБ, мин. Труда и соц. Защиты и обязательны для применения на всех видах производств, независимо от их ведомственной подчиненности. При расследовании несчастного случая проводится обследовании состояний условий труда, охраны труда на рабочем месте. При необходимости проводится фотографирование, запись на пленку, лабораторные исследования. Опрашиваются потерпевшие, свидетели, должностные лица, берутся объяснения, проверяются необходимые документы.
По завершении расследования должностное лицо организации нанимателя, страхователя оформляют акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, в 3 экземплярах. Если в процессе расследования установлено, что несчастный случай произошел при противоправных действиях самого потерпевшего, умышленных его действий, оформляется актом о непроизводственном несчастном случае – форма НП-1. После чего регистрируются в журнале «регистрация несчастных случаев на производстве» или непроизводственных случаях, и хранится в течении 45 лет. По одному экземпляру отсылается: потерпевшему, или лицу представляющего его интерес
Гос инспектору по труду
Специалисту по О.Т. с материалами расследования
Страховщику
