Законодательная и нормативная база охраны труда

Деятельность по охране труда помимо законов регулируют: постановление правительства РБ, нормативно правовые акты специальных уполномоченных гос. органов управления, надзора, контроля, локальными правовыми актами нанимателя.

Нормативно-правовую базу составляют документы: -межотраслевые правила охраны труда -отраслевые правила охраны труда -санитарные нормы -гигиенические нормы -строительные нормы и правила -правила безопасности -правила охраны труда -правила устройства и эксплуатации -инструкции по охране труда -гос. стандарты-ССТБ -отраслевые стандарты ССБТ

По характеру регулируемых вопросов:

нормативно-правовые акты (нормы) направленные на обеспечение безопасности труда на стадии проектирования производственных объектов, конструирования машин, механизмов.

законы направленные на обеспечение самого производственного процесса;

законы которые предусматривают устранение или снижение воздействия на работающих неблагоприятных производственных факторов. Устанавливает величину предельно допустимых, а также порядок предоставления компенсаций за работу в неблагоприятных условиях.

закон определяющий порядок надзора и контроля в области охраны труда.

Наиболее массовым видом документа по охране труда являются инструкции по профессии и видам работ. Инструкции должны содержать 5 разделов: общие требования безопасности; требования безопасности (т.б.) при выполнении работ; т.б. в аварийных условиях; т.б. при завершении работы.

Особое место в системе нормативного обеспечения работы по охране труда принадлежит системе стандартов безопасности труда. Разработанная в СССР и принятая в СНГ в качестве межгосударственной системы.

ССБТ- включает гос. стандарты, отраслевые, стандарты предприятий по безопасности труда.

ССБТ связанны с другими системами: ЕСКД (система конструкторской док-ции); ЕСТД (система технической док-ции).

Наиболее многочисленную группу составляют стандарты предприятия (СТП). Он устанавливает следующие стандарты:

- порядок организации работы по обеспечению безопасности труда на предприятии.

- порядок планирования работы по обеспечению безопасности труда.

- порядок стимулирования обеспечения безопасности труда.

- порядок организации обучения, инструктажа работающих.

- порядок аттестации персонала

- порядок проведения анализа причин производственного травматизма.

 

4.Научно-технический прогресс и охрана труда

Наука об ОТ связана с другими наука­ми, использует достижения науки и тех­ники, базируется на теоретических разработках по фи­зике, химии, математике, электронике, медицине, эконо­мике и др. Важное место в разработке вопросов охраны труда занимают: эргономика, инженерная психология и физиология труда, техническая эстетика. Взаимодействие человека и техники в системе произ­водства (система человек —машина — производственная среда) должно учитываться при проектировании и создании безопасных условий труда, при решении за­дач оптимизации труда. Этими вопросами занимается эргономика, изучающая человека в условиях производственной деятельности.

Различаются следующие требования эргономики к организации и проектированию трудовых процессов: экономические, психофизиологические, психологические, антропометрические, биомеханические, гигиенические, эстетические и социальные.

К экономическим требованиям относятся: повышение технической вооруженности труда; выбор оптимальной технологии, исключение лишних затрат рабочего времени; наиболее полное использование оборудования; выбор оптимального ритма и темпа работы; рациональная орга­низация рабочего места.

Психофизиологические требования: установление соот­ветствия скоростных, энергетических, зрительных и дру­гих физиологических возможностей человека в процессе труда; введение рациональных режимов труда и отдыха; сокращение объема информации; сниже­ние нервно-эмоциональных напряжений и физических нагрузок; профессиональный отбор.

К психологическим требованиям относят установление соответствия закрепленных и формируемых навыков и воз­можностей восприятия, памяти и мышления.

Антропометрические и биомеханические требования: установление соответствия орудий труда размерам, фор­ме и массе тела человека, силе и направлению дви­жений.

Гигиенические требования: создание оптимальных ме­теорологических условий, оптимального физико-химиче­ского состава воздушной среды, освещенности, уровней шума и вибраций в пределах требований стандартов ССБТ и т. д.

К эстетическим требованиям относят определение соответствия эстетических потребностей человека и конструкторских решений рабочих мест (орудий труда) и производственной среды.

Социальные требования: повышение профессиональной подготовки, содержательности труда, эффективности уп­равления производственными процессами, творческой активности трудящихся и др.

Эргономика рассматривает человека в системе чело­век—машина—производственная среда (ЧМС) как ве­дущее звено. Чем сложнее техника, тем большая роль отводится «человеческому фактору» для достижения цели в совре­менном производстве.

Под «человеческим фактором» понимается широкий круг присущих людям психологических и психофизиоло­гических свойств, которые так или иначе проявляются в трудовой деятельности. Под понятием «машина» подразумевается все, что на­ходится в системе ЧМС между человеком и управляемым объектом.

Под производственной средой в эргономике понимаются следующие показатели: уровни опасных и вредных про­изводственных факторов; параметры, сопутствующие процессу применения машин (электрический ток, вибра­ции и др.); потоки информации, приходящие в систему извне (распоряжения, инструкция, команды и т. и.). В период широкого внедрения новой техники во всех отраслях народного хозяйства—проблема оптимизации взаимоотношения человека с машиной и производствен­ной средой стала одной из основных.