Принципы НОТ А. Гатева: (научная организация труда)
-организация среды
-детальный анализ работы
-динамическое понимание работы
-принцип режима (1 минута работы 1 минута отдыха, 15 минут работы 3 минуты отдыха)
-Строгая постепенность и конструирование учебного материала
-Принцип «узкой базы»
«Трудовая установка» - создание установок для повышения колич-ва труда.
Рабочий – живая машина. Если чел-ек будет тренироваться тем лучше
ФЗУ (Факультет заводского управления) – безнадежно устарели -> минимизацият труда (автоматизация труда)Принцип скоростного человека. Использовался автохронометраж (заполнение своего распорядка)
Специфичность понятия НОТ А. К. Гастев видел именно в исследовательском моменте. Он рассматривал НОТ как научно организованную рационализацию, базирующуюся на строго учтенном опыте, <требующую постоянного исследования производственных или трудовых процессов>4 в противовес господствующему тогда эмпирическому, полуинтуитивному, или, как он его называет, <ремесленному>, методу, представляющему собой догадку без специальных расчетов.
По Гастеву, НОТ в своей процедурно-методической части основывается на следующих элементах: предварительном анализе объекта; разложении его на составляющие; выборе наилучших элементов, которые раскладываются затем в функционально взаимосвязанные ряды; компоновке отобранных вариантов по принципу их экономного расположения в трудовом процессе и, наконец, на общей синтетической схеме (рисунке) изучаемого объекта. А. К. Гастев исходил из того, что прежде чем изменить те или иные способы работы, их надо тщательно изучить.
Платон Михайлович Керженцев (Лебедев) (1881 -1940).
П. М. Керженцев - советский партийный и государственный деятель, экономист, историк, публицист.
Осн. работы: Принципы организации. Избр. произведения (1968); Борьба за время (1965); Организуй самого себя. 5-е изд. (1927); НОТ. Научная организация труда и задачи партии (1923); Время - НОТ - коммунизм (1923); НОТ в СССР: Тезисы ко 2-й Всесоюзной конференции по НОТ (1924); НОТ на хозяйственном фронте (1924)
Учение Ерманского Керженцев критиковал, отмечая, что оно недооценивает своеобразия эпохи перехода от капитализма к социализму, не мобилизует трудящихся на максимальный рост производительности труда и его интенсификацию. По мнению П. М. Керженцева, необходимо говорить не только о росте производительности труда, что, разумеется, чрезвычайно важно, но и об увеличении интенсивности труда. Он подчеркивал, что во-первых, интенсивность труда - важное средство, рычаг повышения производительности труда; во-вторых, следует иметь в виду и то обстоятельство, что интенсификация труда (т. е. увеличение в единицу времени расхода человеческой энергии) вовсе не обязательно связана с ухудшением физического состояния рабочего.
В отличие от А. К. Гастева и многих других нотовцев 20-х гг. П. М. Керженцев абсолютно четко видел в рамках широкой нотовской проблематики три взаимосвязанных, но вместе с тем самостоятельных научных направления:
1) изучение личного фактора производства, человека с точки зрения максимальной эффективности его работы;
2) изучение вещественных факторов производства (обстановки, орудий, ма териалов и т д.);
3) изучение организационных методов.
Первое направление включало в себя исследование рабочих движений человека, психофизиологических особенностей его труда и пр. Второе направление имело своим предметом организацию материальных, вещественных сил и средств производственных предприятий. Третье направление представляло собой научную организацию управления.
Праксиология – науки о принципах и методах эффективной деятельности
Идея использования людей по их возможностям.
