Приложение 2. Перечень профессий и должностей, которым предоставляются дополнительные отпуска в соответствии с действующим законодательством

Примечание:

1. Полный дополнительный отпуск, согласно настоящему Перечню, предоставляется рабочим, руководителям, специалистам и служащим, если они в рабочем году фактически проработали в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев.

2. Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией не допускается. Выплата этой компенсации может иметь место лишь при увольнении Работника.

3. Если рабочий, руководитель, специалист, служащий в рабочем году проработал в производствах, с вредными условиями труда, предусмотренных в Перечне, менее 11 месяцев, то ему дополнительный отпуск предоставляется пропорционально проработанному времени.

4. Рабочим, руководителям, специалистам и служащим, постоянно занятым в производствах с вредными условиями труда, дополнительный отпуск может быть предоставлен полностью и до истечения 11 месяцев, если ежегодный (основной), отпуск предоставляется авансом. В тех случаях, когда у Работника право на ежегодный (основной) и дополнительный отпуск возникают в различное время, то эти отпуска предоставляются ему одновременно. При этом, в стаж работы, дающий право на новый отпуск в счет следующего рабочего года, исчисляется раздельно, как по ежегодному (основному), так и по дополнительному.

5. Если Работник имеет право на получение дополнительного отпуска в связи с вредными условиями труда по нескольким основаниям, отпуск предоставляется по одному из этих оснований.

6. При записи в Перечне «постоянно занятый» или «постоянно работающий» в счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, засчитываются лишь те дни, в которых Работник фактически был занят в этих условиях полный рабочий день, установленный для Работников данного производства, цеха, профессии или должности.