Расчет осуществляется следующим образом. Вначале определяется исходная численность работающих на планируемый период, исходя из величины планируемого объема производства при условии сохранения выработки, сложившейся в базисном (предшествующем) периоде
(4.1)
или 
(4.2)
Чисх – исходная численность рабочих, чел.;
ВПпл – планируемый объем производства (выпущенной, товарной или реализованной продукции, ден.ед.;
ПТбаз – выработка на одного работающего в базисном периоде, ден.ед
Чбаз – численность работающих в базовом периоде, чел.;
Ко – темп роста объема производства продукции в плановом периоде, %
Затем по каждому фактору, исходя из намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, эффективности производства и управления, определяется возможная экономия численности работающих, которая суммируется, и тем самым устанавливается общая экономия работающих по совокупности фактор. Прирост производительности труда (%) как в целом, так и по отдельным факторам определяется по формуле:
, (4.3)
где Эi – возможное число высвобождающихся работающих, исчисленное по отдельному фактору, чел.;
Э – возможное число высвобождающихся работающих, исчисленное по всем факторам, чел.;
Чб(пл) – численность работающих, рассчитанное на объем производства планового периода по выработке базисного периода.
Влияние отдельных факторов на производительность труда определяется путем подсчета изменений (сокращение) численности работающих в результате проведения отдельных организационно-технических мероприятий.
Изменение численности рабочих в связи с модернизацией действующего оборудования определяется по формуле:
, (4.4)
где Эм – изменение численности рабочих в связи с модернизацией действующего оборудования;
Р0 – потребность в рабочих для обслуживания оборудования, подлежащего модернизации, до модернизации;
DПТ – процент повышения производительности труда в результате модернизации.
Изменение численности работающих (%) вследствие повышения технического уровня производства рассчитывается по одной из следующих формул:
, (4.5)
, (4.6)
где Этех – изменение численности работающих в следствие повышения технического уровня производства;
Эо – изменение численности производственного персонала в связи с ростом объема производства;
, (4.7)
где Э0 – сокращение численности производственного персонала (без производственных рабочих);
Ч(б) – численность этого персонала в базисном периоде;
DВП(пл) – плановый процент роста объема производства;
DЧ(пл) – плановый процент необходимого увеличения численности этого персонала.
Сокращение или увеличение потребной численности работающих в связи с увеличением или уменьшением доли покупных полуфабрикатов или комплектующих изделий:
(4.8)
или 
, (4.9)
где Экооп – изменение численности работающих в связи с увеличением или уменьшением доли покупных полуфабрикатов или комплектующих изделий;
dкооп(пл),dкооп(б) – удельный вес кооперированных поставок в плановом и базисном периодах соответственно, %;
В(пл) – выработка на одного работника в плановом периоде.
Изменение численности рабочих вследствие изменения номенклатуры, ассортимента и прочих структурных изменений определяется по одной из формул:
(4.10)
или 
, (4.11)
где Эстр – изменение численности рабочих за счет структурных сдвигов производства;
Чб(пл) – численность рабочих, рассчитанная на объем производства планируемого периода по базисной выработке;
ВП(пл) – выпуск продукции в плановом году;
Т(пл), Т(б) – количество нормированных часов на тысячу рублей продукции в планируемом и базисном периоде;
Квн – коэффициент выполнения норм выработки в плановом году;
Fn – фонд полезного времени работы одного рабочего в плановом году.
Изменение численности рабочих за счет сокращения потерь рабочего времени определяется по следующим двум формулам:
, 
, (4.12)
где Эсп – изменение численности рабочих за счет сокращения потерь рабочего времени;
Ч раб(пл ) – численность рабочих на планируемый период;
П(б), П(пл ) – потери рабочего времени, % номинального фонда в базисном и плановом периоде;
dраб – удельный вес основных рабочих в численности ППП.
