Определение роста и прироста производительности труда

 

Расчет осуществляется следующим образом. Вначале определяется исходная численность работающих на планируемый период, исходя из величины планируемого объема производства при условии сохранения выработки, сложившейся в базисном (предшествующем) периоде

(4.1)

или (4.2)

Чисх – исходная численность рабочих, чел.;

ВПпл – планируемый объем производства (выпущенной, товарной или реализованной продукции, ден.ед.;

ПТбаз – выработка на одного работающего в базисном периоде, ден.ед

Чбаз – численность работающих в базовом периоде, чел.;

Ко – темп роста объема производства продукции в плановом периоде, %

Затем по каждому фактору, исходя из намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, эффективности производства и управления, определяется возможная экономия численности работающих, которая суммируется, и тем самым устанавливается общая экономия работающих по совокупности фактор. Прирост производительности труда (%) как в целом, так и по отдельным факторам определяется по формуле:

, (4.3)

 

где Э_i – возможное число высвобождающихся работающих, исчисленное по отдельному фактору, чел.;

Э – возможное число высвобождающихся работающих, исчисленное по всем факторам, чел.;

Ч_б^(пл) – численность работающих, рассчитанное на объем производства планового периода по выработке базисного периода.

Влияние отдельных факторов на производительность труда определяется путем подсчета изменений (сокращение) численности работающих в результате проведения отдельных организационно-технических мероприятий.

Изменение численности рабочих в связи с модернизацией действующего оборудования определяется по формуле:

, (4.4)

где Э_м – изменение численности рабочих в связи с модернизацией действующего оборудования;

Р₀ – потребность в рабочих для обслуживания оборудования, подлежащего модернизации, до модернизации;

DПТ – процент повышения производительности труда в результате модернизации.

Изменение численности работающих (%) вследствие повышения технического уровня производства рассчитывается по одной из следующих формул:

, (4.5)

, (4.6)

где Э_тех – изменение численности работающих в следствие повышения технического уровня производства;

Э_о – изменение численности производственного персонала в связи с ростом объема производства;

, (4.7)

где Э₀ – сокращение численности производственного персонала (без производственных рабочих);

Ч^(б) – численность этого персонала в базисном периоде;

DВП^(пл) – плановый процент роста объема производства;

DЧ^(пл) – плановый процент необходимого увеличения численности этого персонала.

Сокращение или увеличение потребной численности работающих в связи с увеличением или уменьшением доли покупных полуфабрикатов или комплектующих изделий:

(4.8)

или , (4.9)

где Э_кооп – изменение численности работающих в связи с увеличением или уменьшением доли покупных полуфабрикатов или комплектующих изделий;

d_кооп^(пл),d_кооп^(б) – удельный вес кооперированных поставок в плановом и базисном периодах соответственно, %;

В^(пл) – выработка на одного работника в плановом периоде.

Изменение численности рабочих вследствие изменения номенклатуры, ассортимента и прочих структурных изменений определяется по одной из формул:

 

(4.10)

или , (4.11)

где Э_стр – изменение численности рабочих за счет структурных сдвигов производства;

Ч_б^(пл) – численность рабочих, рассчитанная на объем производства планируемого периода по базисной выработке;

ВП^(пл) – выпуск продукции в плановом году;

Т^(пл), Т^(б) – количество нормированных часов на тысячу рублей продукции в планируемом и базисном периоде;

К_вн – коэффициент выполнения норм выработки в плановом году;

F_n – фонд полезного времени работы одного рабочего в плановом году.

 

Изменение численности рабочих за счет сокращения потерь рабочего времени определяется по следующим двум формулам:

 

, , (4.12)

 

где Э_сп – изменение численности рабочих за счет сокращения потерь рабочего времени;

Ч _раб^{(пл )} – численность рабочих на планируемый период;

П^(б), П^{(пл )} – потери рабочего времени, % номинального фонда в базисном и плановом периоде;

d_раб – удельный вес основных рабочих в численности ППП.