Учебные задания для подготовки к семинарскому занятию. 1.Решить в рабочей тетради тесты:

1.Решить в рабочей тетради тесты:

Тест 1 Какие из названных перерывов включаются в рабочее время и оплачиваются:

· Перерыв на обед;

· Перерыв на обогрев

· Перерыв для отдыха

Тест 2 Когда наступает право у работника на отпуск:

· Через 8 месяцев

· Через 11 месяцев

· Через 6 месяцев после поступления на работу.

2.Составить в рабочей тетради схему на выбор по темам:

- виды рабочего времени

- виды отпусков

3.Решить в рабочей тетради ситуации:

Ситуация 1. Приказом директора завода было предусмотрено, что работники могут отлучаться на время перерыва для отдыха и питания с территоррии завода только с разрешения непосредственных руководителей. Профком поставил вопрос перед директором об отклонении этого приказа. Прав ли профком?

Контрольные вопросы

1. Какие бывают виды рабочего времени?

2. Какие бывают нормы длительности рабочего времени? Дайте понятие рабочая неделя, рабочий день, нормальное рабочее время.

3. Дать понятия сокращенного и неполного рабочего времени – их отличие и кем оно устанавливается.

4. Какие особенности режимов рабочего времени?

5. Ненормируемый рабочий день – это вид рабочего времени, или режим рабочего времени? (необходимо отметить особенности при установлении ненормируемого рабочего времени).

6. Как учитывается рабочее время?

Критерии оценки знаний студентов дневной формы учебы:

 

Оценивание знаний студентов из дисциплины осуществляется в форме зачета на основе результатов текущего контроля.

Текущий контроль осуществляется за тремя направлениями:

- выполнение заданий и ответы на семинарских занятиях

- выполнение заданий для самостоятельной работы;

- выполнение модульных контрольных работ.

За период учебы на протяжении семестра студент дневной формы учебы должен получить до100 баллов, которые состоят из:

· Выполнение заданий и ответы на семинарских занятиях - до 60 баллов. Студент должен иметь не менее 60% позитивных оценок(т.е. при общего количества семинаров–

8,не менее 5позитивных оценок), которые выставляются от 0 до 5.

В конце семестра считается средний балл, который и определяет итоговую оценку в баллах:

5,0 – 4,6 – итоговый балл –60-51

4,5 – 4,1 – итоговый балл – 50-41

4,0 – 3,6 – итоговый балл – 40-31

3,5 – 3,1 - итоговый балл –30-21

3,0 - 2,6 -підсумковий балл -20-11

2,5 - 2,1 - итоговый балл -10-1

Менее 2,00 – итоговый балл – 0

 

Алгоритм расчета баллов:

Средняя оценка = сумма оценок: минимальное количество обязательных ответов на семинаре. Например: количество семинаров в соответствии с учебным планом 8(16ч) таким образом 60% – 5 семинаров (10 ч.) Студент ответил на 5 семинарах и имеет 5 отличных оценок, таким образом имеет сумму оценок – 25. Данную сумму необходимо разделить на количество обязательных семинаров, то есть -5 25: 5 = 5(средний балл), который отвечает итоговому баллу -60.

· За самостоятельную работу: выступление с рефератом, докладом на семинарском занятии с использованием материалов, которые почерпнуты в научной и другой (периодические издания, брошюры и тому подобное) дополнительной литературе, – до 10 баллов.

· Решение тестов, заданий предложенных для самостоятельного рассмотрения – до 10 баллов.

· При выполнении выборочных заданий для самостоятельной работы:– до 10 баллов.

· По результатами письменного модульного контроля (1 на дисциплину) – до 10 баллов.

 

На последнем семинарском занятии суммарная оценка в баллах за результатами всех видов текущей успеваемости записывается в ведомость учета текущей и итоговой успеваемости.

 

Умови переведення даних 100-бальної шкали оцінювання за системою ECTS:

Оцінка за шкалою КНЕУ	Оцінка у формі заліку	Оцінка за шкалою ECTS
90-100	зараховано	A
80-89	зараховано	B
70-79	C
66-69	зараховано	D
60-65	E
21-59	Не зараховано – з можливістю повторного складання заліку	FX
0-20	Не зараховано – з обов’язковим повторним вивченням дисципліни	F

 

Семинар № 5

Тема: Рабочее время и время отдыха

1. Понятие и виды рабочего времени.

2. Режим и учет рабочего времени.

3. Понятие сверхурочных работ и порядок привлечения к ним.

4. Понятие времени отдыха и его виды.

5. Отпуск и его виды.

Методические указания для подготовки к семинарскому занятию:

Рабочее время и время отдыха две взаимосвязанных и взаимообусловленных категории трудового права. Согласно ст. 50 КЗоТ Украины нормальная длительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов на неделю.

Действующим законодательством установлены три вида рабочего времени: нормальная длительность, сокращенная и неполная. Студентам необходимо выучить положение ст.50,51,56 Кзпп Украины.

Необходимо детально остановиться на нормах и видах рабочего времени. Следует иметь в виду, что нормой рабочего времени установлена законом для работника длительность его рабочего времени за определенный календарный период – день, неделя, месяц.

Важное значение имеет вопрос о режиме и видах учета рабочего времени. Режим рабочего времени – это распределение работы в течение определенного календарного периода(сутки, неделя, месяц). Необходимо дать правильную характеристику существующим режимам рабочего времени, обратив внимание на круг лиц, специфику производственных условий, которые вызывают необходимость применения того или другого режима. Согласно действующему законодательству применяются в основном два вида учета рабочего времени — поденный и итоговый. Студенты должны разобраться в порядке подсчета отработанного времени при каждом из этих видов учета.

Рассматривая вопрос о сверхурочных работах, студенты должны использовать ст. 62, 64, 65 КЗоТ Украины. Нужно обратить внимание на то, что сверхурочные работы могут осуществляться лишь с разрешения выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) предприятия, учреждения, организации. Следует обратить внимание на то, которое запрещается вовлекать в сверхурочные работы некоторые категории работников. Студентам следует указать эти категории работников.

Законодательством установлены следующие виды часа отдыха: перерывы в течение рабочего дня (изменения); ежедневный отдых (межпеременный перерыв); выходные дни (еженедельный отдых); праздничные и нерабочие дни; отпуска.

Студенты должны детально остановиться на каждом из видов часа отдыха и подкреплять свои ответы ссылками на соответствующие статьи Кзпп Украины.

При рассмотрении вопроса об отпусках студентам необходимо выучить Закон Украины «Об отпусках» от 15 ноября 1996р. следует указать виды отпусков и раскрыть их содержание.

Студентам необходимо знать как вычисляется стаж работы, которая дает право на ежегодный отпуск (ст.9 Закону), как осуществляется оплата отпусков (раздел V Закона «Об отпусках»).

Список нормативных правовых актов и специальной литературы к теме:

1. Кодекс законов о труде Украины. – Х. «Одиссей», 2008.

5.Венедиктов В.С.Трудове право Украини. Уч. пособие

.- Х., «Консум»,2006,с.112-132.

Темы для рефератов

1. Дополнительные гарантии при увольнении работников – несовершеннолетних, беременных женщин, которые имеют детей, других лиц, которые воспитывают детей без матери.

2. Участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.