Лекции.Орг


Поиск:




Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

 

 

 

 


Охарактеризуйте основні види інвестицій у людський капітал




Інвестиції в людський капітал — це витрати коштів, часу й енергії на створення або збільшення людських продуктивних характеристик: здоров’я, знань, навичок, здібностей, мотивацій — заради підвищення ефективності їх використання та зростання доходів від економічної діяльності.

Інвестування — це важлива передумова виробництва людського капіталу,

але ще не саме його виробництво, що здійснюється в процесі активної людської

діяльності, в якій майбутній власник цього капіталу практично завжди виступає

одночасно і об’єктом, і суб’єктом, і результатом впливу.

Інвестиції в людський капітал можна класифікувати за такими групами витрат:

• первинна освіта (дошкільна, початкова, середня, професійно-технічна, вища);

• охорона здоров’я в широкому розумінні, включаючи всі витрати, які сприяють подовженню тривалості життя, зміцненню імунітету, фізичної та психічної сили, витривалості людей;

• освіта дорослих, що включає навчання та підвищення кваліфікації на ви-

робництві, самовдосконалення, додаткову освіту тощо;

• виховання гуманітарних компонент людського капіталу, що передбачає

вміння підтримувати нормальні стосунки, налагоджувати ділові контакти, полі-

тичну і соціальну лояльність, відповідальність людини, її корпоративність, моральність, ціннісні орієнтири;

• посилення мотивацій працівників до підвищення якості своєї праці;

• міграція працівників та їхніх родин з метою поліпшення умов рацевлаштування;

• пошук економічно важливої інформації.

Дошкільна, початкова і середня освіта формують передусім інтелектуальну

компоненту людського капіталу, поліпшуючи якість, підвищуючи рівень і запас

знань людини.

Інвестиції в професійно-технічну і вищу освіту сприяють формуванню високо-

кваліфікованих робітників та спеціалістів, високопродуктивна праця яких най-

більше впливає на темпи економічного зростання.

Капіталовкладення в зміцнення здоров’я людей мають велике значення з кі-

лькох причин: по-перше, від стану здоров’я залежать можливості одержання доходів та економічного зростання; по-третє, здоров’я людей як носіїв певної генетичної інформації обумовлює якість людського капіталу наступн покоління

Особливо слід виділити групу витрат на освіту дорослих як складову безпе-

рервної освіти, основну частку в яких становлять витрати на навчання та під-

вищення кваліфікації на виробництві. Найчастіше організація безперервної

освіти на підприємствах не виходить за межі внутрішньовиробничого навчання.

У витратах на самовдосконал і додатк освіту слід особл виділити використ для цього вільного часу людини, який є одним з найдорожч людськ благ.

Витрати на виховання, як уже зазначалось, сприяють формуванню та розвит-

ку таких гуманітарних компонент людського капіталу, як ціннісні орієнтири,

уміння підтримувати нормальні стосунки та налагоджувати ділові контакти, по-

літична і соціальна лояльність, відповідальність людини, її корпоративність,

моральність тощо, які в сучасн світі дедалі більше набув продуктивн властивост.

Поряд зі здатністю до роботи, структура людського капіталу працівника

передбачає й бажання працювати. Тому як складову інвестицій у людський

капітал слід розглядати і витрати, пов’язані з мотивацією працівників до

підвищення якості своєї праці. Результати зарубіжних досліджень свідчать

про зростання значення внутрішніх стимулів (можливість самореалізації, за-

доволення від успіхів у роботі тощо) порівняно із зовнішніми стимулами,

особливо для висококваліфікованого персоналу

Витрати на міграцію і пошук економічно значимої інформації сприяють пе-

реміщенню робочої сили на підприємства і в регіони, де праця вище оплачуєть-

ся, тобто туди, де людський капітал використовується продуктивніше, а ціна за

його послуги більша.

До інвестицій у людський капітал деякі вчені відносять і витрати на фунда-

ментальні наукові розробки. Адже в процесі розвитку науки не тільки створю-

ються інтелектуальні новації, на основі яких потім формуються нові технології

виробництва і способи споживання, а й відбувається перетворення самих людей

як суб’єктів господарювання, бо саме вони внаслідок цього стають носіями но-

вих здібностей і потреб.

 

 






Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2016-07-29; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 770 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

80% успеха - это появиться в нужном месте в нужное время. © Вуди Аллен
==> читать все изречения...

2329 - | 2199 -


© 2015-2025 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.009 с.