Умови і порядок прийому в члени Організації, вибуття з неї

3.1. Членство в Організації є добровільним. Воно є колективним та може бути індивідуальним. Членом Організації може бути особа, яка висловила бажання бути членом Організації та в установленому цим Статутом порядку прийнята до складу членів Організації за наявності письмової заяви на членство.

3.2. Колективними членами можуть бути колективи будь-яких юридичних осіб (як суб'єктів підприємництва, так і осіб, що не здійснюють підприємницької діяльності) та колективи членів будь-яких об'єднань громадян. Колективні члени реалізують свої права та обов'язки через своїх представників, які визначаються згідно з вимогами чинного законодавства та статутних документів відповідної юридичної особи (громадської організації).

Індивідуальним членом Організації може бути будь-яка дієздатна особа, яка досягла 15 років.

3.4. Організація не має фіксованого членства.

3.5. Прийом нових членів здійснюється за умови дотримання ними вимог Статуту Організації.

3.6. Член Організації може в будь-який час вийти з нього за власним бажанням. 3.7. Член Організації може бути виключений з неї у разі недотримання вимог Статуту. 3.8. Питання щодо прийняття та вибуття членів Організації вирішує Рада Організації. Рада Організації може встановлювати додаткові умови щодо прийняття до складу членів Організації. 4. ПРАВА І ОБОВ'ЯЗКИ ЧЛЕНІВ ЦЕНТРУ 4.1. Члени Організації мають право: - брати участь в усіх заходах Організації; - брати участь у роботі органів Організації в порядку, визначеному цим Статутом; - висловлювати свої думки та робити пропозиції щодо діяльності Організації; - отримувати інформацію щодо поточної регуляторної діяльності Організації; - звертатись до Організації за допомогою щодо захисту своїх інтересів; - припиняти членство в Організації. 4.2. Члени Організації зобов'язані: - сприяти досягненню мети та завдань Організації; - виконувати вимоги Статуту Організації; - надавати реально можливу допомогу Організації в його діяльності; - узгоджувати власну діяльність з діяльністю Організації; - утримуватися від будь-якої підтримки проектів, заходів, та дій, проти яких виступає Організація. 5. ПОРЯДОК УТВОРЕННЯ І ДІЯЛЬНОСТІ СТАТУТНИХ ОРГАНІВ ОРГАНІЗАЦІЇ, МІСЦЕВИХ ОСЕРЕДКІВ ТА ЇХНІ ПОВНОВАЖЕННЯ Загальні збори Організації Загальні збори можуть розглянути і будь-яке інше питання щодо діяльності Організації. 5.1. Вищим керівним органом Організації є Загальні збори, які вирішують усі основні питання діяльності Організації, а саме: - визначення організаційної структури Організації; - прийняття Статуту та внесення до нього змін і доповнень; - обрання та відкликання Голови Організації, членів Ради Організації; - прийняття рішення про припинення (ліквідацію, реорганізацію) діяльності Організації. 5.2. Кожний член Організації має один голос на Загальних зборах. 5.3. Загальні збори збираються за необхідності, але не рідше одного разу на рік. Загальні збори вважаються чинними, якщо в їхній роботі беруть участь не менш як 50 % членів Організації. Усі рішення Загальних зборів ухвалюються відкритим голосуванням більшістю у дві третини голосів учасників Загальних зборів. 5.4. Загальні збори очолює голова Зборів, який обирається учасниками Зборів. 5.5. Скликання зборів може ініціювати Голова Організації, Рада Організації або більшість членів Організації. Про проведення Загальних зборів Голова Організації заздалегідь повідомляє всіх членів Організації. Рішення Загальних зборів оформлюється протоколом, який підписується головою Зборів. Рада Центру 5.6. У період між Загальними зборами постійно діючим керівним органом є Рада Організації. Рада вирішує питання, що не належать до виключної компетенції Загальних зборів. Зокрема, Рада вирішує питання членства в Організації. 5.7. Кількісний і персональний склад Ради визначається Зборами. 5.8. Засідання Ради вважається чинним, якщо на ньому присутні більше половини членів Ради. Усі рішення на засіданнях Ради ухвалюються простою більшістю голосів. Засідання Ради протоколюються в разі необхідності. Протокол засідання Ради підписує Голова Організації. 5.9. Раду очолює Голова Організації. Голова Організації здійснює керівництво поточною діяльністю Організації. 5.10. У разі необхідності до проведення Зборів членів Організації Рада може призначити тимчасового виконувача обов'язків Голови Організації, з погодження Голови Організації. 5.11. Голова правління підписує від імені Організації будь-які документи, представляє Організацію у відносинах з державними органами, іншими юридичними і фізичними особами, громадськими організаціями. Представницькі функції можуть бути делеговані і членам Ради Організації. 5.12. Голова Організації відповідає за збереження документації Організації. 5.13. Підпис представника колективного члена на документах Організації в разі необхідності може бути засвідчений печаткою відповідної юридичної особи, колектив якої є членом Організації. Місцеві осередки 5.14. Місцеві осередки можуть створюватися за територіальним принципом та об'єднувати не менше ніж трьох осіб. 5.15. Місцеві осередки діють на підставі власного Положення, яке не повинно суперечити Статуту Організації та чинному законодавству України, схвалюється їхніми вищими керівними органами та затверджується Радою Організації, або головою Організації. 5.16. Місцеві осередки легалізуються в установленому законом порядку. 6. ДЖЕРЕЛА НАДХОДЖЕННЯ І ПОРЯДОК ВИКОРИСТАННЯ КОШТІВ ТА ІНШОГО МАЙНА ОБ'ЄДНАННЯ, ПОРЯДОК ЗВІТНОСТІ, КОНТРОЛЮ, ЗДІЙСНЕННЯ ГОСПОДАРСЬКОЇ ТА ІНШОЇ КОМЕРЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ, НЕОБХІДНОЇ ДЛЯ ВИКОНАННЯ СТАТУТНИХ ЗАВДАНЬ 6.1. Організація може мати у власності кошти та інше майно, необхідне для здійснення її статутної діяльності. 6.2. Кошти Організації утворюються та поповнюються за рахунок членських внесків, коштів, одержаних від проведення заходів, організованих Організацією, добровільних пожертвувань громадян і юридичних осіб та інших, дозволених чинним законодавством України. Призначення джерел, утворення та порядок використання коштів визначаються засновниками Організації. Організація зобов'язана вести оперативний та бухгалтерський облік, статистичну звітність, зареєструватися в органах державної податкової інспекції та вносити до бюджету платежі у порядку і розмірах, передбачених законодавством. 6.3. Контроль за діяльністю Організації здійснюють компетентні державні органи відповідно до чинного законодавства. 6.4. Організація оприлюднює інформацію про свою діяльність, зміни складу органів та статутних документів в обсягах та в порядку, визначеному законодавством. 6.5. Джерелами формування майна і коштів Організації можуть бути: - кошти та майно, що надходять безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних пожертвувань; - пасивні доходи; - кошти або майно, які надходять Організації від проведення її основної діяльності; - дотації або субсидії, отримані з державного або місцевого бюджету, державних цільових фондів або у межах благодійної, у тому числі гуманітарної допомоги чи технічної допомоги, що надаються таким організаціям відповідно до умов міжнародних договорів, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України. 7. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН І ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТНИХ ДОКУМЕНТІВ 7.1. Єдиним статутним документом Організації є його Статут. 7.2. Зміни та доповнення до Статуту ухвалюють Збори. 7.3. При затвердженні Статут підписують Засновники Організації. Всі зміни та доповнення до Статуту підписує Голова Організації або за рішенням повноважних Зборів - будь-яка інша особа (Голова Зборів, члени Ради тощо). Підпис представника колективного члена Організації на Статуті може засвідчуватися власною печаткою, або відповідної юридичної особи, колектив якої є членом Організація 8. ПОРЯДОК ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ. ВИРІШЕННЯ МАЙНОВИХ ПИТАНЬ, ПОВ'ЯЗАНИХ З ЙОГО ЛІКВІДАЦІЄЮ 8.1. Припинення діяльності Організації здійснюється шляхом його реорганізації або ліквідації. 8.2. Реорганізація або ліквідація Організації здійснюється за рішенням Загальних зборів або суду у випадках та в порядку, передбачених чинним законодавством. 8.3. При реорганізації Організації сукупність його прав та обов'язків переходить до правонаступника. 8.4. Усі суперечки щодо майнових питань вирішуються в судовому порядку.