Сумський національний аграрний університет
Кафедра економіки і контролінгу
Дисципліна «Економіка праці й соціально-трудові відносини», Екзаменаційна робота
Для студентів 2 курсу за напрямом підготовки Економіка підприємства
Варіант 1.
У завданнях 1-40 позначте лише ОДНУ правильну відповідь.
1. Складна система економічних відносин з приводу обміну індивідуальної здатності до праці на фонд життєвих благ, необхідних для відтворення робочої сили та розміщення працівника в системі суспільного поділу за законами товарного виробництва та обігу - це:
А. Ринок праці; Б. Поняття ринку взагалі; В. Поняття праці; Г. Система працевлаштування.
2. Сукупність людей, що природно-історично склалася, постійно відновлюється і проживає на визначеній території:
А. Населення; Б. Трудові ресурси; В. Робоча сила; Г. Людські ресурси.
Який вид руху населення відображає зміни трудової активності населення?
А. Природний; Б. Міграційний; В. Соціальний; Г. Економічний.
Що розуміють під зайнятістю як економічною категорією?
А. Сукупність соціально-економічних відносин в суспільстві, які забезпечують можливості прикладання праці в різних сферах господарської діяльності й виконують функції,пов’язані з відтворенням робочої сили;
Б. Сукупність соціально-економічних відносин в суспільстві, які забезпечують виробництво валового продукту;
В. Сукупність відносин в суспільстві, які відображають потреби людини в самореалізації;
Г. Всі відповіді не вірні.
Статус безробітного у відповідності з чинним законодавством України?
А. Особи у віці 15-70 років, які не мають роботи, шукають роботу або намагаються організувати власну справу;
Б. Частина населення, яка лише протягом певного періоду забезпечує пропозицію робочої сили;
В. Всі відповіді вірні;
Г. Громадяни працездатного віку, які з причин, що від них не залежать, не мають заробітку або інших доходів, зареєстровані в Державній службі зайнятості, справді шукають роботу і здатні до неї приступити.
6. Нормування праці – це:
А. Наукове обґрунтування міри праці, необхідної для об’єктивної оцінки її ефективності й відповідного рівня оплати;
Б. Сукупність соціально-економічних відносин в суспільстві, які забезпечують виробництво національного продукту;
В. Система заходів щодо раціонального поєднання робочої сили з засобами виробництва;
Г. Наукове обґрунтування якості праці, необхідної для об’єктивної оцінки її ефективності й відповідного рівня оплати.
7. До методів нормування праці відносять (повна відповідь):
А. Розрахунково-аналітичний та експериментально-аналітичний;
Б. Норми часу, виробітку, обслуговування, чисельності, нормоване завдання;
В. Хронографія, хронометраж, самофотографія робочого дня, фотохронометраж, метод моментних спостережень;
Г. Сумарний і аналітичний (розрахунково-аналітичний та експериментально-аналітичний).
8. Організація праці – це:
А. Наукове обґрунтування міри праці, необхідної для об’єктивної оцінки її ефективності й відповідного рівня оплати;
Б. Сукупність соціально-економічних відносин в суспільстві, які забезпечують виробництво валового продукту;
В. Система заходів щодо раціонального поєднання робочої сили з засобами виробництва;
Г. Наукове обґрунтування якості праці, необхідної для об’єктивної оцінки її ефективності й відповідного рівня оплати.
9. Попит на робочу силу – це:
А. Контингент населення, що пропонує роботодавцеві свою здатність до праці в обмін на фонд життєвих благ;
Б. Суспільна платоспроможна потреба в робочій силі;
В. Пошук найкращого товару „Робоча сила”; Г. Жодна з відповідей не вірна.
Чим характеризується розширене відтворення населення?
А. Приблизно однаковими народжуваністю та смертністю і, відповідно, постійною кількістю населення;
Б. Переважанням народжуваності над смертністю і, відповідно, природним приростом населення;
В. Переважанням смертності над народжуваністю і, відповідно, зменшенням населення;
Г. Всі відповіді не вірні.
11. Повна зайнятість - це:
А. Зайнятість певної особи протягом неповного робочого дня, або з неповною ефективністю, з неповною оплатою;
Б. Зайнятість певної особи протягом частки робочого дня, але з повною оплатою;
В. Діяльність працівника протягом повного робочого дня (тижня, сезону), яка приносить дохід у максимально високих для даного регіону розмірах;
Г. Діяльність працівника протягом повного робочого дня (тижня, сезону), яка приносить дохід у нормальних для даного регіону розмірах.
12. Норма праці - це:
А. Наукове обґрунтування міри праці, необхідної для об’єктивної оцінки її ефективності й відповідного рівня оплати;
Б. Кількість робочого часу, необхідна для виконання одиниці певної роботи одним працівником;
В. Діяльність працівника протягом повного робочого дня (тижня, сезону), яка приносить дохід;
Г. Конкретне вираження міри праці.
13. До способів вивчення затрат робочого часу відносять:
А. Розрахунково-аналітичний та експериментально-аналітичний;
Б. Норми часу, виробітку, обслуговування, чисельності, нормоване завдання;
В. Хронографія, хронометраж, самофотографія робочого дня, фотохронометраж, метод моментних спостережень;
Г. Сумарний і аналітичний (розрахунково-аналітичний та експериментально-аналітичний).
14. Відокремлення діяльності окремих працівників та їх груп у процесі праці – це:
А. Розподіл праці; Б. Кооперація праці;
В. Заходи щодо раціонального поєднання робочої сили з засобами виробництва;
Г. Наукове обґрунтування якості праці, необхідної для об’єктивної оцінки її ефективності й відповідного рівня оплати.
15. Частина виробничого простору одного або групи працівників, оснащена основним і допоміжним технологічним обладнанням, інвентарем, робочими меблями, необхідними для проведення певного виду робіт – це:
А. Робоча зона; Б. Цех; В. Робоче місце; Г. Робоча ділянка.
